Sedgwick
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Sedgwickは、世界各地の組織に対して、テクノロジーを活用したリスク、福利厚生、統合型のビジネスソリューションを提供しています。事故、健康、障害、失業補償、賠償責任に関する請求の管理に加え、コンサルティング、フォレンジック会計、フォレンジックエンジニアリング、財産復旧、ブランド保護、損失防止に関するサービスも手がけています。建設、コンサルティング、ヘルスケア、農業、環境サービスなどの業界の顧客を支援し、多様性、公平性、包括性、ならびに環境・社会・ガバナンスの実践を重視しています。

シニア・リモート賠償責任クレーム審査担当者、一般賠償責任

Sedgwickでは、重傷、補償範囲の問題、法的紛争を伴う複雑な公的機関向け一般賠償責任クレームを管理する、リモート勤務の賠償責任クレーム審査担当者を募集しています。この職務では、困難なクレームに対する抗弁および解決戦略を策定します。

仕事内容

  • 重傷、複雑な補償範囲の問題、法的な照会または紛争を伴う高額な公的機関向け一般賠償責任クレームを管理する。
  • クレームを満足のいく解決へ導く戦略を策定する。
  • 報告書やフォームを確認し、照会に回答し、法的見解を取得し、早期解決を進め、関係者に結果を伝える。
  • 重傷を伴う複雑なクレームを処理する。
  • 決定、合意、裁判所命令を実行し、行動計画を作成し、調査が必要な時期を判断し、顧客の承認を得る。
  • 和解または償還に適したクレームを特定する。
  • 顧客担当者と調整しながら追加情報を収集・記録する。
  • 法律調査または私的調査を依頼し、現地の法律顧問と業務を調整し、法律顧問の業績を監督する。
  • 原告側弁護士、労働組合、従業員、顧客からの依頼に対応する。
  • クレームの問題を評価し、抗弁戦略を策定する。
  • 未払債務を設定または修正し、管理費用を承認する。
  • 代位求償の機会を特定し、関連プロセスを監督する。
  • 必要に応じて調停、裁判、仲裁、審問に参加する。
  • パートナーと協力し、早期の職場復帰を支援する。

応募要件

  • 一般賠償責任クレーム管理の経験5年以上、または同等の学歴・職務経験の組み合わせ。
  • 認定を受けた大学またはカレッジの学士号が望ましい。
  • 重傷または複雑な補償範囲の問題を伴う高額な公的機関向け一般賠償責任クレームの管理経験。
  • 法的な照会や紛争を処理できる能力。
  • 優れた概念理解力と明晰な思考力。
  • 優れた判断力、トラブルシューティング能力、問題解決能力、分析力、裁量判断力。
  • 仕事に関連するストレスを効果的に管理できる能力。
  • 複数の優先事項を同時に調整できる能力。
  • 一貫して期限を守る能力。
  • コンピューターでのキーボード入力能力。
  • 必要に応じて出張する意思と能力。

福利厚生

  • 柔軟な勤務スケジュールの選択肢。
  • 従業員紹介奨励プログラム。
  • キャリア開発および昇進の機会。
  • 医療、歯科、眼科保険。
  • 入社初日から利用できる401(k)プラン。
  • 401(k)雇用主マッチング拠出。
  • 有給休暇。
  • 障害保険および生命保険。
  • 従業員支援プログラム。
  • フレキシブル支出口座または医療貯蓄口座。
  • その他の任意福利厚生。
  • 柔軟で自律的なリモートワーク。
  • 専門能力開発の機会。