Ang Personnel Board of Jefferson County ay isang ahensiya ng human resources sa pampublikong sektor na naglilingkod sa Jefferson County, Alabama. Pinangangasiwaan nito ang Merit system ng serbisyong sibil para sa 18 pamahalaang panlungsod, Jefferson County Commission, at iba pang ahensiya sa buong county, at sinusuportahan ang halos 8,000 empleyado sa Merit system sa mga larangan tulad ng kaligtasan ng publiko, mga pampublikong gawain, teknolohiya ng impormasyon, mga serbisyong medikal, inhinyeriya, at pamamahala ng lungsod. Saklaw ng gawain nito ang pagrerekrut sa pampublikong sektor at paglalathala ng mga bakanteng posisyon, mga pagsusulit at talaan ng mga aplikante, mga iskedyul ng sahod at plano sa pasuweldo, pamamahala sa pagganap, mga tuntunin sa mga tauhan, mga apela, mga sanggunian sa pagsasanay, at kaugnay na serbisyong administratibo para sa mga ahensiyang kalahok. Para sa mga naghahanap ng trabaho, ang Board ay pangunahing mapagkukunan ng mga oportunidad sa trabaho at impormasyon tungkol sa mga proseso ng serbisyong sibil sa mga pamahalaan at ahensiyang kasapi sa Jefferson County.
Miyembro ng Lupon ng Pensiyon sa Lugar – Karagdagang Lupon ng Pensiyon ng Birmingham
Maglingkod bilang walang bayad na katiwalang miyembro ng karagdagang lupon ng pensiyon ng Birmingham para sa mga bumbero at pulis. Suriin ang pananalapi ng pondo, mga pamumuhunan, at mga aplikasyon para sa pensiyon sa serbisyo.
Paglalarawan
- Kumilos bilang kinatawang katiwala na responsable sa karagdagang pondo ng pensiyon ng Lungsod.
- Suriin ang buwanang pahayag sa pananalapi at taunang audit na inihanda ng Lungsod.
- Subaybayan kung sapat ang mga kontribusyon ng mga kalahok at ng Lungsod upang matugunan ang mga gastusing pang-operasyon, at tukuyin ang mga sobrang pondo o kakulangan.
- Suriin ang buwanang ulat sa pamumuhunan upang masubaybayan ang mga kita at pagkalugi ng portfolio.
- Makipagtulungan sa mga tagapayo sa pamumuhunan upang suriin ang pagganap, mga estratehiya, at rekomendasyon.
- Aprubahan ang mga aplikasyon para sa pensiyon sa serbisyo at kumonsulta sa Kagawaran ng Pananalapi tungkol sa mga hindi pangkaraniwan o pambihirang kaso.
- Makipag-ugnayan sa mga kinatawan ng Pulisya at Bumbero na pamilyar sa mga aplikante.
- Dumalo sa mga buwanang pagpupulong at makinig sa mga presentasyon ng kasalukuyan at mga potensyal na tagapamahala ng pondo.
- Suportahan ang malinaw at may sapat na kaalamang talakayan at maingat na pangangasiwa ng pondo ng pensiyon.
Mga Kinakailangan
- Magkaroon ng hindi bababa sa limang magkakasunod na taon ng karanasang ehekutibo kaagad bago ang paghirang sa larangan ng seguro, serbisyong aktuwarya, pamumuhunan, o pagbabangko, o magtrabaho bilang sertipikadong pampublikong accountant.
- Dumalo sa mga buwanang pagpupulong na ginaganap tuwing ikalawang Miyerkules ng buwan nang 1:30 ng hapon.
- Kayang magsuri ng mga ulat sa pananalapi at pamumuhunan, magsuri ng mga aplikasyon sa pensiyon, at makibahagi sa mga pagpapasya tungkol sa pondo ng pensiyon.
Mga Benepisyo
- Walang bayad ang tungkuling ito.
- Karaniwang tumatagal nang 25–30 minuto ang mga buwanang pagpupulong at hindi kailanman lalampas sa 90 minuto.