conSALT Personalmanagement GmbH
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Fundada en 2003, conSALT Personalmanagement GmbH ofrece servicios de gestión de personal y contratación para empresas y personas en búsqueda de empleo. Su actividad incluye la búsqueda internacional de candidatos, la orientación profesional, los centros de evaluación y la colocación laboral, con especial atención a conectar a profesionales cualificados con organizaciones. La empresa también apoya el desarrollo profesional mediante asesoramiento y formación diseñados para ayudar a los candidatos a incorporarse con éxito a puestos adecuados e integrarse en el mercado laboral.

Responsable de cuentas clave, servicios para edificios – construcción y gestión inmobiliaria

Puesto regional de gestión de cuentas clave en servicios para edificios, dirigido a los sectores de la construcción y la gestión inmobiliaria. Asesorar a empresas constructoras e inmobiliarias y vender soluciones técnicas en Münster y East Westphalia.

Descripción

  • Gestionar las ventas sobre el terreno en Münster y East Westphalia, en los códigos postales 32, 33, 48 y 49.
  • Asesorar a las personas responsables de la toma de decisiones en construcción y gestión inmobiliaria.
  • Contribuir al desarrollo de conceptos de servicios para edificios a medida, incluidas las visitas de asesoramiento in situ.
  • Coordinarse con los contactos de licitaciones y otras personas responsables de la toma de decisiones.
  • Promocionar los proveedores de la empresa entre clientes y socios comerciales.
  • Coordinarse con el equipo de ventas internas y otros departamentos.
  • Perfeccionar continuamente las propias estrategias de ventas.

Requisitos

  • Formación técnica o comercial, preferiblemente en climatización, fontanería o ingeniería de servicios para edificios.
  • Experiencia en ventas sobre el terreno en servicios para edificios, por ejemplo, fontanería, calefacción, climatización, ventilación o sistemas eléctricos.
  • Experiencia trabajando con clientes y partes interesadas de los sectores de la construcción y la gestión inmobiliaria.
  • Una sólida red de contactos en el sector.
  • Método de trabajo estructurado y organizado.
  • Motivación y conocimientos para cerrar ventas con éxito.
  • Dominio fluido del alemán.

Beneficios

  • Bonificación según el rendimiento.
  • Plan de pensiones o jubilación opcional.
  • Comunicación abierta, confianza mutua y oportunidades de desarrollo personal.
  • Coche de empresa para uso privado.
  • Teletrabajo cuando no se trabaja sobre el terreno.
  • Acceso a leasing de bicicletas con ventajas fiscales.
  • Ayuda económica para el desarrollo profesional y personal.
  • Estructura organizativa horizontal y comunicación directa con la dirección.

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