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Personnel Board of Jefferson County
Personnel Board of Jefferson County
5 001 – 10 000 Employés
GouvernementRecrutement
Personnel Board of Jefferson County est une agence de ressources humaines du secteur public au service du comté de Jefferson, en Alabama. Elle administre le système de mérite de la fonction publique pour 18 municipalités, la Commission du comté de Jefferson et d’autres agences à l’échelle du comté, en accompagnant près de 8 000 employés relevant du système de mérite dans des domaines tels que la sécurité publique, les travaux publics, les technologies de l’information, les services médicaux, l’ingénierie et la gestion municipale. Ses activités couvrent le recrutement et la publication des offres d’emploi du secteur public, les examens et les listes de recrutement, les grilles salariales et les plans de rémunération, la gestion des performances, les règles relatives au personnel, les recours, les ressources de formation et les services administratifs connexes pour les agences participantes. Pour les personnes à la recherche d’un emploi, le Conseil constitue une source centrale d’opportunités professionnelles et d’informations sur les procédures de la fonction publique auprès des gouvernements et agences membres du comté de Jefferson.
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Offres de l’entreprise

Membre sur site du conseil de retraite – Conseil supplémentaire de retraite de Birmingham

Exercez bénévolement le rôle de membre fiduciaire du conseil supplémentaire de retraite de Birmingham pour les pompiers et les policiers. Examinez les finances du fonds, les investissements et les demandes de pension de service.

USÉtats-UnisALAlabamaSur siteTemps partielIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisGénéral

Description

  • Agir en tant que représentant fiduciaire responsable du fonds supplémentaire de retraite de la ville.
  • Examiner les états financiers mensuels et les audits annuels préparés par la ville.
  • Suivre si les cotisations des participants et de la ville couvrent les dépenses de fonctionnement, en identifiant les excédents ou les déficits.
  • Évaluer les rapports mensuels sur les investissements afin de suivre les gains et les pertes du portefeuille.
  • Travailler avec les conseillers en investissement pour examiner la performance, les stratégies et les recommandations.
  • Approuver les demandes de pension de service et consulter le service des finances sur les cas inhabituels ou exceptionnels.
  • Coordonner les échanges avec les représentants de la police et des pompiers qui connaissent les demandeurs.
  • Assister aux réunions mensuelles et écouter les présentations des gestionnaires de fonds actuels et potentiels.
  • Favoriser des discussions transparentes et éclairées ainsi qu’une administration prudente du fonds de retraite.

Exigences

  • Justifier d’au moins cinq années consécutives d’expérience de direction immédiatement avant la nomination dans l’assurance, les services actuariels, les investissements ou la banque, ou exercer comme expert-comptable agréé.
  • Assister aux réunions mensuelles qui se tiennent le deuxième mercredi à 13 h 30.
  • Être capable d’évaluer les rapports financiers et d’investissement, d’examiner les demandes de pension et de participer aux décisions relatives au fonds de retraite.

Avantages

  • Ce poste est bénévole.
  • Les réunions mensuelles durent généralement de 25 à 30 minutes et ne dépassent jamais 90 minutes.

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