Personnel Board of Jefferson County
Personnel Board of Jefferson County
Personnel Board of Jefferson County เป็นหน่วยงานทรัพยากรบุคคลภาครัฐที่ให้บริการแก่เจฟเฟอร์สันเคาน์ตี รัฐแอละแบมา หน่วยงานนี้บริหารระบบ Merit ของงานราชการพลเรือนสำหรับรัฐบาลเทศบาล 18 แห่ง คณะกรรมาธิการเจฟเฟอร์สันเคาน์ตี และหน่วยงานอื่น ๆ ระดับเคาน์ตี โดยสนับสนุนพนักงานในระบบ Merit เกือบ 8,000 คนในสาขาต่าง ๆ เช่น ความปลอดภัยสาธารณะ งานสาธารณูปโภค เทคโนโลยีสารสนเทศ บริการทางการแพทย์ วิศวกรรม และการบริหารเมือง งานของหน่วยงานครอบคลุมการสรรหาบุคลากรภาครัฐและการประกาศรับสมัครงาน การจัดสอบและจัดทำบัญชีรายชื่อผู้มีสิทธิ์ได้รับการจ้างงาน ตารางเงินเดือนและแผนการจ่ายค่าตอบแทน การบริหารผลการปฏิบัติงาน ระเบียบด้านบุคลากร การอุทธรณ์ แหล่งข้อมูลการฝึกอบรม และบริการบริหารจัดการที่เกี่ยวข้องสำหรับหน่วยงานที่เข้าร่วม สำหรับผู้หางาน Board เป็นแหล่งข้อมูลหลักเกี่ยวกับโอกาสการจ้างงานและกระบวนการงานราชการพลเรือนของรัฐบาลและหน่วยงานสมาชิกในเจฟเฟอร์สันเคาน์ตี

สมาชิกคณะกรรมการบำนาญประจำสถานที่ – คณะกรรมการบำนาญเสริมเบอร์มิงแฮม

ทำหน้าที่เป็นกรรมการผู้ดูแลผลประโยชน์โดยไม่ได้รับค่าตอบแทนในคณะกรรมการบำนาญเสริมของเบอร์มิงแฮมสำหรับนักดับเพลิงและเจ้าหน้าที่ตำรวจ ทบทวนการเงินของกองทุน การลงทุน และคำขอรับบำนาญจากการปฏิบัติหน้าที่

รายละเอียด

  • ทำหน้าที่เป็นตัวแทนผู้ดูแลผลประโยชน์ที่รับผิดชอบกองทุนบำนาญเสริมของเมือง
  • ตรวจสอบงบการเงินรายเดือนและรายงานการตรวจสอบประจำปีที่จัดทำโดยเมือง
  • ติดตามว่าเงินสมทบของผู้เข้าร่วมและเมืองครอบคลุมค่าใช้จ่ายในการดำเนินงานหรือไม่ พร้อมระบุส่วนเกินหรือการขาดดุล
  • ประเมินรายงานการลงทุนรายเดือนเพื่อติดตามกำไรและขาดทุนของพอร์ตการลงทุน
  • ทำงานร่วมกับที่ปรึกษาการลงทุนเพื่อทบทวนผลการดำเนินงาน กลยุทธ์ และข้อเสนอแนะ
  • อนุมัติคำขอรับบำนาญจากการปฏิบัติหน้าที่ และปรึกษาฝ่ายการเงินเกี่ยวกับกรณีที่ผิดปกติหรือเป็นกรณีพิเศษ
  • ประสานงานกับตัวแทนจากฝ่ายตำรวจและฝ่ายดับเพลิงซึ่งมีความคุ้นเคยกับผู้สมัคร
  • เข้าร่วมการประชุมรายเดือนและรับฟังการนำเสนอจากผู้จัดการเงินทุนปัจจุบันและผู้จัดการเงินทุนที่อยู่ระหว่างการพิจารณา
  • สนับสนุนการอภิปรายที่โปร่งใส มีข้อมูลรอบด้าน และการบริหารกองทุนบำนาญอย่างรอบคอบ

คุณสมบัติ

  • มีประสบการณ์ระดับผู้บริหารต่อเนื่องอย่างน้อยห้าปีก่อนการแต่งตั้งทันทีในด้านประกันภัย บริการคณิตศาสตร์ประกันภัย การลงทุน หรือธนาคาร หรือทำงานเป็นผู้สอบบัญชีรับอนุญาต
  • เข้าร่วมการประชุมรายเดือนซึ่งจัดขึ้นในวันพุธที่สองของเดือน เวลา 13:30 น.
  • สามารถประเมินรายงานทางการเงินและการลงทุน ทบทวนคำขอรับบำนาญ และมีส่วนร่วมในการตัดสินใจเกี่ยวกับกองทุนบำนาญ

สวัสดิการ

  • ตำแหน่งนี้ไม่มีค่าตอบแทน
  • การประชุมรายเดือนโดยทั่วไปใช้เวลา 25–30 นาที และไม่เกิน 90 นาที