Sedgwick

Sponsor für H1B-Visum Bauwesen Beratung Gesundheitswesen

Sedgwick bietet technologiegestützte Lösungen in den Bereichen Risiko, Leistungen und integrierte Geschäftsservices für Organisationen weltweit. Das Unternehmen übernimmt unter anderem die Verwaltung von Schadensfällen in den Bereichen Unfall, Gesundheit, Berufsunfähigkeit, Arbeitslosenentschädigung und Haftpflicht. Darüber hinaus entwickelt Sedgwick Beratungsleistungen sowie Services in den Bereichen forensische Buchhaltung, forensisches Ingenieurwesen, Wiederherstellung von Immobilien, Markenschutz und Verlustprävention. Sedgwick unterstützt Kunden aus Branchen wie Bauwesen, Beratung, Gesundheitswesen, Landwirtschaft und Umweltdienstleistungen und legt dabei nach eigenen Angaben besonderen Wert auf Vielfalt, Gleichberechtigung, Inklusion sowie auf Umwelt-, Sozial- und Governance-Praktiken.

Stellen im Unternehmen

Senior-Sachbearbeiter für Haftpflichtschäden im Homeoffice, allgemeine Haftpflicht

Sedgwick sucht einen Sachbearbeiter für Haftpflichtschäden im Homeoffice zur Bearbeitung komplexer Haftpflichtansprüche öffentlicher Einrichtungen mit schweren Verletzungen, Deckungsfragen und Rechtsstreitigkeiten. Die Position entwickelt Verteidigungs- und Lösungsstrategien für anspruchsvolle Schadenfälle.

vor 1 Woche

90.000 $ – 115.000 $ / Jahr

Remote Vollzeit Mittlere Stufe Senior Erforderliche Sprache: Englisch Schadenspezialist

Beschreibung

Bearbeiten Sie hochwertige Haftpflichtansprüche öffentlicher Einrichtungen mit schweren Verletzungen, komplexen Deckungsfragen sowie rechtlichen Anfragen oder Streitigkeiten.
Entwickeln Sie Strategien, die Schadenfälle einer zufriedenstellenden Lösung näherbringen.
Prüfen Sie Berichte und Formulare, beantworten Sie Anfragen, holen Sie Rechtsgutachten ein, streben Sie eine frühzeitige Lösung an und kommunizieren Sie die Ergebnisse an die relevanten Parteien.
Bearbeiten Sie komplexe Schadenfälle mit schweren Verletzungen.
Setzen Sie Entscheidungen, Vereinbarungen und gerichtliche Anordnungen um; erstellen Sie Aktionspläne, bestimmen Sie den Bedarf an Untersuchungen und holen Sie die Genehmigung des Kunden ein.
Identifizieren Sie Schadenfälle, die sich für eine Einigung oder Ablösung eignen.
Sammeln und dokumentieren Sie zusätzliche Informationen und koordinieren Sie sich dabei mit den Vertretern des Kunden.
Veranlassen Sie rechtliche oder private Ermittlungen, koordinieren Sie Aufträge mit lokalen Rechtsbeiständen und überwachen Sie deren Leistung.
Beantworten Sie Anfragen der Rechtsbeistände der Kläger, von Gewerkschaften, Beschäftigten und Kunden.
Bewerten Sie Schadenfragen und entwickeln Sie Verteidigungsstrategien.
Legen Sie Rückstellungen fest oder passen Sie diese an und genehmigen Sie Verwaltungskosten.
Erkennen Sie Regressmöglichkeiten und überwachen Sie den damit verbundenen Prozess.
Nehmen Sie bei Bedarf an Mediationen, Gerichtsverfahren, Schiedsverfahren und Anhörungen teil.
Arbeiten Sie mit Partnern zusammen, um eine frühzeitige Rückkehr an den Arbeitsplatz zu unterstützen.

Anforderungen

Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Bearbeitung allgemeiner Haftpflichtschäden oder eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und Berufserfahrung.
Ein Bachelorabschluss einer akkreditierten Hochschule oder Universität ist wünschenswert.
Erfahrung in der Bearbeitung hochwertiger Haftpflichtansprüche öffentlicher Einrichtungen mit schweren Verletzungen oder komplexen Deckungsfragen.
Fähigkeit, rechtliche Anfragen und Streitigkeiten zu bearbeiten.
Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten und klares Denkvermögen.
Ausgezeichnetes Urteilsvermögen sowie starke Fähigkeiten in Fehlerbehebung, Problemlösung, Analyse und eigenständiger Entscheidungsfindung.
Fähigkeit, arbeitsbedingten Stress wirksam zu bewältigen.
Fähigkeit, mehrere Prioritäten gleichzeitig auszugleichen.
Nachweisliche Fähigkeit, Fristen zuverlässig einzuhalten.
Sicherer Umgang mit der Computertastatur.
Bereitschaft und Fähigkeit, bei Bedarf zu reisen.

Zusatzleistungen

Flexible Arbeitszeitmodelle.
Prämienprogramm für Mitarbeiterempfehlungen.
Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung und zum Aufstieg.
Kranken-, Zahn- und Sehkraftversicherung.
Zugang zu einem 401(k)-Plan ab dem ersten Beschäftigungstag.
Arbeitgeberzuschüsse zum 401(k)-Plan.
Bezahlte Freistellung.
Invaliditäts- und Lebensversicherung.
Mitarbeiterunterstützungsprogramm.
Flexible Ausgabenkonten oder Gesundheitssparkonten.
Zusätzliche freiwillige Leistungen.
Flexibles und eigenverantwortliches Arbeiten im Homeoffice.
Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung.