Synchrony
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Synchrony는 의료, 소매 및 비즈니스 분야의 일상적인 구매를 위한 금융에 주력하는 금융 서비스 기업입니다. CareCredit 제품을 통해 전문 의료 금융을 제공하며, Synchrony Bank는 소매 및 의료 금융과 함께 온라인 저축 및 은행 서비스를 지원합니다. 또한 광범위한 포트폴리오를 통해 기업 금융 솔루션도 제공합니다.

부사장, 플랫폼 상업화 리더—다각화·밸류·라이프스타일

Synchrony는 다각화·밸류·라이프스타일 플랫폼의 상업화 전략을 이끌 부사장을 찾고 있습니다. 이 역할은 제품 도입, 마케팅 지원, 고객 활성화 및 전략적 인재 개발을 주도합니다.

설명

  • 다각화·밸류·라이프스타일 플랫폼의 전반적인 상업 전략을 이끈다
  • 플랫폼 역량, 시장 상황, 고객 요구 및 전사 우선순위를 집중적인 성장 아젠다로 전환한다
  • 이상적인 고객 프로필, 우선 사용 사례, 목표 산업 및 가장 큰 기회가 있는 세그먼트를 식별한다
  • 제품 시장 출시 방식을 정의한다
  • 플랫폼 상업화—제품 및 플랫폼 상업화—마케팅을 담당하는 부사장들을 관리한다
  • 성장 우선순위, 목표 결과 및 역량 요건을 포함한 플랫폼의 다년간 상업 전략을 책임진다
  • 특정 고객과 산업을 위한 상업화 전략, 제품 포지셔닝 및 실행 순서를 개발한다
  • 시장, 경쟁, 고객 및 포트폴리오 분석을 활용해 미충족 기회를 발굴하고 도입 장벽을 해결한다
  • 전략을 제품 도입, 마케팅 지원, 영업 및 고객 활성화, 측정을 위한 로드맵으로 전환한다
  • 플랫폼, 제품, 성장, 영업 및 고객 팀, 산업 리더, 마케팅, 재무 및 분석 팀 간 계획을 조정한다
  • 제품 전략가와 마케팅 전략가에게 방향을 제시하고 코칭하며, 이들의 업무를 공동 목표에 맞춘다
  • 상업화 투자, 자원 결정 및 시장 출시 조정에 관한 사업 타당성과 경영진 제안을 수립한다
  • 상업 성과를 평가하고 전략을 개선하기 위한 거버넌스 및 운영 절차를 확립한다
  • 성장 기회, 상업화 선택지 및 포트폴리오 간 상충 관계에 대해 플랫폼 리더십에 자문한다
  • 고객 프레젠테이션을 이끌고 상업화 콘텐츠, 메시지 및 대외 커뮤니케이션을 구체화한다
  • 상업 전략, 사용 사례 프레임워크, 플레이북, 포지셔닝 아키텍처, 로드맵, 스코어카드 및 전략 검토 자료를 작성한다
  • 유효 영업 파이프라인, 제품 침투율, 도입률 및 기여 매출을 높인다

지원 자격

  • 경영, 마케팅, 전략, 재무, 경제학 또는 관련 분야의 학사 학위 또는 고등학교 졸업장이나 GED와 15년의 관련 경력
  • 상업 전략, 성장 전략, 제품 상업화, 경영 컨설팅, 시장 출시 또는 소비자 마케팅 분야에서 점진적으로 발전한 경력 10년 이상
  • 복잡한 여러 부서 간 이니셔티브를 이끌고 공식적인 보고 체계를 넘어 고위 이해관계자에게 영향력을 행사한 경험
  • 방향 설정과 높은 성과를 내는 전략 전문 인력의 개발을 포함한 인력 관리 경험
  • 고객 관계를 관리하고 복잡한 아이디어나 프로그램을 발표 또는 판매한 경험
  • 만 18세 이상
  • 고등학교 졸업장 또는 동등 학력 필수
  • 입사 과정에서 약물 검사, 신원 조사 및 지문 채취를 완료할 의향
  • 연방예금보험법 제19조의 요건을 충족할 수 있는 능력
  • 미국 취업 허가 필수
  • 현재와 향후 고용 비자 후원은 제공되지 않음
  • 고급 학위 선호
  • 시장 기회, 고객 요구, 제품 역량 및 재무 성과를 연결하는 입증된 능력
  • 시장 규모 산정, 세분화, 사업 타당성 수립, 우선순위 설정 및 성과 추적을 포함한 뛰어난 분석 및 재무 역량
  • 전사 및 포트폴리오 전략 전문성
  • 건전한 상업적 판단력과 기회 우선순위 설정 능력
  • 고객 및 산업 세분화 경험
  • 경영진 커뮤니케이션 및 영향력 발휘 능력
  • 부서 간 리더십 및 운영 모델 설계 역량
  • 분석적 문제 해결 능력과 체계적인 의사결정 역량
  • 인재 리더십, 코칭 및 책임 관리 역량

복리후생

  • 개인 및 회사 성과에 연계된 연간 인센티브 보너스
  • Hub 인근 재택근무 또는 사무실 근무가 가능한 유연한 근무 모델
  • 비즈니스 및 팀 회의, 교육, 기업 문화 행사 등에 대면으로 참여할 기회
  • 직원 리소스 그룹을 운영하는 포용적인 직장 문화
  • 자격을 갖춘 장애인 직원에게 합리적인 편의 제공