Medtronic è un’azienda globale di tecnologia sanitaria e produzione industriale che sviluppa soluzioni per condizioni mediche complesse. Il suo lavoro riunisce grandi team internazionali e una stretta collaborazione con i professionisti sanitari per migliorare trattamenti, terapie e accesso alla tecnologia medica. Con oltre 95.000 dipendenti in più di 150 Paesi, Medtronic si concentra sul progresso dell’assistenza ai pazienti, promuovendo al contempo inclusione, diversità, equità e pratiche sostenibili in tutte le sue attività.
Direttore della ricerca clinica, stimolazione dei nervi periferici
Guida i programmi globali di evidenze cliniche per le terapie di stimolazione dei nervi periferici di Medtronic. Supervisiona studi, supporto normativo, pubblicazioni scientifiche e collaborazione tra le funzioni sanitarie.
Stati Uniti
Minnesota
Ohio212.800 $ – 319.200 $ / anno
In sedeTempo pienoLeadLingua Richiesta: ingleseRicerca clinicaDescrizione
- Definire la strategia globale delle evidenze cliniche per le terapie di stimolazione dei nervi periferici durante l’intero ciclo di vita del prodotto
- Stabilire le esigenze di evidenze per clienti, autorità di regolamentazione, pagatori e accesso al mercato
- Supervisionare la pianificazione e la realizzazione di studi clinici pre-commercializzazione e post-commercializzazione
- Assicurare che i programmi di ricerca rispettino gli standard globali scientifici, etici, qualitativi e normativi
- Collaborare con i team di Ricerca Clinica, R&S, Scienze Mediche, Affari Regolatori, Marketing, Economia Sanitaria e funzioni commerciali
- Guidare studi clinici, ricerche retrospettive su database e metanalisi
- Dirigere le attività di pubblicazione e divulgazione, compresi articoli sottoposti a revisione paritaria, presentazioni a congressi e forum scientifici
- Guidare i team interni e collaborare con ricercatori, consulenti e partner di ricerca esterni
- Riferire al vicepresidente di Ricerca Clinica e Scienze Mediche per la Neuromodulazione e le Terapie del Dolore
Requisiti
- Laurea triennale e almeno 10 anni di esperienza in ricerca clinica, affari medici, strategia clinica o attività correlate nel settore sanitario, oltre ad almeno 7 anni di gestione di persone; in alternativa, laurea magistrale, PhD o PharmD, almeno 8 anni di esperienza pertinente e almeno 7 anni di gestione di persone
- Esperienza nella guida di programmi globali di ricerca clinica comprendenti studi pre-commercializzazione e post-commercializzazione
- Esperienza nella creazione e realizzazione di strategie di evidenze cliniche per obiettivi normativi, di rimborso e commerciali
- Conoscenza delle normative sulla ricerca clinica, delle Good Clinical Practice (GCP) e dei requisiti globali per gli studi clinici
- Per le lauree triennali conseguite al di fuori degli Stati Uniti, il titolo deve soddisfare i criteri di 8 C.F.R. § 214.2(h)(4)(iii)(A)
- Autorizzazione illimitata a lavorare negli Stati Uniti al momento dell’assunzione e per tutta la durata del rapporto di lavoro, salvo idoneità alla sponsorizzazione secondo la politica indicata per il livello Principal
- Capacità di muoversi autonomamente, usare un computer e comunicare con colleghi e pari
Benefit
- Incentivo a breve termine secondo il Medtronic Incentive Plan (MIP)
- Assicurazione sanitaria
- Assicurazione dentistica
- Assicurazione oculistica
- Conto di risparmio sanitario
- Conto di spesa flessibile per l’assistenza sanitaria
- Assicurazione sulla vita
- Congedo per invalidità a lungo termine
- Conto spese per l’assistenza diurna alle persone a carico
- Contributo o rimborso delle tasse universitarie
- Programma globale di benessere Simple Steps
- Piani di incentivazione
- Piano 401(k) con contributo e abbinamento del datore di lavoro
- Invalidità a breve termine
- Permessi retribuiti
- Festività retribuite
- Piano di acquisto di azioni per i dipendenti
- Programma di assistenza ai dipendenti
- Piano integrativo pensionistico non qualificato
- Piano di accumulo del capitale per vicepresidenti e livelli superiori, o per dipendenti che raggiungono le soglie reddituali IRS
- I dipendenti temporanei ricevono congedi per malattia retribuiti come previsto dalla legge statale applicabile e possono partecipare al Piano di acquisto di azioni per i dipendenti
- Pari opportunità di lavoro e accomodamenti ragionevoli per le persone qualificate con disabilità