Medtronic
Medtronic
מדטרוניק היא חברת טכנולוגיות בריאות וייצור גלובלית המפתחת פתרונות למצבים רפואיים מורכבים. פעילותה משלבת צוותים בינלאומיים גדולים ושיתוף פעולה הדוק עם אנשי מקצוע בתחום הבריאות, במטרה לשפר טיפולים, שיטות טיפול ונגישות לטכנולוגיה רפואית. עם יותר מ־95,000 עובדים ביותר מ־150 מדינות, מדטרוניק מתמקדת בקידום הטיפול במטופלים ובתמיכה בהכלה, גיוון, שוויון ופרקטיקות בנות־קיימא בכל פעילותה.

מנהל מחקר קליני, גירוי עצבים היקפיים

הובילו תוכניות ראיות קליניות גלובליות לטיפולי גירוי עצבים היקפיים של מדטרוניק. פקחו על מחקרים, תמיכה רגולטורית, פרסומים מדעיים ושיתוף פעולה בין צוותי בריאות.

תיאור

  • קבעו אסטרטגיית ראיות קליניות גלובלית לטיפולי גירוי עצבים היקפיים לאורך מחזור חיי המוצר
  • הגדירו את צורכי הראיות של לקוחות, רגולטורים, משלמים ופתיחת גישה לשוק
  • פקחו על תכנון מחקרים קליניים לפני שיווק ולאחר שיווק ועל ביצועם
  • ודאו שתוכניות המחקר עומדות בתקנים מדעיים, אתיים, איכותיים ורגולטוריים גלובליים
  • שתפו פעולה עם צוותים במחקר קליני, מחקר ופיתוח, מדע רפואי, רגולציה, שיווק, כלכלת בריאות ותפקידים מסחריים
  • הנחו ניסויים קליניים, מחקרי מאגרי נתונים רטרוספקטיביים ומטא־אנליזות
  • נהלו פרסום והפצת ממצאים, לרבות מאמרים שעברו ביקורת עמיתים, מצגות בכנסים ופורומים מדעיים
  • הובילו צוותים פנימיים ועבדו עם חוקרים, יועצים ושותפי מחקר חיצוניים
  • דווחו לסגן נשיא למחקר קליני ולמדע רפואי בתחום נוירומודולציה וטיפולי כאב

דרישות

  • תואר ראשון ולפחות 10 שנות ניסיון במחקר קליני, בעניינים רפואיים, באסטרטגיה קלינית או בעבודה קשורה בענף הבריאות, ולפחות 7 שנות ניסיון בניהול עובדים; לחלופין, תואר שני, דוקטורט או PharmD ולפחות 8 שנות ניסיון רלוונטי ולפחות 7 שנות ניסיון בניהול עובדים
  • ניסיון בהובלת תוכניות מחקר קליני גלובליות הכוללות מחקרים לפני שיווק ולאחר שיווק
  • ניסיון ביצירה ובהוצאה לפועל של אסטרטגיות ראיות קליניות למטרות רגולטוריות, החזרי תשלום ומטרות מסחריות
  • היכרות עם תקנות מחקר קליני, נוהלי עבודה קליניים נאותים (GCP) ודרישות למחקרים קליניים גלובליים
  • תארים ראשונים שנרכשו מחוץ לארצות הברית חייבים לעמוד בקריטריונים שב־8 C.F.R. § 214.2(h)(4)(iii)(A)
  • אישור עבודה בלתי מוגבל בארצות הברית בעת הקבלה לעבודה ולאורך תקופת ההעסקה, אלא אם קיימת זכאות לחסות לפי המדיניות המוצהרת לרמת Principal
  • יכולת לנוע באופן עצמאי, להשתמש במחשב ולתקשר עם עמיתים לעבודה

הטבות

  • תמריץ לטווח קצר במסגרת תוכנית התמריצים של מדטרוניק (MIP)
  • ביטוח בריאות
  • ביטוח שיניים
  • ביטוח ראייה
  • חשבון חיסכון לבריאות
  • חשבון הוצאות גמיש לטיפול רפואי
  • ביטוח חיים
  • חופשת נכות לטווח ארוך
  • חשבון הוצאות לטיפול בילדים תלויים
  • סיוע או החזר שכר לימוד
  • תוכנית הרווחה הגלובלית Simple Steps
  • תוכניות תמריצים
  • תוכנית 401(k) עם הפרשת מעסיק והתאמה
  • נכות לטווח קצר
  • חופשה בתשלום
  • חגים בתשלום
  • תוכנית לרכישת מניות עובדים
  • תוכנית סיוע לעובדים
  • תוספת לתוכנית פרישה שאינה כשירה
  • תוכנית צבירת הון לסגני נשיא ומעלה, או לעובדים העומדים ברף ההכנסה של מס הכנסה האמריקאי
  • עובדים זמניים מקבלים ימי מחלה בתשלום כנדרש לפי חוקי המדינה החלים, וייתכן שיוכלו להשתתף בתוכנית לרכישת מניות עובדים
  • שוויון הזדמנויות בעבודה והתאמות סבירות לאנשים עם מוגבלות הזכאים לכך