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PNC ist ein diversifiziertes Finanzdienstleistungs- und Bankunternehmen mit Karrieremöglichkeiten in verschiedenen Bereichen seiner Organisation. Der Ansatz am Arbeitsplatz legt Wert auf Inklusion, Barrierefreiheit, Vielfalt und gesellschaftliches Engagement und bietet Einstiegswege für Studierende, Absolventinnen und Absolventen sowie Veteraninnen und Veteranen. PNC betont außerdem sein Engagement für Chancengleichheit und die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften. Damit sind die Karrieremöglichkeiten besonders für Bewerberinnen und Bewerber interessant, die einen großen Finanzdienstleister mit vielfältigen beruflichen Perspektiven suchen.
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Stellen im Unternehmen

Relationship Manager Geschäftskundenbanking I

Betreuen und entwickeln Sie Geschäftsbankbeziehungen für PNC in Austin – durch Kreditgeschäft, Risikobewertung und den Ausbau von Kundenbeziehungen.

USVereinigte StaatenTXTexasVor OrtVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischKundenbetreuerVertrieb

Beschreibung

  • Verwalten Sie ein Portfolio neuer und bestehender Kunden.
  • Verfolgen Sie Vertriebsziele, um Umsatz und Marktanteile auszubauen.
  • Gewinnen, erweitern und halten Sie Kundenbeziehungen, um Umsatz zu erzielen und die Nutzung der PNC-Dienstleistungen durch Kunden zu steigern.
  • Bieten Sie Kredit- und Nichtkreditprodukte und -dienstleistungen an, bewerten, verhandeln und dokumentieren Sie diese.
  • Wägen Sie Risiko und Ertrag ab und sichern Sie die Qualität neuer und bestehender Kundenbeziehungen.
  • Erkennen und mindern Sie regulatorische, Reputations-, Betriebs- und Kreditrisiken.
  • Entwickeln Sie Ideen und Erkenntnisse, die den Bedürfnissen und dem finanziellen Wohlergehen der Kunden dienen.
  • Stärken Sie die Kundenbindung und -loyalität.
  • Knüpfen Sie Beziehungen innerhalb von PNC sowie zu Kontakten aus Gemeinde und Branche.
  • Gewinnen Sie neue Kunden und bauen Sie bestehende Konten aus.
  • Stellen Sie Kunden die Produkt- und Dienstleistungspalette von PNC vor.
  • Nutzen Sie Berichts- und Vertriebstools, um Geschäftschancen zu finden und in Abschlüsse umzuwandeln.
  • Bewerten und senken Sie Kreditrisiken anhand grundlegender Kreditprinzipien und interner Richtlinien.
  • Bieten Sie kundenorientierte Lösungen und steuern Sie Risiken im Rahmen des Enterprise Risk Management Framework von PNC.

Anforderungen

  • Ein Hochschul- oder Fachhochschulabschluss ist auf dieser Stufe in der Regel erforderlich.
  • Mindestens drei Jahre einschlägige, direkte Branchenerfahrung.
  • Eine vergleichbare Kombination aus Ausbildung, berufsbezogenen Zertifizierungen und Erfahrung – einschließlich Militärdienst – kann einen Abschluss ersetzen.
  • Kenntnisse grundlegender Kreditprinzipien und interner Kreditrichtlinien.
  • Fähigkeit zur Finanzanalyse.
  • Fähigkeit, Kredit- und Nichtkreditprodukte und -dienstleistungen anzubieten, zu bewerten, zu verhandeln und zu dokumentieren.
  • Fähigkeit, regulatorische, Reputations-, Betriebs- und Kreditrisiken zu bewerten und zu mindern.
  • Kompetenz in Kundenbeziehungsmanagement und Beziehungsaufbau.
  • Fähigkeit zur Neukundengewinnung und zum Vertrieb.
  • Urteilsvermögen und analytisches Denkvermögen.
  • Gute Kommunikationsfähigkeiten.
  • Geschäftssinn und Kompetenzen im Management des Kundenerlebnisses.
  • Sicherer Umgang mit Technologie.
  • Keine Zertifizierung erforderlich.
  • Keine Lizenz erforderlich.
  • Keine vorgeschriebenen oder bevorzugten Sprachtests.
  • Sie müssen gemäß Abschnitt 19 des Federal Deposit Insurance Act für eine Beschäftigung infrage kommen.

Zusatzleistungen

  • Krankenversicherung und Versicherung für verschreibungspflichtige Medikamente mit Gesundheitskonto-Funktion.
  • Wahlmöglichkeiten bei Zahn- und Sehversicherungen.
  • Lebensversicherung für Beschäftigte sowie deren Ehepartner und Kinder.
  • Absicherung bei kurz- und langfristiger Arbeitsunfähigkeit.
  • 401(k)-Altersvorsorgeplan mit Arbeitgeberzuschuss von PNC.
  • Pensionsplan.
  • Aktienkaufplan.
  • Erstattungskonto für Betreuungskosten von Angehörigen.
  • Ersatzbetreuung für Kinder und ältere Angehörige.
  • Erstattung von Kosten für Adoption, Leihmutterschaft und Doula-Leistungen.
  • Unterstützung bei Weiterbildung, einschließlich ausgewählter vollständig finanzierter Programme.
  • Wellnessprogramm mit finanziellen Anreizen.
  • Mutterschafts- und Elternzeit.
  • Bis zu 11 bezahlte Feiertage pro Jahr.
  • Neun Tage für gelegentliche Abwesenheiten pro Jahr, vorbehaltlich geltenden Rechts.
  • 15 bis 25 Urlaubstage pro Jahr, abhängig von der Karrierestufe.
  • Zusätzliche freie Tage je nach Dauer der Betriebszugehörigkeit.

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