Sedgwick
Sedgwick
Sedgwick предоставляет организациям по всему миру технологичные решения в области управления рисками, льготами и интегрированными бизнес-процессами. Компания занимается администрированием страховых требований, связанных с несчастными случаями, медицинскими расходами, нетрудоспособностью, компенсациями по безработице и ответственностью, а также оказывает консультационные услуги, услуги судебно-бухгалтерской и судебно-инженерной экспертизы, восстановления имущества, защиты бренда и предотвращения убытков. Sedgwick поддерживает клиентов из таких отраслей, как строительство, консалтинг, здравоохранение, сельское хозяйство и экологические услуги, уделяя особое внимание разнообразию, равенству и инклюзии, а также экологическим, социальным и управленческим практикам.

Старший специалист по урегулированию удалённых претензий по ответственности, общая ответственность

Sedgwick приглашает специалиста по урегулированию претензий по ответственности для удалённой работы с комплексными претензиями по общей ответственности государственных организаций, связанными с серьёзными травмами, вопросами страхового покрытия и юридическими спорами. В этой должности вы будете разрабатывать стратегии защиты и урегулирования сложных претензий.

Описание

  • Урегулировать дорогостоящие претензии по общей ответственности государственных организаций, связанные с серьёзными травмами, сложными вопросами страхового покрытия и юридическими запросами или спорами.
  • Разрабатывать стратегии, способствующие удовлетворительному урегулированию претензий.
  • Анализировать отчёты и формы, отвечать на запросы, получать юридические заключения, добиваться раннего урегулирования и сообщать о результатах соответствующим сторонам.
  • Работать со сложными претензиями, связанными с серьёзными травмами.
  • Исполнять решения, соглашения и судебные приказы; составлять планы действий, определять необходимость медицинских освидетельствований и получать разрешение клиента.
  • Выявлять претензии, подходящие для урегулирования или выкупа.
  • Собирать и фиксировать дополнительную информацию, координируя работу с представителями клиента.
  • Запрашивать юридические или частные расследования, координировать поручения с местными юристами и контролировать качество работы представителей.
  • Отвечать на запросы адвокатов истцов, профсоюзов, сотрудников и клиентов.
  • Оценивать вопросы по претензиям и разрабатывать стратегии защиты.
  • Устанавливать или пересматривать начисленные обязательства и утверждать административные расходы.
  • Выявлять возможности суброгации и контролировать соответствующий процесс.
  • При необходимости участвовать в медиации, судебных процессах, арбитражах и слушаниях.
  • Сотрудничать с партнёрами для поддержки раннего возвращения сотрудников к работе.

Требования

  • Не менее пяти лет опыта управления претензиями по общей ответственности или эквивалентное сочетание образования и опыта.
  • Предпочтительно наличие степени бакалавра аккредитованного колледжа или университета.
  • Опыт управления дорогостоящими претензиями по общей ответственности государственных организаций, связанными с серьёзными травмами или сложными вопросами страхового покрытия.
  • Способность работать с юридическими запросами и спорами.
  • Развитые концептуальные навыки и ясное мышление.
  • Отличные навыки принятия решений, устранения проблем, решения задач, аналитического мышления и самостоятельной оценки.
  • Способность эффективно справляться со стрессом, связанным с работой.
  • Способность одновременно расставлять приоритеты и управлять несколькими задачами.
  • Стабильная способность соблюдать сроки.
  • Навыки работы с компьютерной клавиатурой.
  • Готовность и способность путешествовать при необходимости.

Преимущества

  • Гибкие варианты рабочего графика.
  • Программа поощрения сотрудников за рекомендации кандидатов.
  • Возможности профессионального развития и карьерного роста.
  • Медицинское, стоматологическое страхование и страхование зрения.
  • Доступ к плану 401(k) с первого дня работы.
  • Софинансирование 401(k) работодателем.
  • Оплачиваемый отпуск.
  • Страхование по инвалидности и страхование жизни.
  • Программа помощи сотрудникам.
  • Счёт гибких расходов или сберегательный счёт на медицинские нужды.
  • Дополнительные добровольные льготы.
  • Гибкая автономная удалённая работа.
  • Возможности профессионального развития.