Medtronic — глобальна компанія у сфері медичних технологій і виробництва, що розробляє рішення для лікування складних захворювань. Її робота об’єднує великі міжнародні команди та тісну співпрацю з медичними фахівцями задля вдосконалення методів лікування, терапевтичних підходів і доступу до медичних технологій. У компанії працює понад 95 000 співробітників у більш ніж 150 країнах. Medtronic зосереджується на розвитку допомоги пацієнтам, підтримуючи інклюзивність, різноманіття, рівність і сталі практики в усіх сферах своєї діяльності.
Директор із клінічних досліджень, стимуляція периферичних нервів
Керуйте глобальними програмами отримання клінічних даних для методів стимуляції периферичних нервів Medtronic. Координуйте дослідження, підтримку реєстрації, наукові публікації та співпрацю між медичними підрозділами.
Опис
- Визначати глобальну стратегію отримання клінічних даних для методів стимуляції периферичних нервів упродовж життєвого циклу продукту
- Визначати потреби в даних для клієнтів, регуляторних органів, платників і виходу на ринок
- Координувати планування та проведення клінічних досліджень до і після виходу продукту на ринок
- Забезпечувати відповідність дослідницьких програм міжнародним науковим, етичним, якісним і регуляторним стандартам
- Співпрацювати з командами клінічних досліджень, досліджень і розробок, медичної науки, регуляторного напряму, маркетингу, економіки охорони здоров’я та комерційних підрозділів
- Керувати клінічними випробуваннями, ретроспективними дослідженнями баз даних і метааналізами
- Керувати публікацією та поширенням результатів, зокрема рецензованими статтями, доповідями на конгресах і науковими форумами
- Очолювати внутрішні команди та співпрацювати із зовнішніми дослідниками, радниками й партнерами з досліджень
- Підпорядковуватися віцепрезиденту з клінічних досліджень і медичної науки у сфері нейромодуляції та терапії болю
Вимоги
- Ступінь бакалавра та щонайменше 10 років досвіду в клінічних дослідженнях, медичній діяльності, клінічній стратегії або суміжній роботі в галузі охорони здоров’я, а також щонайменше 7 років керівництва людьми; або ступінь магістра, PhD чи PharmD, щонайменше 8 років відповідного досвіду та щонайменше 7 років керівництва людьми
- Досвід керівництва глобальними програмами клінічних досліджень, що охоплюють дослідження до і після виходу продукту на ринок
- Досвід розроблення та реалізації стратегій клінічних доказів для регуляторних, компенсаційних і комерційних цілей
- Знання нормативних вимог до клінічних досліджень, належної клінічної практики (GCP) і вимог до клінічних досліджень у різних країнах
- Для ступенів бакалавра, здобутих за межами США, ступінь має відповідати критеріям, наведеним у 8 C.F.R. § 214.2(h)(4)(iii)(A)
- Необмежений дозвіл на роботу в США під час працевлаштування та протягом усього періоду роботи, якщо кандидат не має права на спонсорську підтримку відповідно до зазначеної політики для рівня Principal
- Здатність самостійно пересуватися, користуватися комп’ютером і спілкуватися з колегами
Переваги
- Короткострокова винагорода за планом стимулювання Medtronic (MIP)
- Медичне страхування
- Стоматологічне страхування
- Страхування зору
- Ощадний рахунок на медичні витрати
- Гнучкий рахунок витрат на медичне обслуговування
- Страхування життя
- Відпустка через тривалу непрацездатність
- Рахунок витрат на денний догляд за утриманцями
- Оплата навчання або відшкодування витрат на навчання
- Глобальна програма добробуту Simple Steps
- Плани стимулювання
- План 401(k) із внеском роботодавця та співфінансуванням
- Короткострокова непрацездатність
- Оплачувана відпустка
- Оплачувані святкові дні
- План придбання акцій працівниками
- Програма допомоги працівникам
- Додатковий пенсійний план для осіб, які не охоплені кваліфікованим планом
- План накопичення капіталу для віцепрезидентів і працівників вищого рівня, а також працівників, які відповідають мінімальному порогу доходу IRS
- Тимчасові працівники отримують оплачуваний лікарняний згідно із застосовним законодавством штату та можуть брати участь у плані придбання акцій працівниками
- Рівні можливості працевлаштування та розумне пристосування для кваліфікованих осіб з інвалідністю