Verizon est une entreprise de télécommunications qui fournit aux particuliers, aux entreprises et aux organisations gouvernementales une connectivité sans fil, des services haut débit, des réseaux de fibre optique et des services numériques associés. Ses activités couvrent les infrastructures mobiles et fixes, les canaux de vente au détail et en ligne ainsi que les communications d’entreprise, offrant des possibilités aux professionnels de la technologie des réseaux, du service client, des solutions d’entreprise et d’autres fonctions contribuant à la connectivité à grande échelle.
Ingénieur émérite en apprentissage automatique et IA
Pilotez le développement de l’IA agentique et des modèles de propension chez Verizon. Ces travaux favorisent les expériences personnalisées, réduisent le désabonnement et optimisent le parcours client.
Description
- Piloter le développement et l’optimisation de solutions d’IA agentique, de grands modèles de langage et d’apprentissage automatique.
- Créer et déployer des modèles de propension pour prévoir le comportement des clients, le risque de désabonnement et les événements du cycle de vie.
- Regrouper les modèles de propension qui se chevauchent dans des modèles partagés de l’état client.
- Superviser les pipelines de modèles, de l’ingénierie des caractéristiques au déploiement en production et au suivi.
- Guider les équipes en tant qu’expert du développement agentique, de l’apprentissage automatique et de la modélisation prédictive.
- Accompagner les scientifiques des données en début de carrière et fournir une orientation technique.
- Gérer des modèles à fort impact tout au long de leur cycle de vie afin d’améliorer leur précision et les résultats commerciaux.
- Présenter les conclusions des modèles, les mesures de performance et les recommandations aux cadres dirigeants et aux partenaires commerciaux.
- Aider Verizon à adopter un modèle opérationnel moderne et agile organisé en équipes resserrées.
- Permettre la microsegmentation des clients, des expériences adaptées, l’optimisation du parcours et la réduction du désabonnement.
Exigences
- Diplôme de licence ou au moins six ans d’expérience professionnelle.
- Au moins huit ans d’expérience pertinente acquise dans le cadre d’un emploi ou d’un service militaire.
- Expérience dans la réalisation d’initiatives techniques prioritaires ou très visibles en entreprise.
- Expérience dans la conception et l’évaluation de tests A/B ou de modèles d’incrément pour le ciblage.
- Solide connaissance des méthodes d’apprentissage automatique et profond, notamment des transformers, de l’apprentissage par transfert et du traitement automatique du langage naturel.
- Maîtrise de PyTorch et de scikit-learn.
- Expérience en calibration des probabilités et en validation temporelle.
- Expérience de Python, R et SQL pour la modélisation statistique avancée et l’extraction de données à grande échelle.
- Expérience des plateformes cloud telles que Google Cloud Platform, AWS ou Azure.
- Expérience des outils MLOps en production pour suivre et maintenir les workflows de modèles.
- Connaissance de l’architecture d’agents LLM, notamment Google ADK, LangChain ou LangGraph, l’orchestration multi-agents, RAG, MCP, les protocoles A2A, les embeddings basés sur ONNX, les bases de données vectorielles et la recherche sémantique.
- Connaissance de l’ingénierie des données à l’échelle du cloud, notamment des pipelines BigQuery, de GCP Cloud Run et de Vertex AI.
Avantages
- Couverture médicale, dentaire et optique.
- Couverture invalidité de courte et de longue durée.
- Assurance vie de base.
- Assurance vie complémentaire.
- Garantie décès accidentel et mutilation.
- Protection contre le vol d’identité.
- Assurance pour animaux de compagnie.
- Assurance collective habitation et automobile.
- Plan d’épargne 401(k) avec abondement de l’employeur.
- Jusqu’à huit jours fériés payés par l’entreprise par an.
- Jusqu’à six jours personnels par an.
- Congé parental rémunéré.
- Aide à l’adoption.
- Aide aux frais de scolarité.
- Options de rémunération majorée, notamment les heures supplémentaires, les majorations de quart, la rémunération des jours fériés et les indemnités.
- Jusqu’à 15 jours de congés payés la première année pour les nouvelles recrues, avec des jours supplémentaires selon l’ancienneté.
- Primes supplémentaires.
- Ensemble d’avantages sociaux primé.