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Axpo Group
Axpo Group
5 001 – 10 000 Employés
ConseilÉnergieLogistique
Axpo Group est une entreprise énergétique suisse spécialisée dans la production d’énergie renouvelable et le négoce international de l’énergie. Ses activités couvrent les solutions d’énergie solaire et éolienne, les projets énergétiques durables et les technologies conçues pour répondre à l’évolution des besoins énergétiques. Avec plus de 7 000 employés répartis dans plus de 30 pays, Axpo réunit des compétences dans les domaines de l’énergie, de la logistique et des services de conseil associés. Fondée en 1908, l’entreprise met en avant la collaboration, la créativité, la diversité et l’innovation dans son approche du secteur de l’énergie. Son équipe de recrutement recherche des talents pour des postes liés aux énergies renouvelables, au négoce, à la technologie et aux opérations générales de l’entreprise.
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Offres de l’entreprise

Responsable des partenariats métiers IT (hybride, Baden)

Pilotez le portefeuille IT d’Axpo, la gouvernance des investissements et la gestion de la demande, en partenariat avec les dirigeants métiers de toute l’organisation. Dirigez et développez l’équipe des partenaires métiers IT qui soutient des opérations énergétiques fiables et tournées vers l’avenir.

CHSuisseHybrideTemps pleinSeniorLangue Requise : allemandLangue Requise : anglaisMarketing d’affiliationResponsable des affiliations

Description

  • Aligner et affiner en continu le portefeuille IT du Groupe avec la stratégie d’Axpo, les priorités métiers, l’orientation technologique et le modèle opérationnel cible
  • Établir la transparence, les normes d’évaluation et l’aide à la décision pour les choix d’investissement IT du Groupe
  • Prioriser le portefeuille en mettant en balance la valeur métier, les risques, les obligations réglementaires, la capacité, les coûts, les dépendances et le délai de création de valeur
  • Piloter la gouvernance du portefeuille au moyen de forums de décision, de principes de priorisation, de voies d’escalade et de rapports à la direction
  • Concilier les priorités concurrentes entre les domaines métiers, les divisions et les filiales
  • Faire progresser les processus de portefeuille, les cadres de gouvernance, les méthodes et les outils habilitants
  • Développer des relations stratégiques de confiance avec les domaines métiers, les divisions et les équipes Business IT d’Axpo
  • Repenser et superviser le processus de demande IT du Groupe, du besoin métier initial à l’évaluation, la priorisation, l’approbation du financement et le transfert vers la réalisation
  • Promouvoir des pratiques cohérentes de gestion du portefeuille et de la demande dans toute l’organisation
  • Transformer la demande métier en exigences précises, complètes et exploitables
  • Organiser, animer et améliorer en continu les réunions d’alignement Business IT
  • Diriger, accompagner et développer l’équipe des partenaires métiers IT
  • Représenter l’IT du Groupe dans les échanges avec les parties prenantes de haut niveau
  • Définir et suivre les indicateurs clés de performance et les informations de gestion couvrant la santé du portefeuille, le traitement de la demande, la qualité des investissements, les budgets de changement, l’alignement des parties prenantes et la satisfaction des clients
  • Contribuer à un approvisionnement énergétique durable, fiable et prêt pour l’avenir grâce à l’IT du Groupe
  • Voyager occasionnellement dans les filiales et d’autres sites d’Axpo

Exigences

  • Au moins 10 ans d’expérience dans les partenariats métiers IT, la gestion de portefeuille, la stratégie IT ou un poste de direction comparable
  • Réussite démontrée dans la gestion de portefeuilles IT complexes et l’élaboration de recommandations d’investissement et de priorisation fondées sur des données probantes
  • Expérience pratique de la conception, de la gouvernance et de l’amélioration des processus de portefeuille et de demande, de préférence avec des outils numériques
  • Expérience du partenariat avec des parties prenantes métiers dans une organisation matricielle
  • Bonne compréhension des modèles opérationnels
  • Expérience confirmée de la direction d’équipes, notamment du développement des compétences et de la constitution d’équipes collaboratives et performantes
  • Excellentes aptitudes en gestion des parties prenantes, communication et facilitation
  • Aisance avec des publics allant des équipes opérationnelles à la direction générale
  • Approche structurée, pragmatique et orientée résultats
  • Esprit stratégique avec une forte orientation client et métier
  • Maîtrise de l’allemand et de l’anglais
  • La connaissance de l’espagnol est un atout

Avantages

  • Horaires de travail flexibles avec possibilité de télétravailler jusqu’à 50%
  • Cotisations de prévoyance financées par l’employeur à hauteur de 60%
  • Maintien intégral du salaire en cas de maladie ou d’accident
  • Accès à une plateforme exclusive de santé mentale, avec cinq séances gratuites chez un psychologue
  • 16 semaines de congé maternité avec maintien intégral du salaire
  • 10 jours de congé paternité avec maintien intégral du salaire
  • Remboursement des frais de garde d’enfants jusqu’à 20%, plafonné à 4 800 CHF par an
  • Réductions sur le carburant, les assurances et les services mobiles de Shell, Avia, Sunrise et Swisscom
  • Contribution SwissPass jusqu’à 190 CHF

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