LogoFresh Jobs Ahead
conSALT Personalmanagement GmbH
conSALT Personalmanagement GmbH
1 – 10 Pekerja
B2BPengambilan pekerjaTeknologi Sumber Manusia
Ditubuhkan pada tahun 2003, conSALT Personalmanagement GmbH menyediakan perkhidmatan pengurusan kakitangan dan pengambilan pekerja untuk majikan serta pencari kerja. Skop kerjanya merangkumi pencarian calon antarabangsa, bimbingan kerjaya, pusat penilaian dan penempatan kerja, dengan tumpuan untuk menghubungkan golongan profesional yang berkelayakan dengan organisasi. Syarikat ini turut menyokong perkembangan kerjaya melalui panduan dan latihan yang direka untuk membantu calon beralih dengan jayanya ke jawatan yang sesuai serta menyesuaikan diri dalam tenaga kerja.
LinkedIn
Pekerjaan Syarikat

Pengurus Akaun Utama, Perkhidmatan Bangunan – Pembinaan & Pengurusan Hartanah

Peranan pengurusan akaun utama serantau dalam perkhidmatan bangunan untuk sektor pembinaan dan hartanah. Memberi nasihat kepada rakan kongsi pembinaan dan hartanah serta menjual penyelesaian teknikal di Münster dan East Westphalia.

DEJermanHibridSepenuh masaPertengahanSeniorBahasa Diperlukan: JermanJualanPengurus Akaun

Penerangan

  • Mengurus jualan lapangan di Münster dan East Westphalia, meliputi poskod 32, 33, 48 dan 49.
  • Memberi nasihat kepada pembuat keputusan dalam pembinaan dan pengurusan hartanah.
  • Membantu membangunkan konsep perkhidmatan bangunan yang disesuaikan, termasuk rundingan di lokasi.
  • Berhubung dengan pihak yang mengendalikan tender dan pembuat keputusan lain.
  • Mempromosikan produk pembekal syarikat kepada pelanggan dan rakan niaga.
  • Menyelaras dengan pasukan jualan dalaman dan jabatan lain.
  • Sentiasa menambah baik strategi jualan sendiri.

Keperluan

  • Latihan teknikal atau komersial, sebaik-baiknya dalam teknologi HVAC dan paip atau kejuruteraan perkhidmatan bangunan.
  • Pengalaman jualan lapangan dalam perkhidmatan bangunan, seperti sistem paip, pemanasan, penyaman udara, pengudaraan atau elektrik.
  • Pengalaman bekerja dengan pelanggan dan pihak berkepentingan dalam pembinaan dan pengurusan hartanah.
  • Rangkaian industri yang kukuh.
  • Pendekatan kerja yang teratur dan tersusun.
  • Motivasi dan kepakaran untuk berjaya memuktamadkan jualan.
  • Fasih berbahasa Jerman.

Faedah

  • Bonus berdasarkan prestasi.
  • Pelan pencen atau persaraan pilihan.
  • Komunikasi terbuka, kepercayaan bersama dan peluang untuk pembangunan diri.
  • Kereta syarikat untuk kegunaan peribadi.
  • Bekerja dari rumah apabila tidak bertugas di lapangan.
  • Pajakan basikal dengan kelebihan cukai.
  • Sokongan kewangan untuk pembangunan profesional dan peribadi.
  • Struktur organisasi yang tidak berhierarki dan komunikasi langsung dengan pihak pengurusan.

Pekerjaan Berkaitan