Chobani
Chobani
A Chobani é uma empresa de alimentos conhecida principalmente pelo iogurte grego e por outros produtos de iogurte. Seu trabalho se concentra em produzir alimentos com ingredientes naturais e ampliar o acesso a opções nutritivas. A empresa também apoia iniciativas comunitárias e valoriza o bem-estar e a inclusão dos funcionários. Sua equipe atua na fabricação de alimentos e em operações relacionadas, com oportunidades de trabalho em diferentes áreas do negócio.

Gerente de campo de vendas e execução no varejo — Illinois

Lidera cerca de 10 especialistas de vendas de campo em lojas do varejo na região de Chicago, orientando as equipes e acompanhando os resultados. Supervisiona a exposição dos produtos Chobani, os pedidos de entrega direta às lojas, a disponibilidade de produtos, os displays e os indicadores de vendas.

Descrição

  • Lidera e desenvolve cerca de 10 ativadores de vendas para atingir as metas mensais, trimestrais e anuais de indicadores-chave de desempenho.
  • Passa pelo menos três dias por semana no mercado, trabalhando com a equipe e orientando os funcionários nas lojas.
  • Melhora o desempenho por meio de comunicação regular, conversas individuais, reuniões rápidas com a equipe, orientação e responsabilização.
  • Recruta, integra, desenvolve e retém os membros da equipe.
  • Garante a execução de displays, materiais de ponto de venda e padrões de merchandising em todas as lojas.
  • Aumenta a conformidade com os planogramas, o espaço nas prateleiras, a distribuição dos produtos e sua visibilidade nas gôndolas.
  • Identifica e corrige falhas na execução por meio de auditorias nas lojas, orientação e acompanhamento.
  • Garante que os pedidos DSD+ sejam precisos e realizados dentro do prazo.
  • Melhora a disponibilidade dos produtos, resolvendo casos de ruptura e produtos ausentes dos cadastros.
  • Acompanha as condições do mercado e o serviço dos distribuidores, escalando problemas recorrentes com recomendações baseadas em evidências.
  • Mantém a cobertura das rotas em conformidade com os requisitos e conclui a documentação de campo.
  • Lidera o crescimento da distribuição, os ganhos de espaço, a introdução de novos produtos, as reorganizações de gôndola, as promoções, os lançamentos, os programas sazonais e as ações de destaque e exposição.
  • Transforma as prioridades nacionais e regionais em planos para cada loja e confirma sua execução.
  • Atinge os indicadores do território usando cartões de desempenho, painéis, dados de campo e execução focada.
  • Analisa as tendências de desempenho e implementa planos de ação.
  • Atualiza os líderes regionais sobre resultados, condições do mercado, concorrentes, riscos e necessidades de recursos.

Requisitos

  • Pelo menos cinco anos de experiência relevante em liderança de vendas de campo, incluindo dois ou mais anos gerenciando pessoas.
  • Experiência em vendas no varejo, execução de campo, entrega direta às lojas, merchandising, supermercados, bebidas, laticínios ou gestão de bens de consumo embalados.
  • Capacidade de liderar equipes de campo distribuídas e orientar funcionários em campo.
  • Capacidade de usar dados para gerenciar o desempenho em um ambiente dinâmico e focado na execução.
  • Fortes habilidades para construir relacionamentos e influenciar equipes de lojas, parceiros distribuidores e partes interessadas de diferentes áreas em um território amplo.
  • Capacidade de trabalhar de forma independente nas lojas, com atenção aos detalhes.
  • Familiaridade com ferramentas móveis de campo para registro de visitas, pedidos e relatórios.
  • Capacidade de levantar e montar displays nas lojas.
  • Postura competitiva, resiliente e responsável para alcançar resultados.
  • Proficiência em Microsoft Office, incluindo Excel, Word e PowerPoint, e conhecimentos básicos de análise de dados.
  • É necessário ter veículo próprio e carteira de motorista válida.
  • Disponibilidade para viajar conforme necessário, incluindo viagens ocasionais com pernoite.

Benefícios

  • Bônus
  • Participação acionária
  • Cobertura médica
  • Cobertura odontológica
  • Cobertura oftalmológica
  • Seguro por incapacidade
  • Conta de poupança para despesas médicas
  • Contas de despesas flexíveis
  • Reembolso de mensalidades
  • Contrapartida de 100% no plano 401(k) sobre até 5% da remuneração elegível
  • Assistência para fertilidade
  • Auxílio-creche
  • 12 semanas de licença parental integralmente remunerada após seis meses de emprego contínuo
  • Programa de assistência ao funcionário
  • Descontos em academias
  • Reembolso para bem-estar
  • Acesso a academia no local em determinadas unidades
  • Informativo mensal de bem-estar
  • 120 horas de folga remunerada
  • 11 feriados
  • Folga remunerada para voluntariado

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