PNC е диверсифицирана компания за финансови услуги и банкиране, която предлага възможности за професионално развитие на различни позиции в организацията. Подходът ѝ към работната среда поставя акцент върху приобщаването, достъпността, многообразието и ангажираността към общността, като предлага възможности за подбор на студенти, завършили висше образование и ветерани. PNC също така подчертава ангажимента си към равните възможности и спазването на трудовото законодателство, което я прави подходяща за кандидати, търсещи голям работодател във финансовите услуги с широк спектър от професионални възможности.
Мениджър взаимоотношения с клиенти в бизнес банкирането I
Изграждайте и развивайте взаимоотношения в бизнес банкирането за PNC в Остин чрез отпускане на кредитни продукти, оценка на риска и разширяване на отношенията с клиентите. Помагайте на клиентите да използват услугите на PNC и постигайте бизнес целите.
Описание
- Управлявайте портфейл от нови и съществуващи клиенти.
- Работете за постигане на търговските цели за увеличаване на приходите и пазарния дял.
- Привличайте, разширявайте и запазвайте взаимоотношенията с клиентите, за да генерирате приходи и да увеличите използването на услугите на PNC.
- Инициирайте, оценявайте, договаряйте и документирайте кредитни и некредитни продукти и услуги.
- Балансирайте риска и възвръщаемостта, като поддържате качеството на отношенията с нови и съществуващи клиенти.
- Идентифицирайте и намалявайте регулаторните, репутационните, оперативните и кредитните рискове.
- Предлагайте идеи и анализи, които отговарят на нуждите на клиентите и подкрепят финансовото им благополучие.
- Укрепвайте ангажираността и лоялността на клиентите.
- Развивайте взаимоотношения в рамките на PNC и с контакти в общността и бранша.
- Привличайте нови клиенти и развивайте съществуващите сметки.
- Представяйте на клиентите гамата от продукти и услуги на PNC.
- Използвайте инструменти за отчитане и продажби, за да откривате и реализирате бизнес възможности.
- Оценявайте и намалявайте кредитния риск, като прилагате основни кредитни принципи и вътрешни политики.
- Предоставяйте решения, ориентирани към клиента, и управлявайте риска съгласно рамката на PNC за управление на риска в предприятието.
Изисквания
- На това ниво обикновено се изисква университетска или колежанска диплома.
- Най-малко три години подходящ пряк опит в бранша.
- Съпоставима комбинация от образование, сертификати, специфични за работата, и опит, включително военна служба, може да замести дипломата.
- Познания за основните кредитни принципи и вътрешните кредитни политики.
- Умение за извършване на финансов анализ.
- Умение за иницииране, оценяване, договаряне и документиране на кредитни и некредитни продукти и услуги.
- Умение за оценка и намаляване на регулаторни, репутационни, оперативни и кредитни рискове.
- Умения за управление и изграждане на взаимоотношения с клиенти.
- Умения за търсене на потенциални клиенти и продажби.
- Добра преценка и умения за критично мислене.
- Ефективни комуникационни умения.
- Бизнес усет и умения за управление на клиентското преживяване.
- Увереност при работа с технологии.
- Не се изисква сертификат.
- Не се изисква лиценз.
- Не се изискват и не се предпочитат езикови оценки.
- Кандидатът трябва да отговаря на условията за наемане съгласно раздел 19 от Закона за Федералната корпорация за застраховане на депозитите.
Придобивки
- Здравно покритие и покритие на лекарства с рецепта с опция за здравна спестовна сметка.
- Възможности за стоматологичен и зрителен план.
- Животозастраховане за служителите, техните съпрузи и деца.
- Покритие при краткосрочна и дългосрочна нетрудоспособност.
- План 401(k) с вноска от PNC.
- Пенсионен план.
- План за закупуване на акции.
- Сметка за възстановяване на разходи за грижи за зависими лица.
- Резервна грижа за деца и възрастни хора.
- Възстановяване на разходи за осиновяване, сурогатно майчинство и дула.
- Образователна помощ, включително избрани изцяло финансирани програми.
- Програма за благосъстояние с финансови стимули.
- Отпуск по майчинство и родителски отпуск.
- До 11 платени празнични дни годишно.
- Девет дни за непланирано отсъствие годишно, съгласно приложимото законодателство.
- От 15 до 25 дни отпуск годишно според нивото на кариерата.
- Допълнително време за почивка според стажа.