Medtronic
Medtronic
Medtronic est une entreprise mondiale de technologies de santé et de fabrication qui développe des solutions pour les pathologies médicales complexes. Son activité réunit de grandes équipes internationales et repose sur une collaboration étroite avec les professionnels de santé afin d’améliorer les traitements, les thérapies et l’accès aux technologies médicales. Avec plus de 95 000 employés dans plus de 150 pays, Medtronic s’attache à faire progresser les soins aux patients tout en favorisant l’inclusion, la diversité, l’équité et des pratiques durables dans l’ensemble de ses activités.

Directeur de la recherche clinique, stimulation des nerfs périphériques

Pilotez les programmes mondiaux de données cliniques pour les thérapies de stimulation des nerfs périphériques de Medtronic. Supervisez les études, le soutien réglementaire, les publications scientifiques et la collaboration entre les fonctions de santé.

Description

  • Définir la stratégie mondiale de données cliniques pour les thérapies de stimulation des nerfs périphériques tout au long du cycle de vie des produits
  • Déterminer les besoins en données des clients, des autorités réglementaires, des payeurs et pour l’accès au marché
  • Superviser la planification et la réalisation des études cliniques précommercialisation et postcommercialisation
  • Veiller à ce que les programmes de recherche respectent les normes mondiales scientifiques, éthiques, qualitatives et réglementaires
  • Collaborer avec les équipes de recherche clinique, R&D, sciences médicales, affaires réglementaires, marketing, économie de la santé et fonctions commerciales
  • Orienter les essais cliniques, les recherches rétrospectives sur bases de données et les méta-analyses
  • Diriger les activités de publication et de diffusion, notamment les articles évalués par les pairs, les présentations lors de congrès et les forums scientifiques
  • Diriger les équipes internes et travailler avec des chercheurs, conseillers et partenaires de recherche externes
  • Rendre compte au vice-président de la recherche clinique et des sciences médicales pour la neuromodulation et les thérapies de la douleur

Exigences

  • Diplôme de licence et au moins 10 ans d’expérience en recherche clinique, affaires médicales, stratégie clinique ou dans un domaine connexe du secteur de la santé, ainsi qu’au moins 7 ans en gestion d’équipe ; ou master, doctorat ou PharmD, au moins 8 ans d’expérience pertinente et au moins 7 ans en gestion d’équipe
  • Expérience de direction de programmes mondiaux de recherche clinique couvrant les études précommercialisation et postcommercialisation
  • Expérience dans la création et la mise en œuvre de stratégies de données cliniques répondant à des objectifs réglementaires, de remboursement et commerciaux
  • Connaissance de la réglementation sur la recherche clinique, des bonnes pratiques cliniques (GCP) et des exigences mondiales applicables aux études cliniques
  • Pour les diplômes de licence obtenus hors des États-Unis, le diplôme doit répondre aux critères de 8 C.F.R. § 214.2(h)(4)(iii)(A)
  • Autorisation de travail sans restriction aux États-Unis au moment de l’embauche et pendant toute la durée de l’emploi, sauf admissibilité au parrainage selon la politique indiquée pour le niveau Principal
  • Capacité à se déplacer de façon autonome, à utiliser un ordinateur et à communiquer avec ses pairs et collègues

Avantages

  • Prime à court terme dans le cadre du Medtronic Incentive Plan (MIP)
  • Assurance maladie
  • Assurance dentaire
  • Assurance optique
  • Compte d’épargne santé
  • Compte de dépenses flexibles pour les soins de santé
  • Assurance vie
  • Congé de longue durée pour invalidité
  • Compte de dépenses pour la garde des personnes à charge
  • Aide ou remboursement des frais de scolarité
  • Programme mondial de bien-être Simple Steps
  • Plans d’intéressement
  • Plan 401(k) avec cotisation de l’employeur et abondement
  • Invalidité de courte durée
  • Congés payés
  • Jours fériés payés
  • Plan d’achat d’actions des employés
  • Programme d’aide aux employés
  • Régime complémentaire de retraite non qualifié
  • Plan d’accumulation de capital pour les vice-présidents et les échelons supérieurs, ou pour les employés atteignant les seuils de rémunération de l’IRS
  • Les employés temporaires bénéficient de congés maladie payés conformément à la législation de l’État applicable et peuvent participer au Plan d’achat d’actions des employés
  • Égalité des chances en matière d’emploi et aménagements raisonnables pour les personnes qualifiées en situation de handicap

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