Personnel Board of Jefferson County
Personnel Board of Jefferson County
5,001 – 10,000 员工
招聘政府
杰斐逊县人事委员会是服务于美国阿拉巴马州杰斐逊县的公共部门人力资源机构。该委员会负责管理18个市政府、杰斐逊县委员会及其他全县性机构的公务员功绩制度,为近8,000名功绩制度员工提供支持,涵盖公共安全、公共工程、信息技术、医疗服务、工程和城市管理等领域。其工作包括公共部门招聘和职位发布、考试与录用名册、薪资等级和薪酬计划、绩效管理、人事规章、申诉、培训资源,以及为参与机构提供相关行政服务。对于求职者而言,该委员会是了解杰斐逊县成员政府和机构就业机会及公务员招录流程的重要渠道。

伯明翰补充养老金委员会现场委员会成员

担任伯明翰消防员和警察补充养老金委员会的无薪受托成员。 审查基金财务、投资情况和服务养老金申请。

描述

  • 担任负责该市补充养老金基金的受托代表。
  • 审查月度财务报表和由市政府编制的年度审计报告。
  • 跟踪参与者和市政府缴款是否足以支付运营费用,并识别盈余或赤字。
  • 评估月度投资报告,监测投资组合的收益和损失。
  • 与投资顾问合作,审查业绩、策略和建议。
  • 批准服务养老金申请,并就异常或特殊情况咨询财政部门。
  • 与熟悉申请人的警察和消防代表协调。
  • 参加月度会议,听取现任及潜在资金管理人的介绍。
  • 支持透明、知情的讨论以及审慎的养老金基金管理。

任职要求

  • 在任命前紧接的至少连续五年中,具有保险、精算服务、投资或银行业的高管经验,或从事注册会计师工作。
  • 参加每月第二个星期三下午1:30举行的会议。
  • 能够评估财务和投资报告、审查养老金申请,并参与养老金基金决策。

福利待遇

  • 该职位不提供薪酬。
  • 月度会议通常持续25至30分钟,最长不超过90分钟。