Lennar
Lennar
5 001 – 10 000 Employés
Sponsor de visa H1BConstructionImmobilier
Lennar est un constructeur résidentiel américain qui exerce ses activités dans les secteurs de la construction et de l’immobilier. L’entreprise développe des communautés dans des marchés répartis à travers le pays et propose des maisons individuelles, des maisons jumelées, des copropriétés ainsi que des résidences conçues pour les adultes actifs et les ménages multigénérationnels. Ses services liés à l’achat immobilier vont au-delà de la construction, avec des solutions de financement proposées par Lennar Mortgage et un partenariat avec Opendoor pour aider les propriétaires à vendre leur bien actuel. Fondée en 1954, Lennar est présente dans 26 États et s’adresse aux acheteurs à la recherche de logements adaptés à différents styles de vie.

Conseiller juridique général adjoint, immobilier — Lennar (Miami, sur site)

Conseille les dirigeants de Lennar sur les acquisitions, le développement et les transactions immobilières, et les accompagne sur les contrats, la diligence raisonnable, les clôtures et les risques juridiques. Collabore avec les équipes opérationnelles et les avocats externes pour résoudre les dossiers et renforcer les processus juridiques.

Description

  • Conseille les dirigeants de division et de région en leur apportant des avis pratiques et opportuns sur les questions immobilières.
  • Rédige, révise, négocie et supervise les contrats d’achat et de vente ainsi que les documents de transaction connexes jusqu’à la clôture et au suivi ultérieur.
  • Coordonne les lettres d’intention, la diligence raisonnable, l’examen des titres et des levés topographiques, les objections et leur résolution, les questions de zonage et d’autorisations, les approbations, les clôtures et les obligations après clôture.
  • Travaille en étroite collaboration avec les équipes Acquisition foncière, Aménagement foncier, Finance, Opérations, Gestion des risques, Lennar Title et les autres équipes internes.
  • Évalue les engagements de titre, les levés topographiques, les plans de lotissement, les servitudes et restrictions, les documents des associations de propriétaires et les déclarations de conventions, conditions et restrictions (CC&R), les contrats d’aménagement, les questions de services publics, d’accès et de servitudes, ainsi que les autres pièces de diligence raisonnable.
  • Supervise les avocats externes, notamment le périmètre de leur mission, la qualité du travail, son exécution et les frais juridiques.
  • Prépare et coordonne les documents juridiques et d’approbation interne, les dossiers destinés aux comités, les listes de contrôle de clôture, les processus de signature, les stratégies de résolution des litiges et les documents connexes.
  • Crée et améliore des formulaires, des guides pratiques, des formations et des processus juridiques afin d’améliorer la cohérence, l’efficacité et la gestion des risques.

Exigences

  • Être titulaire d’un Juris Doctor (J.D.) délivré par une faculté de droit accréditée.
  • Détenir une autorisation active d’exercer le droit dans au moins une juridiction des États-Unis.
  • Justifier de 10 à 15 ans d’expérience juridique.
  • Posséder une solide expérience des transactions immobilières, de l’acquisition ou de l’aménagement foncier, de la construction résidentielle, de l’immobilier commercial, de la construction ou d’un domaine connexe.
  • Démontrer une solide expérience dans la rédaction et la négociation de contrats d’acquisition et de documents de transaction connexes.
  • Avoir de l’expérience dans le conseil portant sur les titres, les levés topographiques, la diligence raisonnable, les autorisations, les clôtures et les questions d’aménagement.
  • Fournir des conseils clairs, pratiques et équilibrés au regard des risques aux dirigeants et aux équipes transversales dans un environnement dynamique soumis à des échéances serrées.
  • Être à l’aise aussi bien avec les dossiers stratégiques qu’avec leur exécution au quotidien.
  • Avoir de l’expérience dans la supervision des avocats externes et des frais juridiques.
  • Collaborer efficacement avec les équipes opérationnelles afin de résoudre les dossiers.
  • Une expérience en entreprise auprès d’un constructeur résidentiel, d’un promoteur, d’une réserve foncière, d’une société de titres ou d’un propriétaire-exploitant immobilier, ou une expérience équivalente en cabinet d’avocats, est souhaitée.
  • Être en mesure d’utiliser du matériel informatique, de parler, d’entendre, de se pencher, de s’accroupir, de tendre le bras, de soulever et de porter ou déplacer jusqu’à 25 livres.
  • Posséder la dextérité des doigts requise pour le poste.

Avantages

  • Couverture médicale, dentaire et optique.
  • Régime de retraite 401(k) avec une contribution de l’entreprise équivalente à celle du salarié, jusqu’à 5 %.
  • Congé parental rémunéré.
  • Plan d’assistance aux associés.
  • Programme d’aide à la formation.
  • Aide à l’adoption jusqu’à 30 000 $.
  • Jusqu’à trois semaines de congés payés par an dès l’embauche.
  • Politiques relatives aux jours fériés, aux congés maladie et aux jours personnels.
  • Programme de prime de recommandation pour les nouvelles recrues.
  • Réductions sur l’achat d’un logement.
  • Journée Everyone’s Included.
  • Des primes peuvent être proposées.
  • Des commissions peuvent être proposées.

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