conSALT Personalmanagement GmbH
conSALT Personalmanagement GmbH
1 – 10 従業員
B2BHRテック採用
conSALT Personalmanagement GmbHは2003年に設立され、雇用主と求職者に人材管理および採用サービスを提供しています。国際的な候補者のサーチ、キャリアカウンセリング、アセスメントセンター、就職支援などを行い、優秀な専門人材と組織を結び付けることに注力しています。また、指導や研修を通じてキャリア形成を支援し、候補者が適切な職務に円滑に移行し、職場に定着できるようサポートしています。

建築サービス担当キーアカウントマネージャー—建設・不動産管理

建設・不動産分野の建築サービスを担当する地域キーアカウント職です。 建設会社や不動産関連企業に助言し、ミュンスターおよび東ヴェストファーレン地域で技術ソリューションを販売します。

仕事内容

  • ミュンスターおよび東ヴェストファーレン地域で、郵便番号32、33、48、49のエリアを担当する外勤営業を行います。
  • 建設および不動産管理分野の意思決定者に助言します。
  • 現地での相談対応を含め、顧客に合わせた建築サービスのコンセプトづくりを支援します。
  • 入札担当者やその他の意思決定者と連携します。
  • 顧客やビジネスパートナーに会社の仕入先を紹介します。
  • 社内営業チームや他部門と調整します。
  • 個人の営業戦略を継続的に磨きます。

応募要件

  • 技術系または商業系の研修・教育を受けていること。空調・暖房・衛生設備技術または建築設備工学の知識があれば尚可。
  • 建築サービス分野での外勤営業経験。配管、暖房、空調、換気、電気設備などが対象です。
  • 建設および不動産管理分野の顧客や関係者と業務を行った経験。
  • 業界内の強固なネットワーク。
  • 計画的で整理された仕事の進め方。
  • 意欲があり、営業を成約に導く専門性を備えていること。
  • ドイツ語が堪能であること。

福利厚生

  • 業績連動型ボーナス。
  • 任意加入の年金・退職金制度。
  • オープンなコミュニケーション、相互信頼、個人の成長機会。
  • 私用にも利用できる社用車。
  • 外勤時以外は在宅勤務が可能。
  • 税制優遇のある自転車リース。
  • 専門能力と個人の成長に対する金銭的支援。
  • フラットな組織体制で、経営陣と直接コミュニケーションが可能。

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