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PNC est une entreprise diversifiée de services financiers et bancaires qui propose des opportunités professionnelles dans différents domaines de son organisation. Son approche du monde du travail met l’accent sur l’inclusion, l’accessibilité, la diversité et l’engagement communautaire, avec des parcours de recrutement destinés aux étudiants, aux diplômés et aux anciens combattants. PNC souligne également son engagement en faveur de l’égalité des chances et du respect du droit du travail, ce qui rend ses carrières pertinentes pour les candidats à la recherche d’un grand employeur du secteur financier offrant un large éventail de possibilités professionnelles.
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Offres de l’entreprise

Responsable des relations bancaires aux entreprises I

Développez les relations bancaires aux entreprises de PNC à Austin en proposant des produits de crédit, en évaluant les risques et en renforçant les relations avec les clients.

USÉtats-UnisTXTexasSur siteTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisResponsable de comptesVentes

Description

  • Gérez un portefeuille de clients nouveaux et existants.
  • Poursuivez les objectifs de vente afin d’augmenter le chiffre d’affaires et les parts de marché.
  • Développez et fidélisez les relations avec les clients afin de générer du chiffre d’affaires et d’accroître leur utilisation des services de PNC.
  • Structurez, évaluez, négociez et documentez des produits et services de crédit et hors crédit.
  • Équilibrez les risques et le rendement tout en préservant la qualité des relations avec les clients nouveaux et existants.
  • Identifiez et atténuez les risques réglementaires, de réputation, opérationnels et de crédit.
  • Proposez des idées et des conseils adaptés aux besoins et au bien-être financier des clients.
  • Renforcez l’engagement et la fidélité des clients.
  • Développez des relations au sein de PNC ainsi qu’avec des contacts de la communauté et du secteur.
  • Attirez de nouveaux clients et développez les comptes existants.
  • Présentez aux clients l’ensemble des produits et services de PNC.
  • Utilisez des outils de reporting et de vente pour repérer et concrétiser des opportunités commerciales.
  • Évaluez et réduisez le risque de crédit en vous appuyant sur les principes fondamentaux du crédit et les politiques internes.
  • Proposez des solutions axées sur les clients et gérez les risques conformément au cadre de gestion des risques d’entreprise de PNC.

Exigences

  • Un diplôme universitaire ou d’enseignement supérieur est généralement requis à ce niveau.
  • Au moins trois ans d’expérience directe et pertinente dans le secteur.
  • Une combinaison équivalente de formation, de certifications liées au poste et d’expérience — y compris le service militaire — peut remplacer le diplôme.
  • Connaissance des principes fondamentaux du crédit et des politiques internes de crédit.
  • Capacité à effectuer des analyses financières.
  • Capacité à structurer, évaluer, négocier et documenter des produits et services de crédit et hors crédit.
  • Capacité à évaluer et à atténuer les risques réglementaires, de réputation, opérationnels et de crédit.
  • Compétences en gestion des relations clients et en développement de relations.
  • Aptitude à la prospection et à la vente.
  • Bon jugement et esprit critique.
  • Bonnes compétences en communication.
  • Sens des affaires et compétences en gestion de l’expérience client.
  • Aisance avec les technologies.
  • Aucune certification n’est requise.
  • Aucune licence n’est requise.
  • Aucune évaluation linguistique n’est obligatoire ou privilégiée.
  • Doit être admissible à l’emploi en vertu de la section 19 de la loi fédérale sur l’assurance des dépôts.

Avantages

  • Couverture médicale et médicaments sur ordonnance avec une option de compte d’épargne santé.
  • Options de régimes dentaires et de soins de la vue.
  • Assurance vie pour les employés, leur conjoint et leurs enfants.
  • Couverture en cas d’invalidité de courte et de longue durée.
  • Plan 401(k) avec abondement de PNC.
  • Régime de retraite.
  • Plan d’achat d’actions.
  • Compte de remboursement des frais de garde des personnes à charge.
  • Solutions de garde d’appoint pour les enfants et les personnes âgées.
  • Remboursement des frais d’adoption, de gestation pour autrui et de doula.
  • Aide à la formation, y compris certains programmes entièrement financés.
  • Programme de bien-être avec incitations financières.
  • Congé de maternité et congé parental.
  • Jusqu’à 11 jours fériés rémunérés par an.
  • Neuf jours d’absence occasionnelle par an, sous réserve de la législation applicable.
  • De 15 à 25 jours de vacances par an, selon le niveau de carrière.
  • Congés supplémentaires en fonction de l’ancienneté.

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