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Chobani
Chobani
1 001 – 5 000 Employés
Sponsor de visa H1BIndustrie manufacturièreLogistiqueSoins de santé
Chobani est une entreprise agroalimentaire principalement connue pour son yaourt grec et ses autres produits à base de yaourt. Son activité consiste à fabriquer des aliments à partir d’ingrédients naturels et à élargir l’accès à des options nutritives. L’entreprise soutient également des initiatives locales et met l’accent sur le bien-être et l’inclusion de ses employés. Ses équipes couvrent la fabrication alimentaire et les opérations connexes, avec des possibilités de recrutement dans différents secteurs de l’entreprise.
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Offres de l’entreprise

Responsable de secteur, ventes et exécution en magasin — Illinois

Encadrez une dizaine de spécialistes des ventes terrain dans les magasins de la région de Chicago, accompagnez les équipes et suivez les résultats. Supervisez la mise en avant des produits Chobani, les commandes en livraison directe aux magasins, la disponibilité des produits, les présentoirs et les indicateurs de vente.

USÉtats-UnisILIllinois
85 000 $ – 134 200 $ / an
À distanceTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisVentes

Description

  • Diriger et développer une dizaine d’animateurs commerciaux afin d’atteindre les objectifs mensuels, trimestriels et annuels liés aux indicateurs clés de performance.
  • Consacrer au moins trois jours par semaine au terrain, aux côtés des équipes et à les accompagner en magasin.
  • Améliorer les performances grâce à une communication régulière, des entretiens individuels, des réunions d’équipe, du coaching et la responsabilisation.
  • Recruter, intégrer, développer et fidéliser les membres de l’équipe.
  • Assurer la mise en place des présentoirs, des supports de point de vente et des normes de merchandising dans chaque magasin.
  • Améliorer le respect des planogrammes, l’espace en rayon, la distribution des produits et leur visibilité en rayon.
  • Repérer et corriger les écarts d’exécution grâce aux audits en magasin, au coaching et au suivi.
  • Veiller à l’exactitude et au respect des délais des commandes DSD+.
  • Améliorer la disponibilité des produits en remédiant aux ruptures et aux références manquantes dans les assortiments.
  • Suivre les conditions du marché et le service des distributeurs, et faire remonter les problèmes récurrents avec des recommandations fondées sur des éléments concrets.
  • Assurer une couverture des tournées conforme aux exigences et remplir la documentation de terrain.
  • Piloter la croissance de la distribution, les gains d’espace, les lancements de nouveaux produits, les réimplantations, les promotions, les lancements, les programmes saisonniers ainsi que les mises en avant et les présentoirs.
  • Traduire les priorités nationales et régionales en plans d’action pour chaque magasin et vérifier leur mise en œuvre.
  • Atteindre les indicateurs clés du secteur à l’aide de tableaux de suivi, de tableaux de bord, de données terrain et d’une exécution ciblée.
  • Analyser les tendances de performance et mettre en place des plans d’action.
  • Informer les responsables régionaux des résultats, des conditions du marché, de la concurrence, des risques et des besoins en ressources.

Exigences

  • Au moins cinq ans d’expérience pertinente en direction des ventes terrain, dont deux ans ou plus en gestion d’équipe.
  • Expérience dans la vente au détail, l’exécution terrain, la livraison directe aux magasins, le merchandising, la grande distribution, les boissons, les produits laitiers ou la gestion de biens de consommation emballés.
  • Capacité à diriger des équipes terrain réparties et à accompagner les employés sur le terrain.
  • Capacité à utiliser les données pour piloter la performance dans un environnement dynamique axé sur l’exécution.
  • Solides aptitudes à nouer des relations et à influencer les équipes en magasin, les partenaires distributeurs et les parties prenantes interfonctionnelles sur un vaste secteur.
  • Capacité à travailler de manière autonome en magasin avec une grande attention aux détails.
  • Aisance avec les outils mobiles de terrain pour consigner les visites, passer des commandes et produire des rapports.
  • Capacité à soulever et à monter des présentoirs en magasin.
  • Approche compétitive, résiliente et responsable pour atteindre les résultats.
  • Maîtrise de Microsoft Office, notamment Excel, Word et PowerPoint, et compétences de base en analyse de données.
  • Véhicule personnel et permis de conduire valide requis.
  • Disponibilité pour voyager selon les besoins, avec quelques nuitées occasionnelles.

Avantages

  • Prime
  • Participation au capital
  • Couverture médicale
  • Couverture dentaire
  • Couverture optique
  • Assurance invalidité
  • Compte d’épargne santé
  • Comptes de dépenses flexibles
  • Remboursement des frais de scolarité
  • Abondement au régime 401(k) à hauteur de 100 % jusqu’à 5 % de la rémunération admissible
  • Aide à la fertilité
  • Aide à la garde d’enfants
  • 12 semaines de congé parental entièrement rémunéré après six mois d’emploi continu
  • Programme d’aide aux employés
  • Réductions sur les abonnements de remise en forme
  • Remboursement des dépenses liées au bien-être
  • Accès à une salle de sport sur place dans certains établissements
  • Bulletin mensuel sur le bien-être
  • 120 heures de congés payés
  • 11 jours fériés
  • Congés payés pour bénévolat

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