PNC to zróżnicowana firma świadcząca usługi finansowe i bankowe, oferująca możliwości rozwoju kariery na stanowiskach w różnych obszarach organizacji. Jej podejście do miejsca pracy kładzie nacisk na inkluzywność, dostępność, różnorodność i zaangażowanie w życie społeczności, a także obejmuje ścieżki rekrutacyjne dla studentów, absolwentów i weteranów. PNC podkreśla swoje zaangażowanie w zapewnianie równych szans i przestrzeganie przepisów prawa pracy, dzięki czemu jej oferty mogą zainteresować osoby poszukujące dużego pracodawcy z sektora usług finansowych, oferującego szeroki wybór możliwości zawodowych.
Menedżer ds. relacji w bankowości dla firm I
Rozwijaj relacje z klientami biznesowymi PNC w Austin: pozyskuj klientów kredytowych, oceniaj ryzyko i poszerzaj współpracę. Pomagaj firmom korzystać z usług PNC i znajdować odpowiednie rozwiązania finansowe.
Opis
- Zarządzaj portfelem nowych i obecnych klientów.
- Realizuj cele sprzedażowe, zwiększając przychody i udział w rynku.
- Pozyskuj klientów, rozwijaj i utrzymuj relacje, aby generować przychody i zwiększać korzystanie z usług PNC.
- Przygotowuj, oceniaj, negocjuj i dokumentuj produkty oraz usługi kredytowe i niekredytowe.
- Równoważ ryzyko i zwrot, dbając o jakość relacji z nowymi i obecnymi klientami.
- Identyfikuj i ograniczaj ryzyko regulacyjne, reputacyjne, operacyjne i kredytowe.
- Proponuj pomysły i wskazówki odpowiadające potrzebom klientów oraz wspierające ich kondycję finansową.
- Wzmacniaj zaangażowanie i lojalność klientów.
- Buduj relacje w PNC oraz z przedstawicielami społeczności i branży.
- Pozyskuj nowych klientów i rozwijaj współpracę z obecnymi.
- Przedstawiaj klientom ofertę produktów i usług PNC.
- Korzystaj z raportów i narzędzi sprzedażowych, aby znajdować i wykorzystywać możliwości biznesowe.
- Oceniaj i ograniczaj ryzyko kredytowe, stosując podstawy analizy kredytowej i wewnętrzne zasady.
- Zapewniaj rozwiązania skoncentrowane na kliencie i zarządzaj ryzykiem zgodnie z ramami zarządzania ryzykiem przedsiębiorstwa PNC.
Wymagania
- Na tym poziomie zazwyczaj wymagane jest wykształcenie wyższe lub policealne.
- Co najmniej trzy lata bezpośredniego doświadczenia w odpowiedniej branży.
- Zamiast dyplomu można uwzględnić porównywalne połączenie wykształcenia, certyfikatów związanych ze stanowiskiem i doświadczenia, w tym służby wojskowej.
- Znajomość podstaw analizy kredytowej i wewnętrznych zasad kredytowych.
- Umiejętność przeprowadzania analiz finansowych.
- Umiejętność przygotowywania, oceniania, negocjowania i dokumentowania produktów oraz usług kredytowych i niekredytowych.
- Umiejętność oceny i ograniczania ryzyka regulacyjnego, reputacyjnego, operacyjnego i kredytowego.
- Umiejętności zarządzania relacjami z klientami i budowania relacji.
- Umiejętność pozyskiwania potencjalnych klientów i sprzedaży.
- Umiejętność podejmowania trafnych decyzji i krytycznego myślenia.
- Skuteczne umiejętności komunikacyjne.
- Zmysł biznesowy i umiejętność zarządzania doświadczeniem klienta.
- Swoboda w korzystaniu z technologii.
- Certyfikat nie jest wymagany.
- Licencja nie jest wymagana.
- Nie są wymagane ani preferowane testy znajomości języków.
- Kandydat musi kwalifikować się do zatrudnienia zgodnie z sekcją 19 amerykańskiej ustawy o federalnym ubezpieczeniu depozytów.
Benefity
- Ubezpieczenie medyczne i refundacja leków na receptę z opcją konta oszczędnościowego na cele zdrowotne.
- Opcje ubezpieczenia stomatologicznego i wzroku.
- Ubezpieczenie na życie pracowników, ich małżonków i dzieci.
- Ubezpieczenie od krótkoterminowej i długoterminowej niezdolności do pracy.
- Plan 401(k) z dopłatą PNC.
- Plan emerytalny.
- Plan zakupu akcji.
- Konto zwrotu kosztów opieki nad osobami na utrzymaniu.
- Zastępcza opieka nad dziećmi i osobami starszymi.
- Zwrot kosztów adopcji, macierzyństwa zastępczego i usług douli.
- Dofinansowanie edukacji, w tym wybrane programy w pełni finansowane.
- Program wellness z zachętami finansowymi.
- Urlop macierzyński i rodzicielski.
- Do 11 płatnych dni świątecznych w roku.
- Dziewięć dni nieobecności okazjonalnej w roku, zgodnie z obowiązującym prawem.
- Od 15 do 25 dni urlopu rocznie, zależnie od poziomu stanowiska.
- Dodatkowy czas wolny zależny od stażu pracy.