Computacenter
Computacenter
Computacenter یک ارائه‌دهنده فناوری و خدمات است که به سازمان‌های بزرگ شرکتی و بخش عمومی کمک می‌کند عملیات خود را مدرن‌سازی کنند. فعالیت‌های این شرکت شامل تأمین فناوری، خدمات حرفه‌ای و خدمات مدیریت‌شده است و راهکارهایی را نیز دربرمی‌گیرد که برای تقویت بهره‌وری و امنیت طراحی شده‌اند. این شرکت روابط بلندمدتی با مشتریان ایجاد می‌کند و پایداری و مسئولیت اجتماعی را در شیوه ارائه خدمات فناوری خود در نظر می‌گیرد.

تحلیلگر نیروی کار مستقر در محل

برنامه‌های کاری، داده‌های پیمانکاران و سوابق ثبت زمان را تحلیل کنید تا بینش‌هایی درباره نیروی کار ارائه دهید. با برنامه‌ریزی ظرفیت، گزارش‌دهی و تحلیل آمادگی منابع، از استقرار زیرساخت فناوری اطلاعات در مقیاس بزرگ پشتیبانی کنید.

توضیحات

  • ردیاب‌ها، داشبوردها و استانداردهای گزارش‌دهی نیروی کار را برای شاخص‌های بهره‌برداری، حضور، آمادگی و نیروی کار پیمانکاری حفظ کنید.
  • برنامه‌های کاری، الزامات مهارتی و زمان‌بندی‌های استقرار را در مدل‌های ظرفیت آینده‌نگر ترکیب کنید.
  • تعداد نیروی برنامه‌ریزی‌شده و واقعی را در تیم‌های داخلی و پیمانکاری مقایسه کنید.
  • شکاف‌های پوشش، الگوهای حضور و ریسک‌های منابع را شناسایی کنید.
  • ساعات کار، اضافه‌پرداخت سفر، کمک‌هزینه روزانه و برگه‌های ثبت زمان پیمانکاران را برای تطبیق حساب‌های پرداختنی، اختلافات فاکتورها و پایش هزینه‌ها بررسی کنید.
  • محدودیت‌های عملیاتی مانند کمبود نیرو، تأخیر در صدور کارت دسترسی و نادرستی‌های ثبت زمان را مستند کنید.
  • علل ریشه‌ای را برای پشتیبانی از حل‌وفصل به‌موقع به سطوح مربوط ارجاع دهید.
  • بازبینی‌های منظم مدیریت نیروی کار را انجام دهید و شاخص‌ها، یافته‌های علل ریشه‌ای و برنامه‌های اقدام را به رهبری حساب ارائه کنید.
  • دسترس‌پذیری نیروی کار شخص ثالث، آمادگی دسترسی به محل، پیشرفت ورود به کار و نیازهای جایگزینی را پایش کنید.
  • ابزارهای گزارش‌دهی نیروی کار، تطبیق ثبت زمان و پیش‌بینی ظرفیت را بهبود دهید.
  • به‌عنوان رابط اصلی داده‌های نیروی کار برای PMO، WFM، امور مالی، رهبری محل و شرکای خارجی فعالیت کنید.
  • تحلیلی کاربردی از بهره‌برداری نیروی کار، شکاف‌های پوشش و آمادگی استقرار ارائه دهید.
  • با عملیات منضبط، بهبود مستمر و همکاری بین‌وظیفه‌ای، ارزش‌ها و اولویت‌های راهبردی شرکت را پیش ببرید.

شرایط لازم

  • حداقل هفت سال تجربه در مدیریت نیروی کار، مدیریت منابع، تحلیل نیروی کار، برنامه‌ریزی نیروی کار، کنترل پروژه، تحلیل عملیات، هماهنگی نیروی کار پیمانکاری یا حوزه‌ای مرتبط با مدیریت منابع.
  • تجربه پشتیبانی از چندین حساب و مجموعه‌های بزرگ منابع، شامل عملیات شبانه‌روزی و نیروی کاری متشکل از بیش از ۱۰۰۰ کارمند، پیمانکار یا منابع ارائه‌شده توسط شرکا.
  • توانایی سازمان‌دهی و اولویت‌بندی فعالیت‌ها در محیط کاری پرشتاب.
  • تسلط پیشرفته بر Excel.
  • تسلط کاری بر پلتفرم‌های مصورسازی داده مانند Power BI و Tableau.
  • تجربه کار با سامانه‌های برنامه‌ریزی منابع مبتنی بر WFM یا ERP.
  • توانایی تطبیق برگه‌های ثبت زمان، برنامه‌های پروژه و گزارش‌های پیمانکاران برای تهیه گزارش‌های دقیق و مناسب بررسی مدیران ارشد.
  • مجوز قانونی برای کار در ایالات متحده آمریکا.

مزایا

  • برنامه‌های جبران خدمات رقابتی.
  • فرصت‌های رشد شغلی بلندمدت.
  • برنامه‌های مزایایی که برای پشتیبانی از سلامت، امنیت مالی و آرامش خاطر طراحی شده‌اند.

فرصت‌های شغلی مرتبط

Hewlett Packard Enterprise

معمار فنی ارشد پیش‌فروش کانال، کانادا

Hewlett Packard Enterprise

به شرکای کانال برای طراحی و فروش راهکارهای ذخیره‌سازی و حفاظت از داده HPE راهنمایی دهید. حمایت فنی ایجاد کنید، فرصت‌های فروش را گسترش دهید و در تعامل با مشتریان پشتیبان باشید.

باز کردن
Hewlett Packard Enterprise

معمار فنی ارشد پیش‌ازفروش کانال، ذخیره‌سازی — دورکار در کانادا، HPE

Hewlett Packard Enterprise

به شرکای کانال HPE در معرفی، طراحی و فروش راهکارهای ذخیره‌سازی و حفاظت از داده کمک کنید. در معماری راهکار، نمایش محصول، اثبات مفهوم، توسعه فرصت‌های فروش و پشتیبانی فنی از شرکا همکاری کنید.

باز کردن
Hewlett Packard Enterprise

معمار فنی پیش‌فروش کانال، کانادا

Hewlett Packard Enterprise

به شرکای کانال HPE در جایگاه‌یابی، طراحی و ارائه راهکارهای ذخیره‌سازی و حفاظت از داده راهنمایی دهید. توان فنی شرکا را ارتقا دهید، فرصت‌های فروش ایجاد کنید و به پیروزی در رقابت کمک کنید.

باز کردن
Xero

تحلیلگر داده تجربه مشتری

Xero
۱٬۰۰۱ – ۵٬۰۰۰ کارکنان
حامی ویزای H1BB2BSaaS

برای تیم‌های تجربه مشتری و عملیات پرداخت Xero گزارش‌ها و بینش‌های مربوط به نیروی کار تهیه کنید. برای پشتیبانی از بررسی‌های کسب‌وکار، برنامه‌ریزی تعداد کارکنان و تصمیم‌های مدیران ارشد از Tableau و Zendesk Explore استفاده کنید.

باز کردن
Hewlett Packard Enterprise

مهندس ارشد عملیات شبکه ابری (مجوز دارای طبقه‌بندی محرمانه)

Hewlett Packard Enterprise

شبکه‌های ابر خصوصی و مرکز داده امن HPE را برای مشتریان فدرال اداره کنید. زیرساخت طبقه‌بندی‌شده و VMware NSX را در اوکلاهما، پنسیلوانیا و یوتا عیب‌یابی کنید.

باز کردن
General Dynamics Information Technology

مهندس ارشد داده و رایانش ابری آژور

General Dynamics Information Technology

با ساخت خطوط لوله داده آژور و مدل‌های مقیاس‌پذیر داده سلامت، سوابق بالینی خدمات سلامت سرخپوستان را نوسازی کنید. گردش‌کارهای ETL و تبدیل‌های PySpark را برای داده‌های سلامت سازمانی توسعه دهید.

باز کردن
Hewlett Packard Enterprise

مهندس ارشد عملیات شبکه ابری (مجوز دسترسی محرمانه)

Hewlett Packard Enterprise

شبکه‌های ابر خصوصی Hewlett Packard Enterprise را برای مشتریان فدرال اداره و ایمن کنید. زیرساخت طبقه‌بندی‌شده، VMware NSX، تغییرات ServiceNow و مشکلات اتصال حیاتی را عیب‌یابی کنید.

باز کردن
Sanofi

شریک ارشد کسب‌وکار منابع انسانی، تولید چین بزرگ

Sanofi

به رهبران تولید و زنجیره تأمین سانوفی در چین بزرگ درباره راهبرد نیروی انسانی مشاوره دهید. برنامه‌ریزی نیروی کار، تحول سازمانی، ابتکارات استعداد و رعایت مقررات را در چندین سایت هدایت کنید.

باز کردن
Taste Labs

همکار جذب استعداد در تیست لبز، سان‌فرانسیسکو (ترکیبی)

Taste Labs
۱۱ – ۵۰ کارکنان
SaaSسازمانهوش مصنوعی

برای شرکت نوپای زیرساخت هوش مصنوعی تیست لبز، در جذب و هماهنگی استخدام مهندسان، پژوهشگران، طراحان و نیروهای عملیات مشارکت کنید. با مدیر ارشد استعداد و عملیات کارکنان همکاری کنید تا فرایندهای استخدام و تجربهٔ داوطلبان بهبود یابد.

باز کردن
Neko Health

استخدام‌گر کسب‌وکار، نکو هلث

Neko Health
۵۰۱ – ۱٬۰۰۰ کارکنان
B2Cتندرستیمراقبت‌های بهداشتی

برای پیشبرد مأموریت نکو هلث در مراقبت پیشگیرانه مبتنی بر داده، در حوزه‌های G&A و کسب‌وکار نیرو جذب کنید. برای ساخت تیم‌های موردنیاز رشد شرکت، با رهبران ارشد در آمریکا و اروپا همکاری کنید.

باز کردن