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conSALT Personalmanagement GmbH
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1 – 10 Mitarbeitende
B2BHR-TechnologiePersonalbeschaffung
Die 2003 gegründete conSALT Personalmanagement GmbH bietet Arbeitgebern und Arbeitssuchenden Dienstleistungen im Personalmanagement und in der Personalvermittlung. Dazu gehören die internationale Suche nach geeigneten Kandidatinnen und Kandidaten, Karriereberatung, Assessment-Center und Arbeitsvermittlung. Im Mittelpunkt steht die Verbindung qualifizierter Fachkräfte mit passenden Organisationen. Darüber hinaus unterstützt das Unternehmen die berufliche Entwicklung durch Beratung und Schulungen, die Kandidatinnen und Kandidaten dabei helfen, erfolgreich geeignete Positionen zu übernehmen und sich in die Arbeitswelt zu integrieren.
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Stellen im Unternehmen

Key Account Manager Gebäudetechnik – Bau und Immobilienverwaltung

Regionale Key-Account-Position im Bereich Gebäudetechnik für die Bau- und Immobilienbranche. Beratung von Bau- und Immobilienpartnern sowie Vertrieb technischer Lösungen in Münster und Ostwestfalen.

DEDeutschlandHybridVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: DeutschKundenbetreuerVertrieb

Beschreibung

  • Betreuen Sie den Außendienstvertrieb in Münster und Ostwestfalen in den Postleitzahlgebieten 32, 33, 48 und 49.
  • Beraten Sie Entscheidungsträger im Bauwesen und in der Immobilienverwaltung.
  • Entwickeln Sie maßgeschneiderte Gebäudetechnikkonzepte mit und führen Sie dazu auch Vor-Ort-Beratungen durch.
  • Stimmen Sie sich mit Ansprechpartnern für Ausschreibungen und weiteren Entscheidungsträgern ab.
  • Präsentieren Sie die Lieferanten des Unternehmens bei Kunden und Geschäftspartnern.
  • Koordinieren Sie sich mit dem Vertriebsinnendienst und anderen Abteilungen.
  • Entwickeln Sie Ihre persönliche Vertriebsstrategie kontinuierlich weiter.

Anforderungen

  • Technische oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise in der Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder im Bereich Gebäudetechnik.
  • Erfahrung im Außendienstvertrieb für Gebäudetechnik, etwa in den Bereichen Sanitär, Heizung, Klima, Lüftung oder Elektrotechnik.
  • Erfahrung im Umgang mit Kunden und Stakeholdern im Bauwesen und in der Immobilienverwaltung.
  • Ein starkes Branchennetzwerk.
  • Eine strukturierte und organisierte Arbeitsweise.
  • Motivation und Fachkenntnis für erfolgreiche Verkaufsabschlüsse.
  • Fließende Deutschkenntnisse.

Zusatzleistungen

  • Leistungsabhängiger Bonus.
  • Optionale betriebliche Altersvorsorge oder Pensionsregelung.
  • Offene Kommunikation, gegenseitiges Vertrauen und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
  • Firmenwagen zur privaten Nutzung.
  • Homeoffice, wenn Sie nicht im Außendienst tätig sind.
  • Steuerbegünstigtes Fahrradleasing.
  • Finanzielle Unterstützung für die berufliche und persönliche Weiterentwicklung.
  • Flache Hierarchien und direkter Austausch mit der Geschäftsleitung.

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