The Renaissance Network, Inc.
The Renaissance Network, Inc.
11 – 50 Mga Empleyado
EdukasyonPagkonsultaPagmemerkado
Ang The Renaissance Network, Inc. ay isang kompanya sa paghahanap ng mga ehekutibo at pagkonsulta na naglilingkod sa mga organisasyon sa edukasyon at teknolohiya. Taglay ang mahigit 25 taon ng karanasan, tumutulong ang kompanya sa mga kliyente na kumuha ng mga permanenteng at pansamantalang lider at bumuo ng mga pangkat na nakaayon sa mga layunin ng organisasyon. Gumagamit ang proseso nito ng mga pangangailangan ng kliyente at mga desisyong batay sa datos upang gabayan ang pagpili ng mga talento, habang nakatuon sa pagsuporta sa edukasyon at sa mga komunidad na pinaglilingkuran nito.

Malayuang Account Manager sa Benta ng Edukasyong K–12

Nagbebenta ng mga solusyon sa teknolohiyang pang-edukasyon ng Renaissance Learning para sa K–12 sa nakatalagang teritoryo sa U.S. Namamahala sa mga renewal ng customer, bagong benta, at paglago ng account.

Paglalarawan

  • Namamahala sa pagbebenta ng mga produkto at serbisyo ng Renaissance Learning sa nakatalagang teritoryo.
  • Lumilikha ng kita sa pamamagitan ng paghahanap ng prospect, bagong benta, renewal, cross-selling, at upselling.
  • Bumubuo ng pangmatagalang ugnayan sa customer, sumusuporta sa matataas na rate ng renewal, at nakikipag-ugnayan sa mga team ng Customer Success at Account Executive.
  • Nagsisilbing pangunahing contact ng account upang patatagin ang katapatan at pagpapanatili ng customer habang pinalalawak ang halagang nakukuha nila.
  • Pinalalago ang nakatalagang portfolio ng negosyo sa pamamagitan ng pakikipag-ugnayan sa mga tagapagpasya para sa mga pagkakataon sa bagong benta, pagpapalawak, at renewal.
  • Nagmumungkahi ng mga solusyong nakabatay sa konsultasyon na tumutugon sa mga pangangailangan at estratehikong layunin ng customer.
  • Nakikipag-ugnayan sa mga account team at panloob at panlabas na katuwang upang makabuo ng mabisang solusyon.
  • Inaalam ang mga pangangailangan ng mga paaralan at distrito ng K–12, kabilang ang mga tungkulin sa pamumuno, pagpopondo, proseso at siklo ng pagbili, mga patakaran, gawain, trend, at pangangasiwa ng lupon ng paaralan.
  • Sinusubaybayan ang mga kasangkapan sa teknolohiyang pang-edukasyon, trend sa industriya, patakaran, gawain, at mga kakumpitensya.
  • Bumubuo ng tiwala sa pamamagitan ng tumpak na impormasyon, kaalaman sa produkto, maaasahang paghahatid, at kaalaman sa merkado.
  • Paminsan-minsang bumibiyahe para sa mga pulong sa customer, kumperensya, at iba pang gawaing lumilikha ng kita.

Mga Kinakailangan

  • Hindi bababa sa tatlong taong karanasan sa pagbebenta.
  • Mahusay gumamit ng mga tool para sa pakikipagtulungan gaya ng Outlook at Microsoft Teams.
  • Pamilyar sa mga CRM platform at tool sa pagbebenta gaya ng Salesforce o Microsoft Dynamics.
  • May kaalaman sa mga customer sa edukasyon, mga istruktura ng kanilang organisasyon, at mga tungkulin sa pamumuno.
  • Mahusay makipag-usap sa pasulat at pasalita, kabilang ang mga kasanayan sa presentasyon.
  • Awtorisadong magtrabaho para sa sinumang employer sa Estados Unidos.
  • Bentahe ang karanasan sa pagbebenta sa edukasyon.
  • Bentahe ang pagiging maparaan at malikhaing paglutas ng problema.

Mga Benepisyo

  • Saklaw para sa medikal, mga iniresetang gamot, dental, paningin, at telehealth.
  • Health Savings Accounts at Flexible Spending Accounts.
  • Mga planong 401(k) at Roth 401(k) na may katapat na kontribusyon mula sa kumpanya.
  • Bayad na bakasyon at sick leave.
  • 12 bayad na holiday.
  • Kabuuang 20 linggong parental leave, kabilang ang 14 na bayad na linggo, kasama ang programang Milk Stork.
  • Reimbursement sa matrikula.
  • Insurance sa buhay at kapansanan.
  • Mga mapagkukunan para sa kapakanan at mga programa ng tulong sa empleyado.