conSALT Personalmanagement GmbH
conSALT Personalmanagement GmbH
1 – 10 Työntekijät
B2BHR-teknologiaRekrytointi
Vuonna 2003 perustettu conSALT Personalmanagement GmbH tarjoaa henkilöstöhallinnon ja rekrytoinnin palveluja työnantajille ja työnhakijoille. Sen toimintaan kuuluvat kansainvälinen ehdokkaiden haku, uravalmennus, arviointikeskukset ja työnvälitys, joiden painopisteenä on pätevien ammattilaisten ja organisaatioiden yhdistäminen. Yritys tukee myös urakehitystä tarjoamalla ohjausta ja koulutusta, joiden avulla ehdokkaat voivat siirtyä menestyksekkäästi sopiviin tehtäviin ja integroitua työelämään.

Avainasiakaspäällikkö, kiinteistöpalvelut – rakentaminen ja kiinteistöhallinta

Alueellinen avainasiakasrooli kiinteistöpalveluissa rakennus- ja kiinteistöalalla. Neuvot rakennus- ja kiinteistöalan kumppaneita sekä myyt teknisiä ratkaisuja Münsterissä ja Itä-Westfalenissa.

Kuvaus

  • Vastaat kenttämyynnistä Münsterissä ja Itä-Westfalenissa postinumeroalueilla 32, 33, 48 ja 49.
  • Neuvot rakennus- ja kiinteistöhallinnan päätöksentekijöitä.
  • Osallistut räätälöityjen kiinteistöpalvelukonseptien kehittämiseen, myös paikan päällä tehtävien kartoitusten avulla.
  • Pidät yhteyttä tarjouskilpailujen yhteyshenkilöihin ja muihin päätöksentekijöihin.
  • Esittelet yrityksen toimittajia asiakkaille ja liikekumppaneille.
  • Teet yhteistyötä sisäisen myynnin ja muiden osastojen kanssa.
  • Kehität myyntistrategioitasi jatkuvasti.

Vaatimukset

  • Tekninen tai kaupallinen koulutus, mielellään LVI-tekniikasta tai talotekniikasta.
  • Kenttämyyntikokemusta kiinteistöpalveluista, kuten LVI-, lämmitys-, ilmastointi-, ilmanvaihto- tai sähköjärjestelmistä.
  • Kokemusta työskentelystä rakennus- ja kiinteistöhallinnan asiakkaiden ja sidosryhmien kanssa.
  • Vahva alan verkosto.
  • Jäsennelty ja järjestelmällinen työskentelytapa.
  • Motivaatiota ja osaamista onnistuneeseen myyntien päättämiseen.
  • Sujuva saksan kielen taito.

Edut

  • Tulospohjainen bonus.
  • Vapaaehtoinen eläke- tai lisäeläkejärjestely.
  • Avoin viestintä, keskinäinen luottamus ja mahdollisuuksia henkilökohtaiseen kehittymiseen.
  • Auto myös yksityiskäyttöön.
  • Etätyömahdollisuus silloin, kun et työskentele kentällä.
  • Verotuksellisesti edullinen työsuhdepyöräetu.
  • Taloudellista tukea ammatilliseen ja henkilökohtaiseen kehittymiseen.
  • Matala organisaatiorakenne ja suora yhteydenpito johdon kanssa.

Samankaltaiset työpaikat

M&C Saatchi Group

Asiakkuuspäällikkö, urheilu ja viihde

M&C Saatchi Group
1 001 – 5 000 Työntekijät
MarkkinointiMedia

Koordinoit sponsorointeja, tapahtumia, sisältöjä ja kampanjoita M&C Saatchi Groupille, kansainväliselle brändiviestinnän toimistolle. Vastaat asiakassuhteista, budjeteista ja projektien läpiviennistä urheilun ja viihteen parissa.

Avaa