A Medtronic é uma empresa global de tecnologia e fabricação na área da saúde que desenvolve soluções para condições médicas complexas. Seu trabalho reúne grandes equipes internacionais e promove uma estreita colaboração com profissionais de saúde para melhorar tratamentos, terapias e o acesso à tecnologia médica. Com mais de 95.000 funcionários em mais de 150 países, a Medtronic se dedica a avançar o cuidado com os pacientes, apoiando também a inclusão, a diversidade, a equidade e práticas sustentáveis em suas operações.
Diretor(a) de Pesquisa Clínica, Estimulação de Nervos Periféricos
Lidere programas globais de evidências clínicas para as terapias de estimulação de nervos periféricos da Medtronic. Supervisione estudos, apoio regulatório, publicações científicas e colaboração entre áreas da saúde.
Estados Unidos
Minnesota
Ohio$ 212.800 – $ 319.200 / ano
PresencialTempo integralLíderIdioma Obrigatório: inglêsPesquisa clínicaDescrição
- Defina a estratégia global de evidências clínicas para as terapias de estimulação de nervos periféricos ao longo de todo o ciclo de vida do produto
- Determine as necessidades de evidências de clientes, órgãos reguladores, pagadores e acesso ao mercado
- Supervisione o planejamento e a execução de estudos clínicos pré e pós-comercialização
- Garanta que os programas de pesquisa atendam aos padrões globais científicos, éticos, de qualidade e regulatórios
- Colabore com equipes de Pesquisa Clínica, P&D, Ciências Médicas, Assuntos Regulatórios, Marketing, Economia da Saúde e áreas comerciais
- Oriente ensaios clínicos, pesquisas retrospectivas em bancos de dados e metanálises
- Dirija iniciativas de publicação e divulgação, incluindo artigos revisados por pares, apresentações em congressos e fóruns científicos
- Lidere equipes internas e trabalhe com pesquisadores, consultores e parceiros de pesquisa externos
- Reporte-se ao vice-presidente de Pesquisa Clínica e Ciências Médicas para Neuromodulação e Terapias da Dor
Requisitos
- Bacharelado e 10 anos ou mais de experiência em pesquisa clínica, assuntos médicos, estratégia clínica ou trabalho relacionado no setor de saúde, além de pelo menos 7 anos liderando equipes; alternativamente, mestrado, PhD ou PharmD, 8 anos ou mais de experiência relevante e pelo menos 7 anos liderando equipes
- Experiência liderando programas globais de pesquisa clínica que incluam estudos pré e pós-comercialização
- Experiência na criação e execução de estratégias de evidências clínicas para objetivos regulatórios, de reembolso e comerciais
- Conhecimento das regulamentações de pesquisa clínica, das Boas Práticas Clínicas (GCP) e dos requisitos globais para estudos clínicos
- Para diplomas de bacharelado obtidos fora dos Estados Unidos, o diploma deve atender aos critérios de 8 C.F.R. § 214.2(h)(4)(iii)(A)
- Autorização irrestrita para trabalhar nos Estados Unidos no momento da contratação e durante todo o vínculo empregatício, salvo se houver elegibilidade para patrocínio conforme a política indicada para o nível Principal
- Capacidade de se locomover de forma independente, usar computador e comunicar-se com colegas e pares
Benefícios
- Incentivo de curto prazo conforme o Plano de Incentivos da Medtronic (MIP)
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- Plano de visão
- Conta Poupança de Saúde
- Conta de Gastos Flexíveis com Saúde
- Seguro de vida
- Afastamento por incapacidade de longo prazo
- Conta de gastos com creche para dependentes
- Auxílio ou reembolso educacional
- Programa global de bem-estar Simple Steps
- Planos de incentivo
- Plano 401(k) com contribuição da empresa e contrapartida
- Incapacidade de curto prazo
- Folgas remuneradas
- Feriados remunerados
- Plano de Compra de Ações para Funcionários
- Programa de Assistência ao Funcionário
- Plano Suplementar de Aposentadoria Não Qualificado
- Plano de Acumulação de Capital para vice-presidentes e níveis superiores, ou para funcionários que atendam aos limites de rendimentos do IRS
- Funcionários temporários recebem licença médica remunerada conforme exigido pela legislação estadual aplicável e podem participar do Plano de Compra de Ações para Funcionários
- Igualdade de oportunidades de emprego e adaptações razoáveis para pessoas qualificadas com deficiência