零售销售与执行区域经理(伊利诺伊州)
带领约 10 名区域销售专员,负责芝加哥地区零售门店,辅导团队并跟踪业绩。 统筹 Chobani 陈列、门店直送订单、产品供应、展示陈列及销售 KPI。
描述
- 带领并培养约 10 名销售执行专员,达成月度、季度和年度 KPI 目标。
- 每周至少三天深入市场,与员工并肩工作并在门店提供指导。
- 通过定期沟通、一对一交流、团队碰头会、辅导和责任落实来提升业绩。
- 招聘、办理入职、培养并留任团队成员。
- 确保每家门店的陈列、销售点物料和商品陈列标准得到落实。
- 提升货架图执行度、货架空间、产品铺货和货架可见度。
- 通过门店检查、辅导和跟进发现并解决执行差距。
- 确保 DSD+ 订单准确并按时完成。
- 解决缺货和商品未上架问题,提升产品供应情况。
- 跟踪市场状况和分销商服务情况;针对反复出现的问题,基于证据提出建议并升级处理。
- 确保路线覆盖符合要求,并完整填写现场工作记录。
- 推动铺货增长、货架空间拓展、新品引进、陈列调整、促销、产品上市、季节性项目以及重点陈列和展示活动。
- 将全国和区域重点转化为门店层面的计划,并确认计划得到执行。
- 利用业绩计分卡、仪表板、现场数据和重点执行工作,达成区域 KPI。
- 审查业绩趋势并制定行动计划。
- 向区域负责人通报业绩、市场状况、竞争对手、风险和资源需求。
任职要求
- 至少五年相关区域销售领导经验,其中至少两年人员管理经验。
- 具备零售销售、现场执行、门店直送、商品陈列、杂货零售、饮料、乳制品或消费品管理经验。
- 能够领导分布各地的现场团队并在工作现场辅导员工。
- 能够在节奏快、重视执行的环境中运用数据管理业绩。
- 具备出色的关系建立和影响能力,能够与门店团队、分销商合作伙伴及跨职能相关方在广阔区域内协作。
- 能够独立在门店工作,并注重细节。
- 能够熟练使用移动现场工具记录拜访、下单和汇报。
- 能够搬运并组装店内展示架。
- 具备积极进取、坚韧、勇于担当并以结果为导向的工作方式。
- 熟练使用 Microsoft Office,包括 Excel、Word 和 PowerPoint,并具备基础数据分析能力。
- 须拥有个人车辆和有效驾驶执照。
- 能够根据需要出差,包括偶尔过夜出差。
福利待遇
- 奖金
- 股权
- 医疗保险
- 牙科保险
- 视力保险
- 伤残保险
- 健康储蓄账户
- 灵活支出账户
- 学费报销
- 401(k) 配比缴款:符合条件的薪酬中最高 5% 部分按 100% 配比
- 生育辅助
- 托儿援助
- 连续工作满六个月后可享 12 周全薪育儿假
- 员工援助计划
- 健身折扣
- 健康福利报销
- 部分地点提供现场健身房
- 每月健康通讯
- 120 小时带薪休假
- 11 天节假日
- 带薪志愿服务假
