conSALT Personalmanagement GmbH
conSALT Personalmanagement GmbH
Fondée en 2003, conSALT Personalmanagement GmbH propose des services de gestion du personnel et de recrutement aux employeurs et aux personnes en recherche d’emploi. Ses activités comprennent la recherche internationale de candidats, l’accompagnement professionnel, les centres d’évaluation et le placement, avec pour objectif de mettre en relation des professionnels qualifiés et des organisations. L’entreprise soutient également le développement professionnel grâce à des conseils et des formations conçus pour aider les candidats à intégrer avec succès des postes adaptés et à s’insérer dans le monde du travail.

Responsable grands comptes, services aux bâtiments – construction et gestion immobilière

Poste régional de responsable grands comptes dans les services aux bâtiments, au service des secteurs de la construction et de la gestion immobilière. Conseiller des partenaires de la construction et de l’immobilier et vendre des solutions techniques à Münster et en Westphalie orientale.

Description

  • Gérer les ventes sur le terrain à Münster et en Westphalie orientale, dans les codes postaux 32, 33, 48 et 49.
  • Conseiller les décideurs dans les domaines de la construction et de la gestion immobilière.
  • Contribuer à l’élaboration de concepts personnalisés de services aux bâtiments, notamment par des consultations sur site.
  • Échanger avec les interlocuteurs chargés des appels d’offres et les autres décideurs.
  • Promouvoir les fournisseurs de l’entreprise auprès des clients et des partenaires commerciaux.
  • Coordonner les activités avec l’équipe commerciale sédentaire et les autres services.
  • Améliorer en continu ses propres stratégies de vente.

Exigences

  • Formation technique ou commerciale, idéalement en génie climatique et plomberie ou en ingénierie des services aux bâtiments.
  • Expérience de la vente terrain dans les services aux bâtiments, par exemple en plomberie, chauffage, climatisation, ventilation ou installations électriques.
  • Expérience auprès de clients et de parties prenantes dans les secteurs de la construction et de la gestion immobilière.
  • Réseau professionnel solide dans le secteur.
  • Méthode de travail structurée et organisée.
  • Motivation et expertise pour mener les ventes à leur conclusion.
  • Maîtrise courante de l’allemand.

Avantages

  • Prime liée aux performances.
  • Régime de retraite facultatif.
  • Communication ouverte, confiance mutuelle et possibilités de développement personnel.
  • Voiture de fonction à usage privé.
  • Télétravail lorsque les déplacements sur le terrain ne sont pas nécessaires.
  • Location de vélo avec avantages fiscaux.
  • Soutien financier au développement professionnel et personnel.
  • Structure organisationnelle peu hiérarchisée et communication directe avec la direction.

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