conSALT Personalmanagement GmbH
conSALT Personalmanagement GmbH
1 – 10 Medewerkers
B2BHR-technologieWerving
conSALT Personalmanagement GmbH, opgericht in 2003, biedt werkgevers en werkzoekenden diensten op het gebied van personeelsmanagement en werving en selectie. De werkzaamheden omvatten internationale zoektochten naar kandidaten, loopbaancoaching, assessmentcenters en arbeidsbemiddeling, met als doel gekwalificeerde professionals en organisaties met elkaar te verbinden. Daarnaast ondersteunt het bedrijf de loopbaanontwikkeling met begeleiding en trainingen die kandidaten helpen om succesvol een passende functie te vinden en hun plek op de arbeidsmarkt te vinden.

Key Accountmanager Gebouwtechniek – Bouw en vastgoedbeheer

Regionale keyaccountfunctie in gebouwtechniek voor de bouw- en vastgoedsector. Adviseer bouw- en vastgoedpartners en verkoop technische oplossingen in Münster en Oost-Westfalen.

Beschrijving

  • Beheer de buitendienstverkoop in Münster en Oost-Westfalen, voor de postcodegebieden 32, 33, 48 en 49.
  • Adviseer besluitvormers in de bouw en het vastgoedbeheer.
  • Help oplossingen op maat voor gebouwtechniek te ontwikkelen, onder meer met advies op locatie.
  • Onderhoud contact met aanspreekpunten voor aanbestedingen en andere besluitvormers.
  • Breng de leveranciers van het bedrijf onder de aandacht bij klanten en zakenpartners.
  • Stem af met de binnendienst en andere afdelingen.
  • Blijf je persoonlijke verkoopstrategieën aanscherpen.

Vereisten

  • Technische of commerciële opleiding, bij voorkeur in HVAC- en sanitairtechniek of gebouwtechniek.
  • Ervaring met buitendienstverkoop in gebouwtechniek, bijvoorbeeld sanitair, verwarming, airconditioning, ventilatie of elektrotechnische systemen.
  • Ervaring met klanten en stakeholders in de bouw en het vastgoedbeheer.
  • Een sterk netwerk in de branche.
  • Een gestructureerde en georganiseerde manier van werken.
  • Motivatie en vakkennis om verkoop succesvol af te sluiten.
  • Vloeiend Duits.

Voordelen

  • Prestatieafhankelijke bonus.
  • Optionele pensioenregeling.
  • Open communicatie, wederzijds vertrouwen en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
  • Bedrijfswagen voor privégebruik.
  • Thuiswerken wanneer je niet op locatie bent.
  • Fietsleasing met belastingvoordeel.
  • Financiële ondersteuning voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.
  • Platte organisatiestructuur en direct contact met het management.

Gerelateerde vacatures