
Sedgwick надає організаціям у всьому світі технологічні рішення у сфері управління ризиками, пільгами та інтегрованими бізнес-процесами. Компанія адмініструє страхові вимоги, пов’язані з нещасними випадками, медичними витратами, непрацездатністю, компенсаціями з безробіття та відповідальністю, а також надає консультаційні послуги, послуги судово-бухгалтерської та судово-інженерної експертизи, відновлення майна, захисту бренду й запобігання збиткам. Sedgwick підтримує клієнтів у таких галузях, як будівництво, консалтинг, охорона здоров’я, сільське господарство та екологічні послуги, приділяючи особливу увагу різноманіттю, рівності та інклюзії, а також екологічним, соціальним і управлінським практикам.
Старший фахівець із врегулювання віддалених претензій щодо відповідальності, загальна відповідальність
Sedgwick шукає фахівця із врегулювання претензій щодо відповідальності для віддаленої роботи зі складними претензіями щодо загальної відповідальності державних організацій, пов’язаними із серйозними травмами, питаннями страхового покриття та юридичними спорами. На цій посаді ви розроблятимете стратегії захисту та врегулювання складних претензій.
90 000 $ – 115 000 $ / рік
ВіддаленоПовна зайнятістьСередній рівеньСтарший спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаФахівець з урегулювання страхових випадківОпис
- Вести дороговартісні претензії щодо загальної відповідальності державних організацій, пов’язані із серйозними травмами, складними питаннями страхового покриття та юридичними запитами або спорами.
- Розробляти стратегії, що сприяють задовільному врегулюванню претензій.
- Оцінювати звіти й форми, відповідати на запити, отримувати юридичні висновки, домагатися раннього врегулювання та повідомляти відповідні сторони про результати.
- Працювати зі складними претензіями, пов’язаними із серйозними травмами.
- Виконувати рішення, угоди й судові накази; створювати плани дій, визначати потребу в медичних оглядах і отримувати дозвіл клієнта.
- Виявляти претензії, придатні для врегулювання або викупу.
- Збирати й фіксувати додаткову інформацію, координуючи роботу з представниками клієнта.
- Запитувати юридичні або приватні розслідування, координувати доручення з місцевими юристами та контролювати роботу представників.
- Відповідати на запити адвокатів позивачів, профспілок, працівників і клієнтів.
- Оцінювати питання щодо претензій і розробляти стратегії захисту.
- Встановлювати або переглядати нараховані зобов’язання та затверджувати адміністративні витрати.
- Виявляти можливості суброгації та контролювати відповідний процес.
- За потреби брати участь у медіації, судових процесах, арбітражах і слуханнях.
- Співпрацювати з партнерами для підтримки раннього повернення працівників до роботи.
Вимоги
- Щонайменше п’ять років досвіду управління претензіями щодо загальної відповідальності або еквівалентне поєднання освіти й досвіду.
- Бажано мати ступінь бакалавра акредитованого коледжу або університету.
- Досвід управління дороговартісними претензіями щодо загальної відповідальності державних організацій, пов’язаними із серйозними травмами або складними питаннями страхового покриття.
- Здатність працювати з юридичними запитами та спорами.
- Розвинені концептуальні навички та ясне мислення.
- Відмінні навички прийняття рішень, усунення несправностей, вирішення проблем, аналітичного мислення та самостійної оцінки.
- Здатність ефективно долати робочий стрес.
- Здатність одночасно керувати кількома пріоритетами.
- Стабільна здатність дотримуватися дедлайнів.
- Навички роботи з комп’ютерною клавіатурою.
- Готовність і здатність подорожувати за потреби.
Переваги
- Гнучкі варіанти робочого графіка.
- Програма винагороди працівників за рекомендації кандидатів.
- Можливості професійного розвитку та кар’єрного зростання.
- Медичне, стоматологічне страхування та страхування зору.
- Доступ до плану 401(k) з першого дня роботи.
- Внески роботодавця до 401(k).
- Оплачувана відпустка.
- Страхування на випадок інвалідності та страхування життя.
- Програма допомоги працівникам.
- Гнучкий рахунок витрат або ощадний рахунок на медичні потреби.
- Додаткові добровільні пільги.
- Гнучка автономна віддалена робота.
- Можливості професійного розвитку.