Personnel Board of Jefferson County adalah lembaga sumber daya manusia sektor publik yang melayani Jefferson County, Alabama. Lembaga ini mengelola sistem Merit pegawai negeri untuk 18 pemerintah kota, Jefferson County Commission, dan berbagai lembaga tingkat county lainnya, serta mendukung hampir 8.000 pegawai dalam sistem Merit di berbagai bidang, termasuk keselamatan publik, pekerjaan umum, teknologi informasi, layanan medis, teknik, dan manajemen kota. Kegiatannya mencakup rekrutmen sektor publik dan pengumuman lowongan kerja, ujian dan daftar calon pegawai, jadwal gaji dan rencana pembayaran, manajemen kinerja, peraturan kepegawaian, proses banding, sumber daya pelatihan, serta layanan administratif terkait bagi lembaga-lembaga peserta. Bagi pencari kerja, Board ini merupakan sumber utama informasi tentang peluang kerja dan proses kepegawaian negeri di berbagai pemerintah kota dan lembaga anggota di Jefferson County.
Anggota Dewan Pensiun di Tempat – Dewan Pensiun Tambahan Birmingham
Bertugas sebagai anggota fidusia tanpa bayaran dalam dewan pensiun tambahan Birmingham untuk petugas pemadam kebakaran dan polisi. Meninjau keuangan dana, investasi, dan permohonan pensiun dinas.
Deskripsi
- Bertindak sebagai perwakilan fidusia yang bertanggung jawab atas dana pensiun tambahan Kota.
- Memeriksa laporan keuangan bulanan dan audit tahunan yang disusun oleh Kota.
- Memantau apakah iuran peserta dan Kota mencukupi biaya operasional, serta mengidentifikasi surplus atau defisit.
- Menilai laporan investasi bulanan untuk memantau keuntungan dan kerugian portofolio.
- Bekerja sama dengan penasihat investasi untuk meninjau kinerja, strategi, dan rekomendasi.
- Menyetujui permohonan pensiun dinas dan berkonsultasi dengan Departemen Keuangan mengenai kasus yang tidak biasa atau luar biasa.
- Berkoordinasi dengan perwakilan Kepolisian dan Pemadam Kebakaran yang mengenal para pemohon.
- Menghadiri rapat bulanan dan mendengarkan presentasi dari pengelola dana saat ini maupun calon pengelola dana.
- Mendukung diskusi yang transparan dan berdasarkan informasi serta pengelolaan dana pensiun yang bijaksana.
Persyaratan
- Memiliki setidaknya lima tahun berturut-turut pengalaman eksekutif segera sebelum pengangkatan di bidang asuransi, jasa aktuaria, investasi, atau perbankan, atau bekerja sebagai akuntan publik bersertifikat.
- Menghadiri rapat bulanan yang diadakan pada Rabu kedua setiap bulan pukul 13.30.
- Mampu mengevaluasi laporan keuangan dan investasi, meninjau permohonan pensiun, serta berpartisipasi dalam pengambilan keputusan dana pensiun.
Tunjangan
- Peran ini tidak dibayar.
- Rapat bulanan biasanya berlangsung selama 25–30 menit dan tidak pernah lebih dari 90 menit.