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Sedgwick
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Sponsor de visa H1BConseilConstructionSoins de santé
Sedgwick fournit des solutions technologiques de gestion des risques, des avantages sociaux et des services d’entreprise intégrés aux organisations du monde entier. Ses activités comprennent la gestion des sinistres liés aux accidents, à la santé, à l’invalidité, à l’indemnisation du chômage et à la responsabilité civile, ainsi que des services de conseil, de comptabilité judiciaire, d’ingénierie judiciaire, de restauration immobilière, de protection des marques et de prévention des pertes. Sedgwick accompagne des clients dans des secteurs tels que la construction, le conseil, la santé, l’agriculture et les services environnementaux, avec un engagement déclaré en faveur de la diversité, de l’équité, de l’inclusion et des pratiques environnementales, sociales et de gouvernance.
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Offres de l’entreprise

Expert senior en gestion de sinistres de responsabilité civile, responsabilité générale

Sedgwick recrute un expert en gestion de sinistres de responsabilité civile en télétravail pour gérer des sinistres complexes de responsabilité générale d’entités publiques impliquant des blessures graves, des questions de couverture et des litiges juridiques. Le poste consiste à élaborer des stratégies de défense et de règlement pour des sinistres difficiles.

USÉtats-UnisALAlabamaAKAlaskaAZArizonaCACalifornieCOColoradoCTConnecticutFLFlorideHIHawaïIDIdahoILIllinoisIAIowaKSKansasKYKentuckyLALouisianeMEMaineMDMarylandMAMassachusettsMIMichiganMNMinnesotaMSMississippiMOMissouriMTMontanaNENebraskaNVNevadaNHNew HampshireNJNew JerseyNMNouveau-MexiqueNYNew YorkNCCaroline du NordNDDakota du NordOHOhioOKOklahomaOROregonPAPennsylvanieRIRhode IslandSCCaroline du SudSDDakota du SudTNTennesseeTXTexasUTUtahVTVermontVAVirginieWAÉtat de WashingtonWVVirginie-OccidentaleWIWisconsin
90 000 $ – 115 000 $ / an
À distanceTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisSpécialiste des sinistres

Description

  • Gérer des sinistres de responsabilité générale d’entités publiques à forte valeur impliquant des blessures graves, des questions complexes de couverture ou des demandes et litiges juridiques.
  • Élaborer des stratégies permettant de faire progresser les sinistres vers une résolution satisfaisante.
  • Évaluer les rapports et les formulaires, répondre aux demandes, obtenir des avis juridiques, rechercher un règlement rapide et communiquer les résultats aux parties concernées.
  • Gérer des sinistres complexes impliquant des blessures graves.
  • Mettre en œuvre les décisions, accords et ordonnances judiciaires ; créer des plans d’action, déterminer quand des examens sont nécessaires et obtenir l’autorisation du client.
  • Identifier les sinistres pouvant faire l’objet d’un règlement ou d’un rachat.
  • Recueillir et consigner des informations supplémentaires tout en coordonnant les actions avec les représentants du client.
  • Demander des enquêtes juridiques ou privées, coordonner les missions avec les avocats locaux et suivre la performance des avocats.
  • Répondre aux demandes des avocats des demandeurs, des syndicats, des employés et des clients.
  • Évaluer les problèmes liés aux sinistres et élaborer des stratégies de défense.
  • Fixer ou réviser les provisions pour sinistres et autoriser les dépenses administratives.
  • Repérer les possibilités de subrogation et superviser le processus associé.
  • Participer aux médiations, procès, arbitrages et audiences lorsque nécessaire.
  • Collaborer avec les partenaires afin de favoriser un retour rapide au travail.

Exigences

  • Au moins cinq ans d’expérience en gestion de sinistres de responsabilité générale, ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience.
  • Un diplôme de niveau licence obtenu dans un établissement d’enseignement supérieur accrédité est souhaité.
  • Expérience de la gestion de sinistres de responsabilité générale d’entités publiques à forte valeur impliquant des blessures graves ou des questions complexes de couverture.
  • Aptitude à gérer les demandes et litiges juridiques.
  • Solides capacités conceptuelles et aptitude à faire preuve de clarté de raisonnement.
  • Excellent jugement et excellentes capacités de dépannage, de résolution de problèmes, d’analyse et de discernement.
  • Aptitude à gérer efficacement le stress lié au travail.
  • Aptitude à gérer plusieurs priorités simultanément.
  • Capacité constante à respecter les délais.
  • Maîtrise de la saisie au clavier informatique.
  • Disponibilité et aptitude à se déplacer selon les besoins.

Avantages

  • Options d’horaires flexibles.
  • Programme d’incitation à la recommandation d’employés.
  • Possibilités de développement et d’évolution de carrière.
  • Couverture d’assurance médicale, dentaire et optique.
  • Accès à un plan 401(k) dès le premier jour d’emploi.
  • Abondement de l’employeur au plan 401(k).
  • Congés payés.
  • Couverture d’assurance invalidité et vie.
  • Programme d’aide aux employés.
  • Compte de dépenses flexible ou compte d’épargne santé.
  • Avantages volontaires supplémentaires.
  • Travail à distance flexible et autonome.
  • Possibilités de développement professionnel.

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