Axpo Group, yenilenebilir enerji üretimi ve uluslararası enerji ticaretine odaklanan İsviçreli bir enerji şirketidir. Faaliyetleri güneş ve rüzgâr enerjisi çözümlerini, sürdürülebilir enerji projelerini ve değişen enerji ihtiyaçlarını desteklemek üzere geliştirilen teknolojileri kapsar. 30'dan fazla ülkede çalışan 7.000'i aşkın çalışanıyla Axpo; enerji, lojistik ve ilgili danışmanlık hizmetlerindeki uzmanlığı bir araya getirir. Şirket 1908 yılında kurulmuş olup enerji sektöründeki yaklaşımında iş birliğini, yaratıcılığı, çeşitliliği ve yenilikçiliği öne çıkarır. Kariyer ekibi; yenilenebilir enerji, ticaret, teknoloji ve daha geniş kapsamlı işletme faaliyetlerini destekleyen pozisyonlar için işe alım yapar.
Kıdemli BT İş Ortağı (Hibrit, Baden)
Axpo’nun BT portföyünü, yatırım yönetişimini ve talep yönetimini üstlenirken kuruluş genelindeki iş liderleriyle iş birliği yapın. Güvenilir ve geleceğe odaklı enerji operasyonlarını destekleyen BT İş Ortağı ekibine liderlik edin ve ekibi geliştirin.
Açıklama
- Grup BT portföyünü Axpo’nun stratejisi, iş öncelikleri, teknoloji yönelimi ve Hedef İşletim Modeli ile uyumlu hale getirin ve sürekli olarak geliştirin
- Grup BT yatırım kararları için şeffaflık, değerlendirme standartları ve karar desteği oluşturun
- İş değerini, riski, düzenleyici yükümlülükleri, kapasiteyi, maliyeti, bağımlılıkları ve değere ulaşma süresini değerlendirerek portföye öncelik verin
- Karar forumları, önceliklendirme ilkeleri, eskalasyon yolları ve yönetici raporlaması aracılığıyla portföy yönetişimini üstlenin
- İş alanları, bölümler ve bağlı kuruluşlar arasındaki rekabet eden öncelikleri uzlaştırın
- Portföy süreçlerini, yönetişim çerçevelerini, yöntemleri ve destekleyici araçları geliştirin
- Axpo’nun iş alanları, bölümleri ve İş BT ekipleriyle güvene dayalı stratejik ilişkiler geliştirin
- Grup BT talep sürecini ilk iş ihtiyacından değerlendirme, önceliklendirme, finansman onayı ve teslimata devir aşamasına kadar yeniden tasarlayın ve yönetin
- Kuruluş genelinde tutarlı portföy ve talep yönetimi uygulamalarını teşvik edin
- İş taleplerini kesin, eksiksiz ve uygulanabilir gereksinimlere dönüştürün
- İş BT Uyum Toplantılarını organize edin, kolaylaştırın ve sürekli olarak geliştirin
- BT İş Ortağı ekibine liderlik edin, koçluk yapın ve ekibi büyütün
- Üst düzey paydaşlarla yapılan görüşmelerde Grup BT’yi temsil edin
- Portföy sağlığı, talep akışı, yatırım kalitesi, değişim bütçeleri, paydaş uyumu ve müşteri memnuniyetini kapsayan KPI’ları ve yönetim bilgilerini belirleyin ve takip edin
- Grup BT aracılığıyla sürdürülebilir, güvenilir ve geleceğe hazır enerji arzının mümkün kılınmasına katkıda bulunun
- Bağlı kuruluşlara ve Axpo’nun diğer lokasyonlarına ara sıra seyahat edin
Gereksinimler
- BT iş ortaklığı, portföy yönetimi, BT stratejisi veya benzer bir liderlik pozisyonunda en az 10 yıl deneyim
- Karmaşık BT portföylerini yönetme ve kanıta dayalı yatırım ve önceliklendirme önerileri geliştirme konusunda kanıtlanmış başarı
- Tercihen dijital araçlarla portföy ve talep süreçlerini tasarlama, yönetme ve geliştirme konusunda uygulamalı deneyim
- Matris organizasyonunda iş paydaşlarıyla çalışma deneyimi
- İşletim modelleri hakkında sağlam bilgi
- Yetenek geliştirme ve iş birliğine dayalı, yüksek performanslı ekipler oluşturmayı da kapsayan kanıtlanmış insan yönetimi deneyimi
- Mükemmel paydaş yönetimi, iletişim ve kolaylaştırıcılık becerileri
- Operasyonel ekiplerden üst yönetime kadar farklı kitlelerle çalışırken özgüvenli olma
- Yapılandırılmış, pragmatik ve sonuç odaklı yaklaşım
- Güçlü müşteri ve iş odaklı stratejik bakış açısı
- Almanca ve İngilizceyi akıcı konuşma
- İspanyolca bilgisi avantajdır
Yan Haklar
- Esnek çalışma saatleri ve %50’ye kadar uzaktan çalışma imkânı
- İşveren tarafından finanse edilen %60 oranında emeklilik katkısı
- Hastalık veya kaza durumunda maaşın tamamının ödenmeye devam etmesi
- Beş ücretsiz psikolog seansını içeren özel bir ruh sağlığı platformuna erişim
- Maaşın tamamının ödenmeye devam ettiği 16 haftalık doğum izni
- Maaşın tamamının ödenmeye devam ettiği 10 günlük babalık izni
- Yıllık 4.800 CHF ile sınırlı olmak üzere %20’ye kadar çocuk bakım masrafı geri ödemesi
- Shell, Avia, Sunrise ve Swisscom’dan yakıt, sigorta ve mobil hizmetlerde indirimler
- 190 CHF’ye kadar SwissPass katkısı