The Renaissance Network, Inc. ist eine Personalberatungs- und Consultingfirma für Organisationen aus den Bereichen Bildung und Technologie. Mit mehr als 25 Jahren Erfahrung unterstützt das Unternehmen seine Kunden bei der Suche nach festangestellten und interimistischen Führungskräften und beim Aufbau von Teams, die auf die Ziele der Organisation ausgerichtet sind. Der Suchprozess berücksichtigt die Bedürfnisse der Kunden und datengestützte Entscheidungen, um die Auswahl geeigneter Talente zu unterstützen. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf dem Bildungswesen und den Gemeinden, denen es dient.
Remote Account Manager für den K-12-Bildungsvertrieb
Verkaufen Sie die Bildungstechnologielösungen von Renaissance Learning für Schulen der Klassen K–12 in einem zugewiesenen US-Vertriebsgebiet. Betreuen Sie Kundenverlängerungen, Neuverkäufe und den Ausbau bestehender Kundenkonten.
Beschreibung
- Verantwortung für den Vertrieb der Produkte und Dienstleistungen von Renaissance Learning in einem zugewiesenen Gebiet.
- Umsatz durch Akquise, Neuverkäufe, Verlängerungen sowie Cross- und Upselling erzielen.
- Langfristige Kundenbeziehungen aufbauen, hohe Verlängerungsquoten unterstützen und sich mit den Teams für Customer Success und Account Executive abstimmen.
- Als zentrale Ansprechperson für Kundenkonten die Kundenbindung stärken und zugleich den Kundennutzen ausbauen.
- Den zugewiesenen Kundenstamm vergrößern, indem Entscheidungsträger für Neuverkäufe, Erweiterungen und Verlängerungen gewonnen werden.
- Beratende Lösungen empfehlen, die auf Kundenbedürfnisse und strategische Ziele eingehen.
- Kundenteams sowie interne und externe Partner koordinieren, um wirksame Lösungen zu entwickeln.
- Die Bedürfnisse von Schulen und Schulbezirken der Klassen K–12 kennenlernen, einschließlich Führungsrollen, Finanzierung, Beschaffungsprozessen und -zyklen, Richtlinien, Praktiken, Trends und der Aufsicht durch Schulbehörden.
- Über aktuelle Bildungstechnologien, Branchentrends, Richtlinien, Praktiken und Wettbewerber informiert bleiben.
- Durch korrekte Informationen, Produktkenntnisse, zuverlässige Umsetzung und Marktkenntnis Vertrauen aufbauen.
- Gelegentlich zu Kundenterminen, Konferenzen und anderen umsatzfördernden Aktivitäten reisen.
Anforderungen
- Mindestens drei Jahre Vertriebserfahrung.
- Sicherer Umgang mit Kollaborationstools wie Outlook und Microsoft Teams.
- Vertrautheit mit CRM-Plattformen und Vertriebstools wie Salesforce oder Microsoft Dynamics.
- Kenntnisse über Kunden im Bildungsbereich, ihre Organisationsstrukturen und Führungsrollen.
- Ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich Präsentationskompetenz.
- Berechtigung, in den Vereinigten Staaten für jeden Arbeitgeber zu arbeiten.
- Vertriebserfahrung im Bildungsbereich ist von Vorteil.
- Einfallsreichtum und kreative Problemlösungsfähigkeit sind von Vorteil.
Zusatzleistungen
- Kranken-, Arzneimittel-, Zahn- und Sehhilfenversicherung sowie Telemedizin.
- Gesundheitssparkonten und flexible Ausgabenkonten.
- 401(k)- und Roth-401(k)-Pläne mit Arbeitgeberzuschuss.
- Bezahlter Urlaub und bezahlte Krankheitstage.
- 12 bezahlte Feiertage.
- Elternzeit von insgesamt 20 Wochen, davon 14 bezahlt, sowie das Milk-Stork-Programm.
- Erstattung von Weiterbildungskosten.
- Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung.
- Angebote zur Förderung des Wohlbefindens und Mitarbeiterberatungsprogramme.