Personnel Board of Jefferson County
Personnel Board of Jefferson County
5 001 – 10 000 Ansatte
Offentlig sektorRekruttering
Personnel Board of Jefferson County er en offentlig HR-myndighet som betjener Jefferson County i Alabama. Myndigheten administrerer merittsystemet for offentlig ansatte i 18 bykommuner, Jefferson County Commission og andre fylkesdekkende etater, og støtter nesten 8 000 ansatte i systemet innen blant annet offentlig sikkerhet, offentlige arbeider, informasjonsteknologi, medisinske tjenester, ingeniørfag og byadministrasjon. Arbeidet omfatter rekruttering og stillingsutlysninger i offentlig sektor, prøver og ansettelsesregistre, lønnstabeller og lønnsplaner, resultatstyring, personalregler, klager, opplæringsressurser og relaterte administrative tjenester for deltakende etater. For jobbsøkere er styret en sentral kilde til jobbmuligheter og informasjon om prosesser for offentlig ansettelse hos Jefferson Countys medlemskommuner og etater.

Styremedlem på stedet – Birminghams supplerende pensjonsstyre

Tjenestegjør som et ulønnet medlem med tillitsansvar i Birminghams supplerende pensjonsstyre for brannfolk og politibetjenter. Gjennomgå fondets økonomi, investeringer og søknader om tjenestepensjon.

Beskrivelse

  • Være en representant med tillitsansvar for byens supplerende pensjonsfond.
  • Undersøke månedlige regnskaper og årlige revisjoner utarbeidet av byen.
  • Følge med på om deltakernes og byens innbetalinger dekker driftsutgiftene, og identifisere overskudd eller underskudd.
  • Vurdere månedlige investeringsrapporter for å følge med på porteføljens gevinster og tap.
  • Samarbeide med investeringsrådgivere om å gjennomgå resultater, strategier og anbefalinger.
  • Godkjenne søknader om tjenestepensjon og rådføre seg med økonomiavdelingen i uvanlige eller ekstraordinære saker.
  • Koordinere med representanter for politi og brannvesen som kjenner søkerne.
  • Delta på månedlige møter og høre presentasjoner fra nåværende og potensielle kapitalforvaltere.
  • Støtte åpne, velinformerte drøftinger og en forsvarlig forvaltning av pensjonsfondet.

Krav

  • Ha minst fem sammenhengende års ledererfaring umiddelbart før utnevnelsen innen forsikring, aktuartjenester, investeringer eller bankvirksomhet, eller arbeide som statsautorisert revisor.
  • Delta på månedlige møter som holdes den andre onsdagen i måneden kl. 13.30.
  • Kunne vurdere økonomiske rapporter og investeringsrapporter, gjennomgå pensjonssøknader og delta i beslutninger om pensjonsfondet.

Fordeler

  • Denne rollen er ulønnet.
  • De månedlige møtene varer vanligvis 25–30 minutter og varer aldri lenger enn 90 minutter.