TD SYNNEX
TD SYNNEX
TD SYNNEX est un distributeur mondial de technologies de l’information et un fournisseur de services technologiques qui aide les entreprises à adopter et à gérer des infrastructures modernes. Son portefeuille comprend plus de 150 000 produits dans les domaines du cloud computing, des centres de données, des réseaux, de la cybersécurité, de l’IoT, des ordinateurs, des appareils mobiles et de l’électronique grand public. L’entreprise propose également des solutions audiovisuelles professionnelles, distribue des logiciels de conception par l’intermédiaire de Datech et fournit des composants informatiques avancés via Global Computing Components. Au service des marchés des entreprises et des clients, TD SYNNEX associe la distribution technologique à un accompagnement de bout en bout pour les initiatives de transformation numérique, d’analyse et de collaboration.

Représentant commercial sédentaire, solutions pour l’environnement de travail

Gérez les comptes clients, préparez des devis, négociez les prix et développez les ventes de l’activité de distribution technologique de TD SYNNEX. Le poste accompagne des clients informatiques agréés et des revendeurs spécialisés en Allemagne.

Description

  • Gérez un portefeuille de clients agréés.
  • Répondez aux appels entrants des clients et coordonnez les questions spécialisées et techniques avec le marketing produit et les fournisseurs.
  • Préparez des devis et communiquez des informations sur les produits.
  • Collaborez avec les collègues du Back Office sur les tâches administratives.
  • Négociez les prix de manière autonome.
  • Mettez les revendeurs spécialisés en relation avec les services de TD SYNNEX, tels que le financement de projets, la personnalisation de produits et les livraisons spéciales.
  • Suivez les commandes des clients afin de contribuer au respect des délais de livraison.
  • Traitez les réclamations en privilégiant la recherche de solutions.
  • Menez des campagnes commerciales, assurez un suivi proactif des clients B2B et repérez de nouvelles opportunités commerciales.
  • Reprenez contact avec les clients inactifs et contribuez à les reconquérir.
  • Visez les objectifs trimestriels de chiffre d’affaires, de marge et d’indicateurs clés de performance (KPI).
  • Développez et entretenez des relations avec les fabricants de matériel informatique.

Exigences

  • Formation professionnelle commerciale achevée ou qualification équivalente.
  • Une certaine expérience dans la vente de produits informatiques est souhaitée.
  • Vif intérêt pour la vente et aptitude commerciale démontrée.
  • À l’aise dans les échanges téléphoniques avec les clients et doté de solides compétences en communication.
  • Maîtrise de l’allemand et de l’anglais.
  • Esprit d’initiative et capacité à apprendre rapidement.
  • Bonne maîtrise des applications courantes de Microsoft Office.
  • La connaissance de SAP est un plus, mais n’est pas obligatoire.

Avantages

  • Emploi permanent avec une rémunération attractive, des avantages financés par l’employeur et 30 jours de congés annuels.
  • Télétravail hybride flexible, avec deux jours au bureau et trois jours à domicile.
  • Réservation flexible des postes et équipement moderne, notamment des bureaux réglables en hauteur, des chaises ergonomiques et deux écrans à chaque poste de travail.
  • Large choix de formations et collaboration étroite avec l’équipe IT Engineering pour développer son expertise technique.
  • Programme de mentorat et événements consacrés aux sujets LGBTQ&I.
  • Hiérarchie horizontale, relations de travail collaboratives et communication ouverte.
  • Diverses initiatives en faveur du bien-être.
  • Accès à un réseau national de programmes de fitness, de bien-être et de sport.
  • Réductions et offres réservées aux employés sur les produits informatiques et les biens de consommation.
  • Programmes structurés de développement professionnel et de leadership, ainsi que des cours à la demande.
  • Accès au Programme mondial d’aide à l’épanouissement personnel.
  • Apprentissage inclusif, échanges entre pairs et chances équitables de progresser et de se développer.
  • Programme d’intégration.
  • Communautés internes d’inclusion animées par les employés, groupes de ressources d’entreprise, bénévolat local et initiatives environnementales et sociales.

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