Personnel Board of Jefferson County ialah agensi sumber manusia sektor awam yang berkhidmat untuk Jefferson County, Alabama. Agensi ini mentadbir sistem Merit perkhidmatan awam bagi 18 kerajaan bandar, Jefferson County Commission, dan agensi seluruh daerah yang lain, serta menyokong hampir 8,000 pekerja dalam sistem Merit dalam bidang termasuk keselamatan awam, kerja awam, teknologi maklumat, perkhidmatan perubatan, kejuruteraan, dan pengurusan bandar. Skop kerjanya merangkumi pengambilan pekerja sektor awam dan penyiaran jawatan, peperiksaan dan daftar pekerjaan, jadual gaji dan pelan pembayaran, pengurusan prestasi, peraturan kakitangan, rayuan, sumber latihan, serta perkhidmatan pentadbiran berkaitan untuk agensi yang mengambil bahagian. Bagi pencari kerja, Board ini merupakan sumber utama peluang pekerjaan dan proses perkhidmatan awam merentas kerajaan serta agensi ahli di Jefferson County.
Ahli Lembaga Pencen di Tapak – Lembaga Pencen Tambahan Birmingham
Berkhidmat sebagai ahli fidusiari tanpa bayaran dalam lembaga pencen tambahan Birmingham untuk anggota bomba dan pegawai polis. Menyemak kewangan dana, pelaburan dan permohonan pencen perkhidmatan.
Penerangan
- Bertindak sebagai wakil fidusiari yang bertanggungjawab terhadap dana pencen tambahan Bandar Raya.
- Meneliti penyata kewangan bulanan dan audit tahunan yang disediakan oleh Bandar Raya.
- Memantau sama ada caruman peserta dan Bandar Raya mencukupi untuk menampung perbelanjaan operasi, serta mengenal pasti lebihan atau defisit.
- Menilai laporan pelaburan bulanan untuk memantau keuntungan dan kerugian portfolio.
- Bekerjasama dengan penasihat pelaburan untuk menyemak prestasi, strategi dan cadangan.
- Meluluskan permohonan pencen perkhidmatan dan berunding dengan Jabatan Kewangan mengenai kes yang luar biasa atau istimewa.
- Menyelaras dengan wakil Polis dan Bomba yang mengenali pemohon.
- Menghadiri mesyuarat bulanan dan mendengar pembentangan daripada pengurus wang semasa dan bakal pengurus wang.
- Menyokong perbincangan yang telus dan berasaskan maklumat serta pentadbiran dana pencen yang berhemat.
Keperluan
- Mempunyai sekurang-kurangnya lima tahun berturut-turut pengalaman eksekutif sejurus sebelum pelantikan dalam insurans, perkhidmatan aktuari, pelaburan atau perbankan, atau bekerja sebagai akauntan awam bertauliah.
- Menghadiri mesyuarat bulanan yang diadakan pada hari Rabu kedua pada pukul 1:30 petang.
- Mampu menilai laporan kewangan dan pelaburan, menyemak permohonan pencen serta mengambil bahagian dalam keputusan dana pencen.
Faedah
- Peranan ini tidak berbayar.
- Mesyuarat bulanan biasanya berlangsung selama 25–30 minit dan tidak pernah melebihi 90 minit.