Medtronic es una empresa global de tecnología sanitaria y fabricación que desarrolla soluciones para afecciones médicas complejas. Su trabajo reúne a grandes equipos internacionales y fomenta una estrecha colaboración con profesionales de la salud para mejorar los tratamientos, las terapias y el acceso a la tecnología médica. Con más de 95.000 empleados en más de 150 países, Medtronic se centra en avanzar en la atención al paciente y, al mismo tiempo, promover la inclusión, la diversidad, la equidad y las prácticas sostenibles en todas sus operaciones.
Director de Investigación Clínica, estimulación de nervios periféricos
Lidera programas globales de evidencia clínica para las terapias de estimulación de nervios periféricos de Medtronic. Supervisa estudios, apoyo regulatorio, publicaciones científicas y colaboración entre áreas de atención médica.
Estados Unidos
Minnesota
Ohio212.800 $ – 319.200 $ / año
PresencialTiempo completoLíderIdioma Obligatorio: inglésInvestigación clínicaDescripción
- Define la estrategia global de evidencia clínica para las terapias de estimulación de nervios periféricos durante todo el ciclo de vida del producto
- Determina las necesidades de evidencia de clientes, organismos reguladores, pagadores y acceso al mercado
- Supervisa la planificación y ejecución de estudios clínicos previos y posteriores a la comercialización
- Garantiza que los programas de investigación cumplan las normas científicas, éticas, de calidad y regulatorias globales
- Colabora con equipos de Investigación Clínica, I+D, Ciencias Médicas, Asuntos Regulatorios, Marketing, Economía de la Salud y funciones comerciales
- Orienta ensayos clínicos, estudios retrospectivos con bases de datos y metaanálisis
- Dirige las iniciativas de publicación y difusión, incluidos artículos revisados por pares, presentaciones en congresos y foros científicos
- Lidera equipos internos y trabaja con investigadores, asesores y socios de investigación externos
- Reporta al vicepresidente de Investigación Clínica y Ciencias Médicas para Neuromodulación y Terapias del Dolor
Requisitos
- Título universitario de grado y 10 años o más de experiencia en investigación clínica, asuntos médicos, estrategia clínica o trabajo relacionado en el sector de la salud, además de al menos 7 años dirigiendo equipos; como alternativa, maestría, doctorado o PharmD, 8 años o más de experiencia pertinente y al menos 7 años dirigiendo equipos
- Experiencia liderando programas globales de investigación clínica que abarquen estudios previos y posteriores a la comercialización
- Experiencia creando y ejecutando estrategias de evidencia clínica para objetivos regulatorios, de reembolso y comerciales
- Conocimiento de la normativa de investigación clínica, las Buenas Prácticas Clínicas (GCP) y los requisitos globales para estudios clínicos
- Para títulos universitarios de grado obtenidos fuera de Estados Unidos, el título debe cumplir los criterios de 8 C.F.R. § 214.2(h)(4)(iii)(A)
- Autorización irrestricta para trabajar en Estados Unidos al momento de la contratación y durante todo el empleo, salvo que se cumplan los requisitos para recibir patrocinio conforme a la política indicada para el nivel Principal
- Capacidad para desplazarse de forma independiente, usar una computadora y comunicarse con colegas y compañeros de trabajo
Beneficios
- Incentivo a corto plazo conforme al Plan de Incentivos de Medtronic (MIP)
- Seguro médico
- Seguro dental
- Seguro de visión
- Cuenta de ahorros para gastos médicos
- Cuenta de gastos flexibles de atención médica
- Seguro de vida
- Licencia por incapacidad a largo plazo
- Cuenta de gastos para el cuidado diurno de personas dependientes
- Ayuda o reembolso de matrícula
- Programa global de bienestar Simple Steps
- Planes de incentivos
- Plan 401(k) con aportación y contribución equivalente de la empresa
- Incapacidad a corto plazo
- Tiempo libre remunerado
- Días festivos remunerados
- Plan de compra de acciones para empleados
- Programa de asistencia al empleado
- Plan complementario de jubilación no calificado
- Plan de acumulación de capital para vicepresidentes y cargos superiores, o para empleados que cumplan los mínimos de ingresos del IRS
- Los empleados temporales reciben licencia por enfermedad remunerada según lo exija la legislación estatal aplicable y pueden participar en el Plan de compra de acciones para empleados
- Igualdad de oportunidades en el empleo y adaptaciones razonables para personas cualificadas con discapacidades