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Synchrony
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Patrocinador de visa H1BAtención sanitariaBancaSeguros
Synchrony es una empresa de servicios financieros centrada en la financiación de compras cotidianas para necesidades de salud, comercio minorista y empresas. Su producto CareCredit ofrece financiación especializada para servicios de salud, mientras que Synchrony Bank proporciona servicios de ahorro y banca en línea, además de financiación para los sectores minorista y sanitario. La empresa también ofrece soluciones de financiación empresarial a través de su cartera más amplia.
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Empleos de la empresa

Líder de Comercialización de Plataforma, Vicepresidente – Diversificada y de Valor y Estilo de Vida

Synchrony busca un vicepresidente para liderar la estrategia de comercialización de sus plataformas Diversificada y de Valor y Estilo de Vida. El puesto dirige la adopción de productos, la habilitación de marketing, la activación de clientes y el desarrollo estratégico del talento.

USEstados UnidosNYNueva York
150.000 $ – 250.000 $ / año
HíbridoTiempo completoSeniorIdioma Obligatorio: inglésVicepresidente

Descripción

  • Liderar la estrategia comercial general de la plataforma Diversificada y de Valor y Estilo de Vida
  • Convertir las capacidades de la plataforma, las condiciones del mercado, las necesidades de los clientes y las prioridades empresariales en una agenda de crecimiento enfocada
  • Identificar perfiles ideales de clientes, casos de uso prioritarios, industrias objetivo y segmentos con mayores oportunidades
  • Definir el enfoque de comercialización de productos
  • Gestionar a los vicepresidentes responsables de Comercialización de Plataforma – Producto y Comercialización de Plataforma – Marketing
  • Ser responsable de la estrategia comercial plurianual de la plataforma, incluidas las prioridades de crecimiento, los resultados objetivo y los requisitos de capacidades
  • Desarrollar estrategias de comercialización, posicionamiento de productos y secuenciación para clientes e industrias específicos
  • Utilizar análisis de mercado, competencia, clientes y cartera para descubrir espacios de oportunidad y abordar las barreras de adopción
  • Convertir la estrategia en hojas de ruta para la adopción de productos, la habilitación de marketing, las ventas y la activación de clientes, y la medición
  • Coordinar la planificación entre los equipos de Plataforma, Producto, Crecimiento, Ventas y Clientes, los líderes de Industria, Marketing, Finanzas y Analítica
  • Proporcionar orientación y capacitación al estratega de Producto y al estratega de Marketing, alineando su trabajo con objetivos compartidos
  • Elaborar casos de negocio y recomendaciones ejecutivas para inversiones en comercialización, decisiones de recursos y ajustes del enfoque de comercialización
  • Establecer estructuras de gobernanza y rutinas operativas para evaluar el desempeño comercial y perfeccionar la estrategia
  • Asesorar al liderazgo de la plataforma sobre oportunidades de crecimiento, decisiones de comercialización y compensaciones de la cartera
  • Liderar presentaciones para clientes y definir el contenido, los mensajes y las comunicaciones externas de comercialización
  • Elaborar estrategias comerciales, marcos de casos de uso, manuales, arquitectura de posicionamiento, hojas de ruta, cuadros de mando y revisiones estratégicas
  • Aumentar el embudo de oportunidades calificadas, la penetración de productos, la adopción y los ingresos atribuibles

Requisitos

  • Título universitario en administración de empresas, marketing, estrategia, finanzas, economía o una disciplina relacionada; alternativamente, diploma de educación secundaria o GED con 15 años de experiencia pertinente
  • Al menos 10 años de experiencia progresiva en estrategia comercial, estrategia de crecimiento, comercialización de productos, consultoría de gestión, comercialización o marketing de consumo
  • Experiencia liderando iniciativas complejas y multifuncionales e influyendo en partes interesadas sénior fuera de las líneas jerárquicas formales
  • Experiencia en gestión de personas, incluida la definición de la dirección y el desarrollo de profesionales estratégicos de alto rendimiento
  • Experiencia gestionando relaciones con clientes y presentando o vendiendo ideas o programas complejos
  • Tener al menos 18 años de edad
  • Se requiere diploma de educación secundaria o equivalente
  • Disponibilidad para completar pruebas de drogas, una investigación de antecedentes y la toma de huellas dactilares durante la incorporación
  • Capacidad para cumplir los requisitos de la Sección 19 de la Ley Federal de Seguro de Depósitos
  • Se requiere autorización para trabajar en Estados Unidos
  • No se ofrece patrocinio de visas de empleo ahora ni en el futuro
  • Se prefiere un título avanzado
  • Capacidad demostrada para conectar las oportunidades de mercado, las necesidades de los clientes, las capacidades de los productos y los resultados financieros
  • Sólidas habilidades analíticas y financieras, incluidos el dimensionamiento del mercado, la segmentación, la elaboración de casos de negocio, la priorización y el seguimiento del desempeño
  • Experiencia en estrategia empresarial y de cartera
  • Buen criterio comercial y habilidades para priorizar oportunidades
  • Experiencia con la segmentación de clientes e industrias
  • Habilidades de comunicación e influencia ejecutivas
  • Capacidad de liderazgo multifuncional y diseño de modelos operativos
  • Resolución analítica de problemas y toma de decisiones disciplinada
  • Liderazgo de talento, capacitación y responsabilidad

Beneficios

  • Bono de incentivo anual vinculado al desempeño individual y de la empresa
  • Modelo de trabajo flexible que permite trabajar desde casa cerca de un Hub o desde una oficina
  • Oportunidades presenciales como reuniones de negocio y de equipo, capacitación y eventos culturales
  • Cultura laboral inclusiva con Grupos de Recursos para Empleados
  • Adaptaciones razonables para empleados calificados con discapacidades

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