Sedgwick
Sedgwick
Nagbibigay ang Sedgwick ng mga solusyong pinapagana ng teknolohiya para sa panganib, mga benepisyo, at pinagsama-samang operasyon ng negosyo para sa mga organisasyon sa buong mundo. Kabilang sa mga serbisyo nito ang pangangasiwa ng mga claim sa aksidente, kalusugan, kapansanan, kompensasyon sa kawalan ng trabaho, at pananagutan, pati na rin ang pagkonsulta, forensic accounting, forensic engineering, pagpapanumbalik ng ari-arian, proteksiyon sa tatak, at pag-iwas sa pagkalugi. Sinusuportahan ng Sedgwick ang mga kliyente sa iba’t ibang industriya, kabilang ang konstruksyon, pagkonsulta, pangangalagang pangkalusugan, agrikultura, at mga serbisyong pangkapaligiran, na may ipinahayag na pagtuon sa pagkakaiba-iba, pagkakapantay-pantay, inklusyon, at mga gawaing pangkapaligiran, panlipunan, at pamamahala.

Senior na Tagasuri ng Mga Claim sa Pananagutan, Malayuang Trabaho, Pangkalahatang Pananagutan

Naghahanap ang Sedgwick ng remote na tagasuri ng mga claim sa pananagutan upang pamahalaan ang mga kumplikadong claim sa Pangkalahatang Pananagutan ng Entidad Publiko, kabilang ang malulubhang pinsala, mga isyu sa saklaw, at mga legal na alitan. Bumubuo ang tungkulin ng mga estratehiya sa depensa at paglutas para sa mahihirap na claim.

Paglalarawan

  • Pamahalaan ang mga claim sa Pangkalahatang Pananagutan ng Entidad Publiko na may mataas na halaga at kinasasangkutan ng malulubhang pinsala, kumplikadong isyu sa saklaw, at mga legal na katanungan o alitan.
  • Gumawa ng mga estratehiyang nagtutulak sa mga claim tungo sa kasiya-siyang paglutas.
  • Suriin ang mga ulat at form, sagutin ang mga katanungan, kumuha ng mga legal na opinyon, isulong ang maagang paglutas, at ipaalam ang mga resulta sa mga kaugnay na partido.
  • Hawakan ang mga kumplikadong claim na kinasasangkutan ng malulubhang pinsala.
  • Isagawa ang mga desisyon, kasunduan, at utos ng hukuman; gumawa ng mga plano ng aksyon, tukuyin kung kailan kailangan ang mga pagsusuri, at kumuha ng pahintulot ng kliyente.
  • Tukuyin ang mga claim na angkop para sa kasunduan o redemption.
  • Mangolekta at magtala ng karagdagang impormasyon habang nakikipag-ugnayan sa mga kinatawan ng kliyente.
  • Humiling ng mga legal o pribadong imbestigasyon, iugnay ang mga pagtatalaga sa lokal na abogado, at subaybayan ang pagganap ng abogado.
  • Tumugon sa mga kahilingan mula sa abogado ng nagsasakdal, mga unyon, empleyado, at kliyente.
  • Suriin ang mga isyu sa claim at bumuo ng mga estratehiya sa depensa.
  • Magtakda o magrebisa ng mga naipong pananagutan at magbigay ng pahintulot sa mga gastusing administratibo.
  • Tukuyin ang mga pagkakataon para sa subrogation at pangasiwaan ang kaugnay na proseso.
  • Lumahok sa pamamagitan, paglilitis, arbitrasyon, at mga pagdinig kung kinakailangan.
  • Makipagtulungan sa mga kasosyo upang suportahan ang maagang pagbabalik sa trabaho.

Mga Kinakailangan

  • Hindi bababa sa limang taon ng karanasan sa pamamahala ng mga claim sa pangkalahatang pananagutan, o katumbas na kombinasyon ng edukasyon at karanasan.
  • Mas gusto ang bachelor's degree mula sa akreditadong kolehiyo o unibersidad.
  • Karanasan sa pamamahala ng mga claim sa Pangkalahatang Pananagutan ng Entidad Publiko na may mataas na halaga at kinasasangkutan ng malulubhang pinsala o kumplikadong isyu sa saklaw.
  • Kakayahang pamahalaan ang mga legal na katanungan at alitan.
  • Malakas na kakayahang konseptuwal at malinaw na pag-iisip.
  • Mahusay na pagpapasya, pag-troubleshoot, paglutas ng problema, pagsusuri, at paggamit ng pagpapasya sa sariling diskresyon.
  • Kakayahang epektibong pamahalaan ang stress na may kaugnayan sa trabaho.
  • Kakayahang pagsabay-sabayin ang maraming prayoridad.
  • Palagiang kakayahang tumupad sa mga deadline.
  • Kasanayan sa pagta-type sa keyboard ng computer.
  • Kahandaang at kakayahang bumiyahe kung kinakailangan.

Mga Benepisyo

  • Mga flexible na opsyon sa iskedyul.
  • Programang insentibo para sa referral ng empleyado.
  • Mga pagkakataon para sa pag-unlad at pagsulong sa karera.
  • Saklaw ng medical, dental, at vision insurance.
  • Access sa 401(k) plan mula sa unang araw ng trabaho.
  • Employer matching sa 401(k).
  • Bayad na time off.
  • Saklaw ng disability at life insurance.
  • Programang tulong sa empleyado.
  • Flexible spending account o health savings account.
  • Karagdagang boluntaryong benepisyo.
  • Flexible at awtonomong remote na trabaho.
  • Mga pagkakataon sa propesyonal na pag-unlad.