零售銷售與執行區域經理(伊利諾州)
帶領約 10 名區域銷售專員,負責芝加哥地區零售門市,指導團隊並追蹤成果。 統籌 Chobani 商品陳列、門市直送訂單、產品供應、展示陳列及銷售 KPI。
說明
- 帶領並培育約 10 名銷售執行專員,達成每月、每季及每年的 KPI 目標。
- 每週至少三天深入市場,與員工並肩工作並在門市提供指導。
- 透過定期溝通、一對一交流、團隊會議、指導和責任落實來提升績效。
- 招募、辦理到職、培育並留任團隊成員。
- 確保每家門市的陳列、銷售點物料和商品陳列標準均確實執行。
- 提升貨架圖遵循度、貨架空間、產品鋪貨和貨架能見度。
- 透過門市稽核、指導和追蹤,找出並解決執行落差。
- 確保 DSD+ 訂單正確並準時完成。
- 處理缺貨和商品未上架問題,提升產品供應情形。
- 追蹤市場狀況和經銷商服務;針對反覆發生的問題,依據證據提出建議並向上反映。
- 確保路線涵蓋符合規範,並完整記錄現場工作。
- 帶動鋪貨成長、貨架空間拓展、新品導入、陳列調整、促銷、上市活動、季節性計畫及重點陳列與展示活動。
- 將全國和區域重點轉化為門市層級計畫,並確認計畫確實執行。
- 運用績效計分卡、儀表板、現場數據和聚焦執行,達成區域 KPI。
- 檢視績效趨勢並制定行動計畫。
- 向區域主管更新績效、市場狀況、競爭者、風險和資源需求。
職位要求
- 至少五年相關區域銷售領導經驗,其中至少兩年人員管理經驗。
- 具備零售銷售、現場執行、門市直送、商品陳列、雜貨零售、飲料、乳製品或消費性包裝商品管理經驗。
- 能夠領導分散各地的現場團隊,並在工作現場指導員工。
- 能在步調快速、重視執行的環境中運用數據管理績效。
- 具備出色的建立關係和影響能力,能與門市團隊、經銷商夥伴及跨職能利害關係人在廣大區域內合作。
- 能獨立在門市工作,並注重細節。
- 能熟練使用行動現場工具記錄拜訪、下單和回報。
- 能搬運並組裝店內展示架。
- 具備積極進取、堅韌、負責並以成果為導向的工作態度。
- 精通 Microsoft Office,包括 Excel、Word 和 PowerPoint,並具備基本資料分析能力。
- 須自備車輛並持有有效駕照。
- 能視需要出差,包括偶爾過夜出差。
福利待遇
- 獎金
- 股權
- 醫療保險
- 牙科保險
- 視力保險
- 失能保險
- 健康儲蓄帳戶
- 彈性支出帳戶
- 學費補助
- 401(k) 配對提撥:符合資格薪酬中最高 5% 部分按 100% 配對
- 生育協助
- 托育協助
- 連續任職滿六個月後可享 12 週全薪育嬰假
- 員工協助方案
- 健身折扣
- 健康福利補助
- 部分地點提供現場健身房
- 每月健康電子報
- 120 小時帶薪休假
- 11 天假日
- 帶薪志工假
