
Sedgwick ofrece soluciones tecnológicas de gestión de riesgos, beneficios y servicios empresariales integrados para organizaciones de todo el mundo. Su actividad incluye la administración de reclamaciones por accidentes, salud, discapacidad, compensación por desempleo y responsabilidad civil, además del desarrollo de servicios de consultoría, contabilidad forense, ingeniería forense, restauración de propiedades, protección de marcas y prevención de pérdidas. Sedgwick presta apoyo a clientes de sectores como la construcción, la consultoría, la atención sanitaria, la agricultura y los servicios medioambientales, con un enfoque declarado en la diversidad, la equidad, la inclusión y las prácticas ambientales, sociales y de gobernanza.
Examinador sénior de siniestros de responsabilidad civil, responsabilidad general
Sedgwick busca un examinador remoto de siniestros de responsabilidad civil para gestionar siniestros complejos de responsabilidad general de entidades públicas que implican lesiones graves, problemas de cobertura y disputas legales. El puesto desarrolla estrategias de defensa y resolución para siniestros difíciles.
90.000 $ – 115.000 $ / año
RemotoTiempo completoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: inglésEspecialista en reclamacionesDescripción
- Gestionar siniestros de alto valor de responsabilidad general de entidades públicas que impliquen lesiones graves, problemas complejos de cobertura o consultas y disputas legales.
- Crear estrategias que conduzcan los siniestros hacia una resolución satisfactoria.
- Evaluar informes y formularios, responder consultas, obtener opiniones legales, buscar una resolución temprana y comunicar los resultados a las partes pertinentes.
- Gestionar siniestros complejos que impliquen lesiones graves.
- Ejecutar decisiones, acuerdos y órdenes judiciales; crear planes de acción, determinar cuándo son necesarios los exámenes y obtener la autorización del cliente.
- Identificar los siniestros adecuados para acuerdo o redención.
- Recopilar y registrar información adicional mientras se coordina con los representantes del cliente.
- Solicitar investigaciones legales o privadas, coordinar asignaciones con abogados locales y supervisar el desempeño de los abogados.
- Responder a las solicitudes de los abogados de la parte demandante, sindicatos, empleados y clientes.
- Evaluar los problemas de los siniestros y desarrollar estrategias de defensa.
- Establecer o revisar las obligaciones acumuladas y autorizar gastos administrativos.
- Reconocer oportunidades de subrogación y supervisar el proceso correspondiente.
- Participar en mediaciones, juicios, arbitrajes y audiencias cuando sea necesario.
- Colaborar con socios para apoyar resultados de reincorporación temprana al trabajo.
Requisitos
- Al menos cinco años de experiencia en gestión de siniestros de responsabilidad general, o una combinación equivalente de formación y experiencia.
- Se prefiere una licenciatura de una institución universitaria acreditada.
- Experiencia gestionando siniestros de alto valor de responsabilidad general de entidades públicas que impliquen lesiones graves o problemas complejos de cobertura.
- Capacidad para gestionar consultas y disputas legales.
- Sólidas habilidades conceptuales y capacidad para pensar con claridad.
- Excelente criterio y capacidad para solucionar problemas, resolver incidencias, analizar situaciones y ejercer la discreción.
- Capacidad para gestionar eficazmente el estrés relacionado con el trabajo.
- Capacidad para equilibrar varias prioridades al mismo tiempo.
- Capacidad constante para cumplir los plazos.
- Competencia en mecanografía y uso del teclado informático.
- Disponibilidad y capacidad para viajar cuando sea necesario.
Beneficios
- Opciones de horario flexible.
- Programa de incentivos por recomendación de empleados.
- Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.
- Cobertura de seguro médico, dental y oftalmológico.
- Acceso a un plan 401(k) desde el primer día de empleo.
- Aportación equivalente del empleador al plan 401(k).
- Tiempo libre remunerado.
- Cobertura de seguro de discapacidad y vida.
- Programa de asistencia al empleado.
- Cuenta de gastos flexible o cuenta de ahorros para gastos médicos.
- Beneficios voluntarios adicionales.
- Trabajo remoto flexible y autónomo.
- Oportunidades de desarrollo profesional.