Computacenter on teknologiatoimittaja ja palveluntarjoaja, joka auttaa suuria yrityksiä ja julkisen sektorin organisaatioita uudistamaan toimintaansa. Sen palveluihin kuuluvat teknologian hankinta, asiantuntijapalvelut ja hallinnoidut palvelut, mukaan lukien tuottavuutta ja turvallisuutta vahvistavat ratkaisut. Yritys rakentaa pitkäaikaisia asiakassuhteita ja huomioi teknologiapalvelujensa toimittamisessa kestävän kehityksen sekä yhteiskuntavastuun.
Paikan päällä työskentelevä työvoima-analyytikko
Analysoi työvuoroja, alihankkijatietoja ja työajanseurantatietoja työvoimaa koskevien havaintojen tuottamiseksi. Tukee laajamittaisia IT-infrastruktuurin käyttöönottoprojekteja kapasiteettisuunnittelun, raportoinnin ja resurssien valmiusanalyysien avulla.
Kuvaus
- Ylläpidä työvoimaseurantoja, koontinäyttöjä ja raportointistandardeja käyttöasteen, läsnäolon, valmiuden ja alihankkijatyövoiman mittareille.
- Yhdistä työvuorot, osaamisvaatimukset ja käyttöönoton aikataulut tulevaisuuteen suuntautuviksi kapasiteettimalleiksi.
- Vertaa suunniteltua ja toteutunutta henkilöstömäärää sisäisissä ja alihankkijatiimeissä.
- Tunnista kattavuuspuutteet, läsnäolomallit ja resurssiriskit.
- Tarkista työtunnit, matkalisät, päivärahat ja alihankkijoiden työaikakirjaukset ostoreskontran täsmäytystä, laskutuskiistoja ja kustannusseurantaa varten.
- Dokumentoi toiminnalliset rajoitteet, kuten henkilöstövajeet, kulkulupien viivästykset ja työajanseurannan epätarkkuudet.
- Eskaloi juurisyyt oikea-aikaisen ratkaisun tukemiseksi.
- Järjestä säännöllisiä työvoimanhallinnan katselmuksia ja esittele mittarit, juurisyyanalyysit sekä toimenpidesuunnitelmat asiakkuuksien johdolle.
- Seuraa kolmansien osapuolten työvoiman saatavuutta, työmaakulun valmiutta, perehdytyksen etenemistä ja korvaavien resurssien tarvetta.
- Kehitä työvoimaraportointia, työajanseurannan täsmäytystä ja kapasiteettiennusteen työkaluja.
- Toimi ensisijaisena työvoimatiedon yhteyshenkilönä PMO:lle, WFM:lle, taloushallinnolle, työmaajohdolle ja ulkoisille kumppaneille.
- Tuota toimintaan ohjaavaa analyysia työvoiman käyttöasteesta, kattavuuspuutteista ja käyttöönoton valmiudesta.
- Edistä yrityksen arvoja ja strategisia painopisteitä kurinalaisella toiminnalla, jatkuvalla parantamisella ja toimintojen välisellä yhteistyöllä.
Vaatimukset
- Vähintään seitsemän vuoden kokemus työvoimanhallinnasta, resurssienhallinnasta, työvoima-analytiikasta, työvoimasuunnittelusta, projektien valvonnasta, toiminnan analysoinnista, alihankkijatyövoiman koordinoinnista tai vastaavalta resurssienhallinnan alalta.
- Kokemusta useiden asiakkuuksien ja suurten resurssikokonaisuuksien tukemisesta, mukaan lukien ympärivuorokautinen toiminta sekä yli 1 000 työntekijän, alihankkijan tai kumppanin tarjoaman resurssin työvoimat.
- Kyky organisoida ja priorisoida toimituksia nopeasti muuttuvassa työympäristössä.
- Edistynyt Excel-osaaminen.
- Työskentelytason osaaminen datan visualisointialustoista, kuten Power BI:stä ja Tableausta.
- Kokemusta WFM- tai ERP-pohjaisista resurssisuunnittelujärjestelmistä.
- Kyky täsmäyttää työaikakirjaukset, projektisuunnitelmat ja alihankkijoiden lokitiedot tarkaksi johdon katselmukseen soveltuvaksi raportoinniksi.
- Laillinen oikeus työskennellä Yhdysvalloissa.
Edut
- Kilpailukykyiset palkitsemisohjelmat.
- Mahdollisuuksia pitkäaikaiseen urakehitykseen.
- Etuohjelmat, jotka tukevat terveyttä, taloudellista turvaa ja mielenrauhaa.