Ang RELX ay bumubuo ng mga analytics at tool sa pagdedesisyon na nakabatay sa impormasyon para sa mga propesyonal at negosyong customer sa buong mundo. Pinagsasama ng mga produkto nito ang espesyalisadong content, data, at teknolohiya upang suportahan ang mas mabubuting desisyon at mas matibay na resulta sa Risk, Scientific, Technical & Medical, Legal, at Exhibitions. Nagpapatakbo rin ang RELX sa mga pamilihang may kaugnayan sa pagkonsulta, pangangalagang pangkalusugan, at insurance, at tumutulong sa mga organisasyon na mapahusay ang pagiging produktibo, pamahalaan ang panganib, isulong ang pananaliksik, suportahan ang gawaing legal, at magsagawa ng mas epektibong mga transaksyon sa negosyo.
Ehekutibo II sa Kumperensiya at Seminar
Iniuugnay ang nilalaman, produksyon, mga stakeholder, at analytics ng mga virtual na kumperensiya para sa isang pandaigdigang kompanya ng propesyonal na impormasyon. Sumusuporta sa de-kalidad na webinar mula pagpaplano hanggang pag-uulat pagkatapos ng event.
Paglalarawan
- Iniuugnay ang mga kumperensiya at webinar mula sa paunang pagpaplano hanggang sa pagsasagawa at follow-up pagkatapos ng event.
- Sinusuri, ina-update, binabago ang laki, ina-upload, at ina-audit ang mga detalye ng tagapagsalita at sesyon.
- Kinokolekta ang mga talambuhay at headshot ng mga tagapagsalita, logo, buod, at materyales sa marketing mula sa mga tagapagsalita at sponsor.
- Itinatakda ang mga pahina ng pagpaparehistro, pahina ng Atlas Showcase, at mga virtual event platform.
- Inihahanda at ina-upload ang mga presentasyon, holding slide, at materyales ng exhibitor.
- Pinananatiling napapanahon ang mga tracker, form, ulat, at rekord ng pagpaparehistro ng mga tagapagsalita.
- Kinokolekta ang mga tanong ng audience at detalye ng event mula sa mga form ng pagpaparehistro.
- Nag-a-upload, nag-a-update, at nagda-download ng nilalaman sa Gleanin.
- Nagbibigay ng teknikal at operasyonal na suporta habang may live na webinar at showcase session.
- Nagho-host o nagmo-moderate ng mga sesyon, o nakikisamang mag-host kung kinakailangan.
- Nag-aayos ng mga ensayo at nagb briefing sa mga tagapagsalita bago ang mga event.
- Pinatatakbo ang mga feature para sa live na pakikilahok, kabilang ang Q&A, holding slide, at mga prompt para sa audience.
- Nagsisilbing pangunahing kontak ng mga stakeholder sa mga live na event.
- Nagda-download at naglilinis ng analytics at mga ulat sa performance ng webinar, at inaalis ang mga dobleng rekord.
- Naghahanda at nagbabahagi ng mga ulat sa mga Content Manager at iba pang stakeholder.
- Sinusubaybayan ang mga estadistika ng webinar at pakikilahok ng audience pagkatapos ng mga live na sesyon.
- Nag-a-upload at namamahala ng mga rekording ng webinar at mga materyales na mapapanood anumang oras.
- Nakikipag-ugnayan sa mga panloob at panlabas na katuwang sa iba’t ibang business unit, Marketing, Sales, Legal, at mga sponsor.
- Nakikipag-usap sa mga stakeholder sa pamamagitan ng email, telepono, at mga pulong.
- Gumagawa at nagpapanatili ng mga spreadsheet, tracker, at dokumentasyon.
- Tinatapos ng mga gawaing administratibo at naglilinis ng datos.
- Nagmumungkahi ng mga pagbabago sa proseso upang mapahusay ang kahusayan at kalidad ng event.
Mga Kinakailangan
- May hawak na bachelor's degree.
- May hindi bababa sa isang taong karanasan sa mga event, operasyon, o back-office support.
- Bentahe ang karanasan sa pakikipagtrabaho sa mga global o cross-functional na stakeholder.
- Mas mainam kung pamilyar sa mga virtual event platform, content management system, at mga tool gaya ng Gleanin.
- Mahusay gumamit ng Microsoft Excel, Word, at PowerPoint.
- May mahusay na kasanayan sa pasalita at pasulat na komunikasyon.
- Nagpapakita ng mataas na atensyon sa detalye at mahusay na kasanayan sa pag-oorganisa.
- May malasakit sa customer, kasanayan sa koordinasyon, at kakayahang lumutas ng problema.
- Mabilis matuto at gumamit ng mga enterprise AI tool at teknolohiya upang suportahan ang mga teknikal na workflow at layunin ng negosyo.
- Ang mga internal applicant ay dapat nasa kasalukuyang tungkulin nang hindi bababa sa isang taon.
- Ang mga internal applicant ay hindi dapat nagkaroon ng aksiyong pandisiplina sa nakalipas na 12 buwan.
- Ang mga internal applicant ay hindi dapat nagkaroon ng isyu sa pagpasok o pagiging maagap sa nakalipas na 12 buwan.
Mga Benepisyo
- Nag-iiba ang mga benepisyo ayon sa bansa.
- May mga akomodasyon o pagbabago para sa mga aplikanteng may kapansanan o iba pang pangangailangan.
- Pantay na oportunidad sa trabaho.