Axpo Group to szwajcarska firma energetyczna specjalizująca się w wytwarzaniu energii ze źródeł odnawialnych oraz międzynarodowym handlu energią. Działalność firmy obejmuje rozwiązania z zakresu energii słonecznej i wiatrowej, projekty związane ze zrównoważoną energetyką oraz technologie opracowywane z myślą o zmieniających się potrzebach energetycznych. Ponad 7000 pracowników działających w przeszło 30 krajach łączy wiedzę z obszaru energetyki, logistyki i powiązanych usług doradczych. Założona w 1908 roku firma podkreśla znaczenie współpracy, kreatywności, różnorodności i innowacji w swoim podejściu do sektora energetycznego. Zespół rekrutacyjny poszukuje osób do pracy przy projektach związanych z energią odnawialną, handlem energią, technologiami oraz szerszą działalnością biznesową.
Lider ds. współpracy IT i biznesu (praca hybrydowa, Baden)
Odpowiadaj za portfel IT Axpo, zarządzanie inwestycjami i popytem, współpracując z liderami biznesowymi w całej organizacji. Kieruj zespołem partnerów biznesowych IT i rozwijaj go, wspierając niezawodne i przyszłościowe operacje energetyczne.
Opis
- Dostosowywać i stale udoskonalać portfel Group IT zgodnie ze strategią Axpo, priorytetami biznesowymi, kierunkiem technologicznym i docelowym modelem operacyjnym
- Zapewniać przejrzystość, standardy oceny i wsparcie decyzyjne dla wyborów inwestycyjnych Group IT
- Ustalać priorytety portfela, uwzględniając wartość biznesową, ryzyko, obowiązki regulacyjne, zasoby, koszty, zależności i czas do uzyskania wartości
- Odpowiadać za zarządzanie portfelem poprzez fora decyzyjne, zasady priorytetyzacji, ścieżki eskalacji i raportowanie dla kadry kierowniczej
- Uzgadniać konkurujące priorytety między obszarami biznesowymi, działami i spółkami zależnymi
- Rozwijać procesy portfelowe, struktury zarządzania, metody i narzędzia wspierające
- Budować oparte na zaufaniu relacje strategiczne z obszarami biznesowymi Axpo, działami i zespołami Business IT
- Przeprojektować i nadzorować proces zarządzania popytem Group IT — od początkowej potrzeby biznesowej przez ocenę, priorytetyzację i zatwierdzenie finansowania po przekazanie do realizacji
- Promować spójne praktyki zarządzania portfelem i popytem w całej organizacji
- Przekładać potrzeby biznesowe na precyzyjne, kompletne i możliwe do realizacji wymagania
- Organizować, prowadzić i stale doskonalić spotkania dotyczące uzgodnienia Business IT
- Kierować zespołem partnerów biznesowych IT, szkolić go i rozwijać jego członków
- Reprezentować Group IT w dyskusjach z kluczowymi interesariuszami
- Ustalać i monitorować KPI oraz informacje zarządcze dotyczące kondycji portfela, przepływu popytu, jakości inwestycji, budżetów zmian, uzgodnienia z interesariuszami i satysfakcji klientów
- Wspierać zrównoważone, niezawodne i przyszłościowe dostawy energii za pośrednictwem Group IT
- Okazjonalnie podróżować do spółek zależnych i innych lokalizacji Axpo
Wymagania
- Co najmniej 10 lat doświadczenia w partnerstwie biznesowym IT, zarządzaniu portfelem, strategii IT lub na porównywalnym stanowisku kierowniczym
- Udokumentowane sukcesy w zarządzaniu złożonymi portfelami IT oraz opracowywaniu opartych na dowodach rekomendacji dotyczących inwestycji i priorytetyzacji
- Praktyczne doświadczenie w projektowaniu, zarządzaniu i doskonaleniu procesów zarządzania portfelem i popytem, najlepiej z wykorzystaniem narzędzi cyfrowych
- Doświadczenie we współpracy z interesariuszami biznesowymi w organizacji macierzowej
- Dobra znajomość modeli operacyjnych
- Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu ludźmi, w tym rozwijaniu kompetencji oraz budowaniu współpracujących i wysoko efektywnych zespołów
- Doskonałe umiejętności zarządzania interesariuszami, komunikacji i facylitacji
- Swoboda pracy z odbiorcami od zespołów operacyjnych po kadrę kierowniczą wyższego szczebla
- Uporządkowane, pragmatyczne i zorientowane na wyniki podejście
- Strategiczne myślenie z silną orientacją na klienta i biznes
- Biegła znajomość języka niemieckiego i angielskiego
- Znajomość języka hiszpańskiego będzie dodatkowym atutem
Benefity
- Elastyczne godziny pracy z możliwością pracy zdalnej do 50%
- Składki emerytalne finansowane przez pracodawcę w wysokości 60%
- Kontynuacja wypłaty pełnego wynagrodzenia podczas choroby lub wypadku
- Dostęp do ekskluzywnej platformy wsparcia zdrowia psychicznego, w tym pięć bezpłatnych sesji z psychologiem
- 16 tygodni urlopu macierzyńskiego z zachowaniem pełnego wynagrodzenia
- 10 dni urlopu ojcowskiego z zachowaniem pełnego wynagrodzenia
- Zwrot kosztów opieki nad dziećmi do 20%, maksymalnie 4800 CHF rocznie
- Zniżki na paliwo, ubezpieczenia i usługi mobilne Shell, Avia, Sunrise i Swisscom
- Dopłata do SwissPass w wysokości do 190 CHF