Sedgwick 為全球各地的組織提供技術支援的風險、福利與整合業務解決方案。其服務包括管理意外、健康、失能、失業補償及責任理賠，同時提供顧問、法務會計、法務工程、財產修復、品牌保護與損失預防服務。Sedgwick 支援建築、顧問、醫療保健、農業及環境服務等產業的客戶，並明確重視多元、公平與包容，以及環境、社會與治理實務。
資深遠端責任理賠審查員，一般責任
Sedgwick 正在招募一名遠端責任理賠審查員，負責管理涉及嚴重傷害、承保問題及法律爭議的複雜公共實體一般責任理賠案件。此職位將為具挑戰性的理賠案件制定抗辯與解決策略。
說明
- 管理涉及嚴重傷害、複雜承保問題以及法律諮詢或爭議的高額公共實體一般責任理賠案件。
- 制定推動理賠案件達成滿意解決方案的策略。
- 評估報告和表格、回覆諮詢、取得法律意見、推動早期解決，並向相關人士傳達結果。
- 處理涉及嚴重傷害的複雜理賠案件。
- 執行決定、協議和法院命令；制定行動計畫，判斷何時需要進行檢查，並取得客戶授權。
- 識別適合和解或贖回的理賠案件。
- 在與客戶代表協調的同時收集並記錄額外資訊。
- 要求進行法律或私人調查，與當地法律顧問協調工作分配，並監督法律顧問的表現。
- 回應原告法律顧問、工會、員工和客戶的要求。
- 評估理賠問題並制定抗辯策略。
- 設定或修訂應計負債，並授權行政費用。
- 識別代位求償機會並監督相關流程。
- 在需要時參與調解、審判、仲裁和聽證會。
- 與合作夥伴合作，支持員工早期復工。
職位要求
- 至少五年一般責任理賠管理經驗，或具備同等的教育和工作經驗組合。
- 具認證學院或大學學士學位者優先。
- 具備管理涉及嚴重傷害或複雜承保問題之高額公共實體一般責任理賠案件的經驗。
- 能夠處理法律諮詢和爭議。
- 具備強大的概念理解能力和清晰思考能力。
- 具備出色的判斷、疑難排解、問題解決、分析和裁量能力。
- 能夠有效管理工作相關壓力。
- 能夠同時平衡多項優先事項。
- 持續具備按時完成工作的能力。
- 熟練使用電腦鍵盤。
- 願意並能夠依要求出差。
福利待遇
- 彈性排班選項。
- 員工推薦獎勵計畫。
- 職涯發展和晉升機會。
- 醫療、牙科和視力保險。
- 到職第一天即可參加 401(k) 計畫。
- 401(k) 雇主配對提撥。
- 帶薪休假。
- 失能和人壽保險。
- 員工協助計畫。
- 彈性支出帳戶或健康儲蓄帳戶。
- 其他自選福利。
- 彈性且自主的遠端工作。
- 專業發展機會。