Personnel Board of Jefferson County to publiczna agencja ds. kadr obsługująca hrabstwo Jefferson w stanie Alabama. Administruje systemem służby cywilnej Merit dla 18 władz miejskich, Komisji Hrabstwa Jefferson oraz innych instytucji działających na terenie całego hrabstwa, wspierając niemal 8000 pracowników objętych systemem Merit w takich dziedzinach jak bezpieczeństwo publiczne, prace komunalne, technologie informacyjne, usługi medyczne, inżynieria i zarządzanie miastem. Jej działalność obejmuje rekrutację do sektora publicznego i publikowanie ofert pracy, egzaminy oraz rejestry zatrudnienia, siatki wynagrodzeń i plany płacowe, zarządzanie wynikami pracy, zasady kadrowe, odwołania, zasoby szkoleniowe oraz powiązane usługi administracyjne dla uczestniczących instytucji. Dla osób poszukujących pracy Rada jest centralnym źródłem informacji o możliwościach zatrudnienia i procedurach służby cywilnej w organach władz i instytucjach uczestniczących w systemie hrabstwa Jefferson.
Członek rady emerytalnej na miejscu — Uzupełniająca Rada Emerytalna Birmingham
Pełnij bezpłatnie funkcję powierniczego członka uzupełniającej rady emerytalnej Birmingham dla strażaków i policjantów. Analizuj finanse funduszu, inwestycje oraz wnioski o emeryturę służbową.
Opis
- Pełnić funkcję przedstawiciela powierniczego odpowiedzialnego za miejski uzupełniający fundusz emerytalny.
- Analizować miesięczne sprawozdania finansowe i coroczne audyty przygotowane przez miasto.
- Śledzić, czy składki uczestników i miasta pokrywają koszty operacyjne, identyfikując nadwyżki lub deficyty.
- Oceniać miesięczne raporty inwestycyjne w celu monitorowania zysków i strat portfela.
- Współpracować z doradcami inwestycyjnymi przy ocenie wyników, strategii i rekomendacji.
- Zatwierdzać wnioski o emeryturę służbową i konsultować się z wydziałem finansów w nietypowych lub wyjątkowych przypadkach.
- Koordynować działania z przedstawicielami policji i straży pożarnej, którzy znają wnioskodawców.
- Uczestniczyć w comiesięcznych posiedzeniach i wysłuchiwać prezentacji obecnych oraz potencjalnych zarządzających aktywami.
- Wspierać przejrzyste, merytoryczne dyskusje i rozważne zarządzanie funduszem emerytalnym.
Wymagania
- Mieć co najmniej pięć kolejnych lat doświadczenia na stanowisku kierowniczym bezpośrednio przed powołaniem w ubezpieczeniach, usługach aktuarialnych, inwestycjach lub bankowości albo pracować jako biegły księgowy.
- Uczestniczyć w comiesięcznych posiedzeniach odbywających się w drugą środę miesiąca o 13:30.
- Umieć oceniać raporty finansowe i inwestycyjne, analizować wnioski emerytalne oraz uczestniczyć w decyzjach dotyczących funduszu emerytalnego.
Benefity
- Jest to funkcja bez wynagrodzenia.
- Comiesięczne posiedzenia trwają zazwyczaj 25–30 minut i nigdy nie przekraczają 90 minut.